最近，招聘职位挂出去，几天都收不到一份合适的简历。
但文职类岗位除外。
几乎每天10多份简历蹭蹭往我的邮箱里递送，而业务岗位却寥寥无几。
很多求职者，原本有着很好的学历和条件，一开口却是“我不考虑业务，只做文职”。
为什么像行政助理、文员、前台这样的岗位这么受女性的欢迎呢。
因为它简单、轻松而稳定吗？
01
这个职位的门槛低，似乎谁都可以做，但也就意味着竞争会更强。
可能你只有被别人挑选的机会。而不会像业务岗那样，HR或猎头会搜索到你的简历主动“搭讪”你，带给你人生更多的可能性。
等到你想转行，同样没那么easy。因为你没有从业经验，且心态和年龄都适应不了再次折腾。
你一定会说，阿里的第一位前台童文红，人家就是这样一个从前台走出来的亿万富姐。
是的，人家16年前就进入阿里做前台，等到2014年才等到阿里上市。换做是你，是不是早就放弃了。
她还说过：
作为一个员工，你习惯跳槽！
你一进公司就谈利益！
你一天到晚都想着几点下班？
什么时候放假？
你知道老板怎么想吗？
很多时候，如果你想得到老板的赏识，想成为合伙人，最好能以老板的思维打工！
她能从一个普通的员工逆袭为一名核心高管，拼的是偏执的去坚持一件事情。
且把这份看似简单的工作做到了“不简单”。
02
很多人觉得，文职工作代表着风雨不及的办公室、冬不冷夏不热，工作轻松，不用加班，做完就算完成。
可只有真正想做好的人才清楚，它并没有你想的那么轻松。
公司里各层级的人际关系，老板的工作甚至生活上的提醒和打理，小到公司的保洁阿姨、驾车司机，边边角角，里里外外，做的好，那绝对是一个行家里手，才能赢得老板的那一声难得的称赞啊。
我就见过一个行政经理，下面管着7-8个人，可一旦甲方来人，平时悠闲指挥的她务必打起十二分的精神，提前做好各项准备工作，亲自预定机票、酒店，容不得半点差错，迎送至餐厅，一直陪在左右，忙前忙后。
直至他们满意而去，她才能真正放松下来，歇口气。
在老板的眼里，你就是一不赚钱的成本部门。唯在某个特定的时候和场合，你才有那么一点价值。
让你增值的，永远都不是你那美貌的脸、乖巧的心和人人都会处理的工作技能。
我认识一个妈妈。86年，做了3年的前台。当初选择这份工作是因为朝九晚六，双休，五险一金，还能照顾到孩子。
刚做满半年的时候，她就和我说想换工作，觉得自己还年轻，在那里学不到东西，工资也低，我说那你换啊！
可一年半了，她还做着前台。我说你即使不换，也可以内部调岗嘛。她说你以为我不想吗，可我们公司福利这么好，哪个岗位空缺了，所有人都虎视眈眈，轮不到我的份啊！
然后，在这中间，我听过她N多想法。什么等孩子大了，我再换份工作。什么要不我去考个本科、学个英语什么的等等。
最后，和她一起进入那家公司的一个姑娘，3年的时间，从业务助理做到了管理8人的部门经理，而她还是那个每天坐在前台接着永远不变的“您好，请问您找谁”的前台。
你会发现，当你越有时间的时候，你干成的有意义的事情反而越少。
你只想要轻松的时候，最后反而活的更累。
03
“趁早”创始人王潇说过“不要温和的进入某个行业”。
她曾经也以为凭着自信的容貌和智慧，就可以走所谓的捷径，哪怕是一次贵人的提携。最后却被现实击的粉碎。
天上不会掉馅饼，这个世上最快的捷径，就是不走捷径。
这么说，完全没有贬低文职工作的意思，包括我的工作，也可以算是文职类。在我被一些繁杂琐碎而没有技术含量的工作搞得烦躁时，也会思考，若当时不是随便进入一个职业，而是尽早的了解自己想要的是什么，并且去坚守，或许会比现在更好呢。
你会发现，有些职业一开始去做会很难很难，但坚持下去却能让你轻松而有收获。
而有些职业可以让你轻松的就能开始，但越到后面，越需要你付出更多的努力才能维持不那么差的局面。
所以，想和那些一门心思只考虑文职工作的姑娘说一声，别把自己固定的太死，你的人生绝不仅只有这一种可能。
因为，你要为你的每一次选择负责，而每一次选择都有成本。
你选择了安逸，就选择了拒绝探索。你选择了所谓的稳定，就放弃了不断试错和改变自我。
很多时候，拖垮你的不是别人。而是你一直都在忽略的那个所谓稳定的工作。
04
每个人都是自己的投资者。
你之所以选择一份职业，是因为你相信自己选择的工作在今后的几十年中会变得很有价值。而不是还没有开始，就已望见了结局。
你不只拥有自己生命的代理权，还拥有这世界上某个重要角落里的代理权。而这一切都要从抵制不公平的概率主宰开始。
因为你不是一张被概率决定的彩票。
在职业的殿堂前，不要轻易迈入你的脚，而是先停下来。想清楚，你真正想要的是什么，目标越早一些清晰越好，而不是在寻找目标的过程中浪费你的青春。
你需要将你全部的注意力放在你擅长的事情上，而且在这之前要先仔细想一想未来这件事情是否会变得很有价值。
虽然我今天弱小不美，但是我为明天的强大美丽做了功课。
并且无论你选择了什么，你都有让它变得更好的义务。即使再简单的一件事，你都可以用你的能力赋予它不一样的意义和精彩。
认识到这一点，你会看重所有事，因为万事皆有意义。
先遇到能力的边界，先积累，才有资格做减法！上来就做减法，那是为无能者说的。
愿你能拥抱那个你所期待的世界和自己。
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【作者简介】
黄兰兰， 三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，历经民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，业余时间经营自己的个人微信公众号《一个HR的杂家生活》。
上榜得茅豆
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18楼 吃葡萄就吐葡萄汁
其实感觉大多数公司的文职工作并不安逸并不轻松！我们公司人事还好点 行政工作是琐事一大堆 公司人懒惯了 屁大点的事都找行政解决 老觉得行政是个百事通啊 什么事都爱咨询行政 工作不出成绩有点错还特别显眼 不过我们公司的文职并不是没有前途的 所以也是为什么不清闲的原因 行政部个个是麻利精干的姑娘 领导大都是前台干上去的 所以找文职我觉得关键平台或者行业得对 小私企或者某些特定的行业 文员那就一直是文员
17楼 seagullzhang
从去年开始，上海这边前台、部门文员等岗位越来越难招了，职位一发布，投简历的没几个，大部分求职者都在找高大上、有前途的职位呢。
16楼 赤炎绿萝
我一直想去尝试猎头的工作，思虑很久，一直没有勇气去尝试，瞻前顾后，患得患失！和文章中说的情况很像！是时候突破一下了！
15楼 兔子京
跳出安全区
14楼 Alice王老师
的确很写实，谢谢分享！
13楼 么么890125
写的很好，人生的路路要长度又要宽度，不能把自己固定的太死
12楼 碧海蓝天110
学习的真正实施往往是一瞬间的开窍，之前的诸多想法不去实现，都是口谈，无论什么时候开始学习都不晚，我自己是一位32岁的HR，入行晚，所以还没做到主管的职位，不过愿意积极的学习，也在实施，愿我们都能一起加油
11楼 爱的力量
哈哈，好想把这个发给每个只想做行政的女孩看。写的太好啦！
10楼 chankinman
对于应届生来说，做一两年就好了，不然真的拖垮自己
9楼 luckones
32岁，集团子公司做行政人事主管，迷茫未来是否有价值。
8楼 夏文志
因为女性普遍耐性好
7楼 hx921216
文职并不代表轻松
6楼 酱油菇
选择文职并不代表选择安逸，厚积薄发。
5楼 添添HR
文职并不代表轻松，并不代表容易，也并不代表没价值
4楼 hackerbaby
一个文职只是一个起点。
3楼 蓝薄荷
女性做文职类的工作有天生的优势啊
2楼 小爱要努力
因为有些文职确实很简单，家里经济压力不大，而自己的主要想法还是在照顾家庭的时候，是一个不错的选择
1楼 smile小沛
因为文职可以准时下班，而且跟小孩放学时间一样，可以接小孩子。