牛人出电子书，你是否愿意为他们的成果付费？- 辩论赛

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笨笨叶子 2014春季班学号：1402324262

收起主观点发布于2014-06-11 08:46:41

牛人出电子书的本来目的应该是为了能够资源共享与大家一起来分享自己的一些心得，既然是自己的心得那肯定会有个人的主观在里面，在付费的情况下肯定是先付费，在看书，那就可能造成有人钱花了，下载下来而不是自己真正需要的，整个学习的氛围就会受到影响了，我还是比较喜欢在无条件的情况下一起学习，共同进步。

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:50

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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梦境0210 2014春季班学号：1405032368

收起主观点发布于2014-06-11 08:37:18

牛人之所以为牛人是因为能为大家解除问题，且得到大家认同，或出书后收费就会缩小知识共享及自己观点认同度。因此不赞同收费

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:44

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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HR夏初 2014春季班学号：1404746869

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:18

什么样的才是“牛人”呢？是基于三茅这个免费学习的平台，通过学习者的推崇而获得的封号。一旦开始变成付费制，必然大幅度降低读者对其的关注度（哈哈，我相信大部分学者都是冲着三茅是个免费的又很专业的平台慕名而来的），如此一来，名不名人，谁说了算？谁给他们封的“牛”？读者造么？

展开补充观点1发布于 2014-06-11 08:40:17

而且，说实话，个人觉得如果改成付费制，和三茅的初衷还一致么？

而且，说实话，个人觉得如果改成付费制，和三茅的初衷还一致么？

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:38

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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唯馨主义 2013秋季班学号：131219805

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:12

支持正方观点。

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:32

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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JoshuaYue 2013春季班学号：130352030

收起主观点发布于2014-06-11 08:36:03

三芧立足之处是一个全国性HR的共享平台，本衷就是一个免费公益的平台，致力于HR的成长与学习，不赞成收费是因为金钱激励，不是一个HR做激励的第一选择，反而是最后的选择。所谓牛人，是一种肯定，在这种肯定背后是大家的共同选择，成就这种名誉也是一种激励。而大家在共同参与学习的过程中，贡献出来的想法，看法都是一种宝贵的财富。你我交换一个苹果，大家手里还是只有一个苹果；你我交换一个想法，大家手里就会多一个想法。这也是一种贡献。每个人在为他人做贡献的时候，也在为自己做贡献了，如果有好的点子，难道也要收费？

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:27

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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Vision筱 2013秋季班学号：131235110

收起主观点发布于2014-06-11 08:35:53

个人不太赞成。。。不是说牛人的成果，不辛苦，不应该得到什么。但是如果长此以往，慢慢的什么都开始收费。我曾经了解到一个HR群，整个群基本都了解三茅，却不愿意群里有人发有关三茅的信息，我咨询过群主，这是为什么，群主说，三茅好是好，可是现在它的营销模式太可怕了，简直就是覆盖式，而且群里多数人都曾经因为是三茅的传播者而被谩骂。当然这只是个别现象，可是通过这个个别现象，也能看出很多人还是愿意了解三茅，并且和它一起聚集人气，大家一起开心的玩耍...如果在通过这种方式收取费用，是否会影响整体效果以及新人的粘合度呢？值得深思。。。SO，个人不...

个人不太赞成。。。不是说牛人的成果，不辛苦，不应该得到什么。但是如果长此以往，慢慢的什么都开始收费。我曾经了解到一个HR群，整个群基本都了解三茅，却不愿意群里有人发有关三茅的信息，我咨询过群主，这是为什么，群主说，三茅好是好，可是现在它的营销模式太可怕了，简直就是覆盖式，而且群里多数人都曾经因为是三茅的传播者而被谩骂。当然这只是个别现象，可是通过这个个别现象，也能看出很多人还是愿意了解三茅，并且和它一起聚集人气，大家一起开心的玩耍...如果在通过这种方式收取费用，是否会影响整体效果以及新人的粘合度呢？值得深思。。。SO，个人不赞成.

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:21

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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Ace 2013秋季班学号：131012423

收起主观点发布于2014-06-11 08:35:20

不願意為牛人的成果付費，好像顯得自己挺自私，只想吃免費的午餐，其實不然，因為三茅本身做的就是一個免費的平台，牛人之所以成為牛人，能得到卡卡們的支持，就在于他們無私的分享與自願的付出。試想牛人“东生”的两本电子书如若收費，下载量能有幾何？如若牛人的成果需要付費，將會失去多少卡卡的支持？三茅如果需要付費的話，人氣定會流失。

展开补充观点1发布于 2014-06-11 09:01:44

剛瀏覽了本次辯論雙方的大部分觀點及評論，竊以為，某些個所謂的牛人將失去不少卡卡的好感吧。

剛瀏覽了本次辯論雙方的大部分觀點及評論，竊以為，某些個所謂的牛人將失去不少卡卡的好感吧。

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云水禅心R 2014-06-11 09:23:15

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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电商网路神姚 2013秋季班学号：130954390

收起主观点发布于2014-06-11 08:32:25

三茅平台之所以有这么多人的加入，因为这是一个大家学习的平台，是我们这些刚刚涉足人力资源行业的后辈向优秀的前辈请教问题的平台，如果说这种学习的平衡打破，需要收费，那么实质性就改变了

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:54

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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燕二 2013秋季班学号：130947174

收起主观点发布于2014-06-11 08:24:32

三茅的人气，来自与众多的HR从业者，基本上他们很多都是初学者，仰望着牛人的无私分享才集聚而来，一旦付费，恐怕三茅的人气就散了！但牛人写书付出了巨大的心血，大家给予适当的回报也是应当的。所以如果以自愿的方式捐助，或者通过组织其它收费活动的方式适当收取一些费用，才比较合适，也不会违反三茅自由分...

三茅的人气，来自与众多的HR从业者，基本上他们很多都是初学者，仰望着牛人的无私分享才集聚而来，一旦付费，恐怕三茅的人气就散了！但牛人写书付出了巨大的心血，大家给予适当的回报也是应当的。所以如果以自愿的方式捐助，或者通过组织其它收费活动的方式适当收取一些费用，才比较合适，也不会违反三茅自由分享的初衷。

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:35

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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HR1菜菜 2014春季班学号：1402656771

收起主观点发布于2014-06-11 08:15:58

支持反方，来到三茅，许多学员看重的就是可以在免费的大环境下学习知识，大家相互交流。收费制度出台后，那么三茅的意义及优势就将减弱。

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:25

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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心理轨迹 2014春季班学号：140102369

收起主观点发布于2014-06-11 08:12:40

三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:19

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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津KIKI 2013春季班学号：130159636

收起主观点发布于2014-06-11 08:11:07

现在互联网很方便,在网上有很多东西都是可以查询及借鉴的,就算是写书,也没有一个人完全保证是来自自己的心得与经验,在写的过程中也是有借鉴别人的经验或是书籍文章!另外,现在网上很多东西都从以前的收费变为现在的不收费,就是为了让自己的成果让更多人体验到,只有在使用的过程中,才能找到...

现在互联网很方便,在网上有很多东西都是可以查询及借鉴的,就算是写书,也没有一个人完全保证是来自自己的心得与经验,在写的过程中也是有借鉴别人的经验或是书籍文章!另外,现在网上很多东西都从以前的收费变为现在的不收费,就是为了让自己的成果让更多人体验到,只有在使用的过程中,才能找到更多的补充点!

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:14

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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尼摩船长 2012班学号：121020402

收起主观点发布于2014-06-11 08:06:39

我不愿意为牛人的成果付费，这句话不是我的本意，我愿不愿意的不是为谁付费的问题，而是不应该付费！！！三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？不要跟我说这只是给牛人的一点稿费，三茅不收费，这只不过是一个借口，是一个开始！有了这个头，以后慢慢什么都会收费了！我不希望三茅攒够了人气，就变成了财气！另外，我本人也多次...

我不愿意为牛人的成果付费，这句话不是我的本意，我愿不愿意的不是为谁付费的问题，而是不应该付费！！！

三茅是一个免费的平台，也是因为免费才聚起这么高的人气！（或者说免费起了决定性的作用）而且未来也是免费为王的时代！典型的案例太多了，360杀毒软件、和君商学院、支付宝、微信……目前市场占有率最高的、知名度最高、使用频率最高的都是免费的！别的行业从收费到免费，难道我们要逆天吗？要从免费到收费吗？

不要跟我说这只是给牛人的一点稿费，三茅不收费，这只不过是一个借口，是一个开始！有了这个头，以后慢慢什么都会收费了！我不希望三茅攒够了人气，就变成了财气！

另外，我本人也多次获得牛人称号，深知...

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云水禅心R 2014-06-11 09:22:03

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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宜欣 2012班学号：121087825

收起主观点发布于2014-06-11 08:03:09

三茅做的主旨是提倡分享的，免费才叫分享，收费就不是了，支持免费

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云水禅心R 2014-06-11 09:21:58

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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wwsaa7729 2012班学号：120919327

收起主观点发布于2014-06-11 08:01:27

支持反方

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云水禅心R 2014-06-11 09:21:52

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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qingdy 2011班学号：111031062

收起主观点发布于2014-06-11 08:00:05

免费是基础，付款的就直接出书，，本本网站就是免费的，加入了付费，就会变了质。

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云水禅心R 2014-06-11 09:21:42

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复

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恒馨房产 2014春季班学号：1405562252

收起主观点发布于2014-06-11 07:49:35

浏览量，纷丝，这才是网络时代的巨大财富，如果用原来的思维来看待这个付费的问题，是否有点跟不上时代，有落伍之嫌；给谁带来的收益大，谁付费。

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云水禅心R 2014-06-11 09:21:36

强调一点：并不是所有的项目都收费，只是在一些经过牛人精心制作的项目或内容进行适当的收费。比如：电子书及案例分析、实操咨询等。而且，收费的目的，并不是为了三茅网站盈利，而是为了鼓励更多的牛人投入到为HR服务的行业中来，为大家提供更多更好的学习和提高的机会。我方觉得免费只能算“标配”，算普及，是基础；而想进一步提高，相应的收费“高配”相信也是很多朋友的选择吧！所以，我方支持为牛人的成果付费。谢谢！回复