茹菓同学 2021-09-07 18:51:08

1、没有物质一切都是虚妄不适用于这里：首先这是哲学的，是物质决定意识；硬要嵌套在这里的话，也有不太合适，这里讨论的是福利，福利本身就是薪酬内容里面补充的一部分，而不是基础部分，基础部分指的是工资；
2、福利只有给到假期，才能够让员工感受到与众不同，因为假期是企业最最看看中的东西，只有福利给到了假期，才能看出企业真心为员工着想，为企业做雇主品牌也ok了； 回复

么么么么么000 2021-09-07 14:26:59

有时候身体的疲惫和精神上的疲惫大多都难以用金钱来代替，紧张的工作环境，日复一日的上班，我想大家会选择假期，让自己可以拥有自己的私人时间，身心得到放松，有了一丝喘息的机会，出去走走，陪陪家人，办理些私人的事情。平时上班已经占据了我们三分之二的时间，即使再有加班费我也不想放弃我自己曾拼命攒下来的休息。 回复

gege225646300 2021-09-07 09:45:10

我支持反方物质
员工生活质量面临最大的问题是什么？车？房？抚养子女？赡养父母？从自主福利里再给假期，可以说于事无补，但如果是物质福利，就不一样了。比如格力员工分房政策，越来越多企业设员工子女托儿所，员工父母养老金等等，哪一个不比假期福利更具意义，更能改善员工生活质量？ 回复

狄俄尼索斯58704 2021-09-06 15:48:07

支持物质，物价在提高，孩子的教育，所需要的衣食住行，享受的服务都需要钱，没有用物质怎么才能得到精神的满足。给与假期的话，没有钱的话，怎么能享受假期给我们带来的乐趣呢？而且我们工作就是为了生存，为了钱。 回复