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2019年元旦后,朋友圈一条信息引发了我的忧虑，“可以负责任的告诉你们，从此再也无20多岁的80后了”。猛然发现不再年轻，即将跨入40岁。孔子曰:“三十而立、四十不惑”，本应不惑的年龄反而感觉很迷惑。三十岁时寻找到职业目标，三十岁后忙着生小孩、带小孩，工作还算安稳，很少停下来认真想想自己的人生。不想年老时回忆这一生而感叹、遗憾和悲切，觉得人活着应该还是追求点什么。
看了松浦弥太郎的《给四十岁崭新的开始》，书中给我们一个崭新的视角，那就是“70岁才是人生的巅峰，40岁是人生又一个新的起点”。读书启示:现在努力不算晚，应活在当下、舞出自己的人生。
幕后到台前
工作、生活和学习实现了由幕后到台前的转变，曾一直习惯只在台下的鼓掌和点赞，工作勤勤恳恳，不敢主动争取，更不敢提出反对意见。现铭记谢丽尔•桑德伯格的提示“向前一步”。公司年会在由策划、组织同时兼顾主持，积极组织公司员工的培训并充当讲师；踊跃去孩子学校当故事导读和参与孩子班级活动的组织；经常参加行业和专业的培训并建立公司之外的人脉圈，在三茅人力资源网这个专业平台上也时常写写总结，发表工作想法，记录心情随笔。
被需要才有价值
职场上只要埋头苦干，就可以吗？我们应该找准目标，弄清楚部门和领导的工作需求，快速找到工作方向，合理规划好时间并管理好自己的精力，做大限度的发挥和提升自己的价值，并尽量超越他们的预期，被需求才有价值。
坚持中迭代升级
不希望被别人评价为固执、僵化、陈腐，就应该紧跟时代，看清趋势，树立成长型的思维模式，保持核心竞争力的同时不断学习和改善自己。查理•芒格在《穷查理宝典》中指出，“思维模型是你大脑中决策的工具箱，你的工具越多，你就越能做出最正确的决策”，知识不仅是用来装饰，而要成为解决问题的工具。
但愿四十不惑！
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