往小想是付费与免费问题，往大想是商业模式问题。
三茅之所以成功，正式因为其的免费模式。
我也能体会牛人奉献知识的辛苦。
那如何在这两者之间权衡呢？
我建议，三茅引进广告，也可以开设一些其它服务，如办培训班、证件报考、猎头等。用收入维持网站的运营及牛人的稿酬。
往小想是付费与免费问题，往大想是商业模式问题。
三茅之所以成功，正式因为其的免费模式。
我也能体会牛人奉献知识的辛苦。
那如何在这两者之间权衡呢？
我建议，三茅引进广告，也可以开设一些其它服务，如办培训班、证件报考、猎头等。用收入维持网站的运营及牛人的稿酬。
三茅是初衷是建立专业的HR免费学习网站，我不希望收费，更多的卡卡也不会希望，不然，相信更多的卡卡会慢慢离开三茅，因为更多的网站倾向于免费，我可以百度也是免费的，为什么要你收费的平台。
牛人的付出成果值得肯定，但是在三茅这样一个免费平台，相信他们加入了不是为了钱，三茅是一个分享学习的平台，不希望失去他本身的意义。
三茅是初衷是建立专业的HR免费学习网站，我不希望收费，更多的卡卡也不会希望，不然，相信更多的卡卡会慢慢离开三茅，因为更多的网站倾向于免费，我可以百度也是免费的，为什么要你收费的平台。
牛人的付出成果值得肯定，但是在三茅这样一个免费平台，相信他们加入了不是为了钱，三茅是一个分享学习的平台，不希望失去他本身的意义。
支持反方观点。
1、牛人写书的确很辛苦,但是牛人在写书的过程中,是对自己思想的整理,这对牛人自己来说,也是一种提升
2、我觉得做为专业的书籍,更重要的是思想之间的碰撞,大家看书之后都会有一些感悟,或者一些不同的观点,彼此交流,对牛人来说,,思想的碰撞远比物质更能激励他们写书
我承认，牛人们写书很辛苦，我也非常感谢他们。但这不代表我愿意为牛人的成果付费。
牛人的创作，有一大部是来自于广大的学员的提供，而他们是花了时间做了总结，但我们也算是起码的参与者。牛人在创造的过程中，提供了精彩的学习内容，从下载量就可以看出来。同时也为三茅吸引了众多了学员。 为了鼓励牛人们的后续创造，三茅应该为牛人的付出而付费，似乎这样才合理。
现在是互联网的时代，大部分的资料都免费共享。我来三茅，是因为别人介绍，说三茅是一个专业的人力资源网站，里面有超多的资料，全部免费下载。我不清楚为什么会有这个辩论内容，还是三茅已经在考虑中了，希望参考一下广大学员给予的意见。
我承认，牛人们写书很辛苦，我也非常感谢他们。但这不代表我愿意为牛人的成果付费。
牛人的创作，有一大部是来自于广大的学员的提供，而他们是花了时间做了总结，但我们也算是起码的参与者。牛人在创造的过程中，提供了精彩的学习内容，从下载量就可以看出来。同时也为三茅吸引了众多了学员。 为了鼓励牛人们的后续创造，三茅应该为牛人的付出而付费，似乎这样才合理。
现在是互联网的时代，大部分的资料都免费共享。我来三茅，是因为别人介绍，说三茅是一个专业的人力资源网站，里面有超多的资料，全部免费下载。我不清楚为什么会有这个辩论内容，还是三茅已经在考虑中了，希望参考一下广大学员给予的意见。
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【最佳辩手1名】：实体书×2
最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得；
【辩论赛参与奖】:《HR常见办公软件技巧》
所有参与辩论发表自己的观点HR均可获得，成功发表观点后即可下载！
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
查看未读消息
查看最新消息
