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【03月14日打卡总结】让别人满意是我们的宗

作者 无言的镜 2013-03-14 08:53 683
内容来自 2013-03-14 打卡话题
用人部门看不上你选中的人,怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
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让别人满意是我们的宗旨,所以我们要努力做到让用人部门满意。如果出现一直不满意,我觉得或许是双方因对此岗位所具备的一些技能产生了分歧,这时双方要坐下来重新沟通,针对前期招聘情况做个总结,对这几十个人进行分析,然后找出问题关键点,若用人部门对要求过于苛刻,则要与其进行协调沟通,提出我们的建议,若我们找的人确实达不到他所想要的点,那我们自己要好好反思,争取在之后的招聘中尽量的改变我们自己原来错误的方式。

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2024-04-22 15:34
琉琉璃璃

1楼 琉琉璃璃

学习

2013-03-14 10:03:30 回复 赞(0)

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