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“说真的，我也是看你人不错才跟你说这些，我都是为你好！”
“谢谢老姐（老哥），您人真好，您说，我认真听着。”
“你以后不要加班这么晚，因为这样会让其他同事难做……”
什么？我小板凳摆好了，耳朵也掏干净了，眼睛都瞪圆了，你就给我听这个！
但也不能怪你，真的，毕竟“你都是为我好”。
该怎么办？
思考一下这几个问题，大概就有回答的依据了。
一、跟你说这话的同事为什么要跟你说这话？
有无数多的可能性，值得你去预判、去推测、去验证。比如：
①你人真不错，不希望你“冤死”。老话说“枪打出头鸟”，敢于冒头的人总是要承受一些异样的眼光，这点心理准备还是得有。同事看你人不错，善意提醒提醒你，至少值得我们开心的是，人间自有真情在。
②“你破坏规则的样子真让我难受！”。这么多同事，就你主动积极，就你能耐，天天加班，显得我们多不热爱工作似的。你这么搞，我不加班都得心虚，万一老大让我们向你学习都得加班呢？你可省省吧，内心OS吧吧儿的。
当然，在你的环境里也许还有更多的可能性，再想想呢？
二、你是可以接受你同事的说法的吗？
“其实加班是我自愿的事情，确实是有事情要做，并不是做做样子。”
毕竟是个积极向上的好青年，进入一个新公司，想要工作快速上手，想要快速了解公司。所以“我”要努力一点，再努力一点才可以！
这是“我”判断一切的出发点。那同事的观点，“我”是认可的吗？“我”觉得他说的话很有道理吗？我听了他的话，可以让我更好的完成我的工作，达成我的目标吗？
他的看法对我来说真的很重要吗？
三、这个公司的氛围是什么？你是可以接受有这样氛围的公司的吗？
每个公司的企业文化不同，氛围也不同。还记得曾经我老大在招我进公司的时候反复问我的问题：
你了解这个公司吗？
你真的了解这个公司吗？
你为什么要选择这个公司？
这个公司哪里吸引了你？
然后她说，你不需要回答我，你需要自己想清楚。
现在很多人找工作，根本都不了解这个公司，也不知道怎么去了解这个公司，稀里糊涂的就进了公司，一发现不合适马上就跳槽，很多好的苗子也就白白浪费了时间，我为他们可惜。
公司的气场和我们个人的气场匹配是一件非常重要的事。如果已经加入了公司，赶快去做一个“调研”吧，如果这个环境这个氛围是自己喜欢的，适合的，那就抓大放小。如果不可以忍受，就要及时止损了。
四、你想要的是什么样的？
我很喜欢《杜拉拉升职记》，拉拉就像我的老友一样陪着我。在我失落的时候，在我迷茫的时候，尤其在自我怀疑的时候，我都喜欢把她“挖出来，吐个痛快。”在拉拉的环境里，又何尝不是“腹背受敌”，进阶的路就是一路打怪的路，又何尝好走过。关键是，她很清楚自己想要什么，要什么就去争取什么。
难道我努力的前提是你要开心？我奋斗的前提是你要认可？
我的未来不是你赋予的，谢谢你为我好，可我更为我自己好。
五、自我反省也要有个限度，规则是什么？
“被其他同事认为破坏规则环境，我该怎么办？”
时常跟朋友开玩笑，规则是什么，规则就是用来打破的。
说完我们都笑了。
因为我们知道，我们不会真的去打破一切规则，可如果必要的话，我们一定会这么做的。
这个时代的我们，都像“带着镣铐跳舞”。即使是这样，我们也很努力的在有限空间里创造一只属于自己舞蹈。
我也有遇到这样的情况，小伙伴工作效率低于平均值，大家吃饭她加班；大家午休她加班；大家下班她加班，总之，她总是一脸严肃的在自己工位上忙碌。
一开始，老板说：小美啊，热爱工作是好事，也要好好吃饭哦！
后来，老板说：小美啊，怎么老是看到你加班呢？
再后来，老板把HRD叫进去问了问情况，然后语重心长的嘱咐HRD：你关注一下小美！
打个总结：加班却被同事排挤，面对这个情形，我相信题目中的“你”一定觉得遇到了需要好好思考的难题，我总是给不了答案，也总是不喜欢直接给答案。可我相信，你一定会多听听自己的，然后有一个你自己的答案。
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26楼 77小菜鸟
打卡学习
25楼 77小菜鸟
24楼 luluanita
加班原因是什么？公司其他人排挤你加班理由？你认同他们理由，你愿意加班理由，这才是关键，发展永远是自己的，不是被人的。先要说服自己。
23楼 deng544155
做好时间管理，合理的进行工作分配，坚持做自己。
22楼 荣村大队东北队
做人难，做好人更难。
九安周丹
@荣村大队东北队：谁说不是呢～
21楼 清晨的小猪
“”不觉得在公司加班的人很“绿茶”么？”说的很好，我们单位现在就是，谁加班时间长就是好员工，即便工作时间，高效完成工作，也不能正点下班。很奇葩的一种企业文化。
@清晨的小猪：为了加班而加班，我也不喜欢
20楼 yanghuilin
踏足社会多年。现在感觉情商是比智商重要的多的东西，像我这样情商低的人，很多方面都是格格不入
@yanghuilin：情商是可以修炼的呢
19楼 荧荧荧荧荧
面对不喜欢自己的人，还要隐藏不快，主动示好，做起来好像很难，你可以把这当成是锻炼我们的好机会
@荧荧荧荧荧：难，就像上坡一样
18楼 爱贝的宝
打铁需自身硬。如果本事不够就多练，性格不好要多改。工作少出错，待人接物能真诚友好，生活带阳光。
@爱贝的宝：是个很喜欢自查的伙伴呢
17楼 法制
不记仇、不计较，是一种大胸怀
@Theactor：可贵
16楼 xiaoni
做好自己分内的事情 去充实自己的生活
@xiaoni：关注自己
15楼 91xiaoai
想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他
@91xiaoai：有高度
14楼 乐活风
哪个单位都存在一定程度的排挤或者是小团体，逃避也不是最好的办法
@乐活风：确实，很难避免
13楼 兴姣
同事就是同事，别想成是朋友
12楼 S_1336636742
同是天涯沦落人，相互勉励吧
@S_1336636742：加油啊
11楼 清晨的小猪
10楼 清晨的小猪
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 5个反问，搞清楚自己与环境。有问题有剖析才是自己行动的前提，感谢周丹老师分享
@阿东1976刘世东：感谢阿东老师，您的鼓励我的动力！
8楼 杨坤Young
回家加啊
大卡
@杨坤Young：baby，你觉得老师分享的巴适不？
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加班原因是什么？公司其他人排挤你加班理由？你认同他们理由，你愿意加班理由，这才是关键，发展永远是自己的，不是被人的。先要说服自己。
23楼 deng544155
做好时间管理，合理的进行工作分配，坚持做自己。
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做人难，做好人更难。
九安周丹
@荣村大队东北队：谁说不是呢～
21楼 清晨的小猪
“”不觉得在公司加班的人很“绿茶”么？”说的很好，我们单位现在就是，谁加班时间长就是好员工，即便工作时间，高效完成工作，也不能正点下班。很奇葩的一种企业文化。
九安周丹
@清晨的小猪：为了加班而加班，我也不喜欢
20楼 yanghuilin
踏足社会多年。现在感觉情商是比智商重要的多的东西，像我这样情商低的人，很多方面都是格格不入
九安周丹
@yanghuilin：情商是可以修炼的呢
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面对不喜欢自己的人，还要隐藏不快，主动示好，做起来好像很难，你可以把这当成是锻炼我们的好机会
九安周丹
@荧荧荧荧荧：难，就像上坡一样
18楼 爱贝的宝
打铁需自身硬。如果本事不够就多练，性格不好要多改。工作少出错，待人接物能真诚友好，生活带阳光。
九安周丹
@爱贝的宝：是个很喜欢自查的伙伴呢
17楼 法制
不记仇、不计较，是一种大胸怀
九安周丹
@Theactor：可贵
16楼 xiaoni
做好自己分内的事情 去充实自己的生活
九安周丹
@xiaoni：关注自己
15楼 91xiaoai
想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他
九安周丹
@91xiaoai：有高度
14楼 乐活风
哪个单位都存在一定程度的排挤或者是小团体，逃避也不是最好的办法
九安周丹
@乐活风：确实，很难避免
13楼 兴姣
同事就是同事，别想成是朋友
12楼 S_1336636742
同是天涯沦落人，相互勉励吧
九安周丹
@S_1336636742：加油啊
11楼 清晨的小猪
“”不觉得在公司加班的人很“绿茶”么？”说的很好，我们单位现在就是，谁加班时间长就是好员工，即便工作时间，高效完成工作，也不能正点下班。很奇葩的一种企业文化。
10楼 清晨的小猪
“”不觉得在公司加班的人很“绿茶”么？”说的很好，我们单位现在就是，谁加班时间长就是好员工，即便工作时间，高效完成工作，也不能正点下班。很奇葩的一种企业文化。
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 5个反问，搞清楚自己与环境。有问题有剖析才是自己行动的前提，感谢周丹老师分享
九安周丹
@阿东1976刘世东：感谢阿东老师，您的鼓励我的动力！
8楼 杨坤Young
回家加啊
大卡
@杨坤Young：baby，你觉得老师分享的巴适不？
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