我曾经在别的地方分享过这样的一个问题,我找到了当时的答案。
作为曾经的猎头顾问,我给你分享一些数据。
猎头挖人的过程中,经常会遇见这样的情况,有专门的猎头机构做过统计,公司以加价方式挽留的员工接受加价未走的员工中,第二年留下的占比30%,剩下的70%最后还是离开了。
理由:
1、你讨厌的依旧讨厌,你期望改善的未必能改善。
2、公司其实未必是想留你,只是想给公司一个缓冲的时间,找到人了你就滚蛋吧!
3、有时候,倦怠并不是金钱可以弥补的。
你看,事实就是这样,除非你出去找不到超30%的工作,或者是你当前仅仅是对你的薪酬不满意。要不,外面的世界,也许更加适合你!
虽然简短,但我觉得基本差不多能说明问题了。而题主当前面对的问题,我想绝非是单纯的薪资问题。
我并不太赞成在一家公司终老,从专员到经理,7年的时间,其实已经不短了,如果最后不考虑离开,那么你有可能就继续工作10年,甚至更久。从学习成长的角度而言,即便是营销体系的hrbp,你同样的是处于一个摸索的阶段,你的成长取决于你自己,而不是公司给你的资源和平台。更多的,个人觉得在当前的公司,更多的是付出,而不是成长。
你并没有直面你的内心,从你开始打算接触新的机会开始,你其实有很多的选择,也有很多的方式出尝试改善当前的瓶颈,但是你没有,你最后的选择还是看机会,直到最后,你也不是去和老板谈判,而是直接选择离职。
如果薪酬可以解决问题,如果权责可以解决问题,就不应该辞职,而应该去跟你的上司或者老板谈判。在职场里,谈判能力是一项很重要的能力,在这里没学到,到下家公司你可能还是没学到。你压根就没有去想这样的问题,或者即便是你想了,你也只是想想。其实,在你做出离职动作的时候,你的内心已经给了你最真实的想法。
足足翻了1倍的薪资其实说明了一些的问题,你们公司薪酬其实是不具备竞争力的,薪资其实从某方面来说说明了一家企业的竞争力。当然,我不知道你所在的城市,但我认为,一个能提供更优厚的平台的企业,更优厚待遇的企业,为什么不去?
我也不认为公司加钱、放权就一定会让你愿意持续的待下去,你要知道,这个举措是公司出于你离职而被执行的,而非是顺应公司发展本身自愿执行的。上面有说,如果是缓兵之计呢?即便不是,留下的内心缝隙呢?有些事,开始了,就已经没有了回头路,你只能向前继续走,或者选个岔路继续走。
工作7年时间,30而立,差不多是我们能够吸收外界东西最为精华的时间。也是能给我们思维碰撞,产生更多火花的时间。如果是我,我的选择就是离开,并不是忠诚与否,而是缘分已经尽了。
最后,我认为你本身已经有了决策,只是出于某种顾虑和梗节,让你内心无法通达。我想,你要的其实不是答案,而是一个说服自己的理由。
对,就是这样,这就是我要离开(留下)的理由!
77楼 三瓣云
回复的很棒,直指人心。
76楼 颜颜02
无意中看到这篇文章,顺势看了一下卡卡达人的评价。
为什么会离职,理由有很多,哪一个是真正离职的理由?金钱?岗位?企业文化?升职空间?等等。有些是可以通过跟领导沟通后能改变的,那么继续留下来倒也无妨,毕竟做生不如做熟。但是有些是无法改变的,即使因为一些诱惑勉强留下,那么过一段时间以后还是会走,因为你知道自己要的是什么。我记得我们老师说过一句话一个人真正要走,说的理由都是说给HR听的,并不是真的理由。即使当时留下,一段时间之后还是会离开。
我自己也是,当提出辞职时,不管如何都会走,因为我知道就算留下,原有的环境不变最后自己还是会离开。
75楼 mireiC
谢谢分享。我也是这样想,我们不是三岁小孩了,做什么事情肯定都是想了很久才去决定执行,就像工作一样,就是因为某种原因,纠结了很久才最终决定离开。而且即使是领导极力挽留你 你已经是有了想走的心了,最后还是会坚持离开的。与其在这条界线纠结不已,还不如“早断早轻松”。
74楼 蓝梦梦
谢谢你写的东西。我目前和楼主遇到了同样的情况,我的选择是离开。但是老板和老板娘都在极力挽留,我也觉得缘分尽了。。。
73楼 大帝马青云
#赞赏# 想的好不如做的好,做的好不如嫁(娶)的好!
无群格格乌
@大帝马青云:土豪大帝,五个毛豆你也拿得出手?
72楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 思路清晰、观点表达明确,有理有据,赞!
无群格格乌
@徐宁神采奕奕:谢谢
71楼 zhizhi
写得很多,正好是我这个月的选择,新工作工资低了很多很多,但还是选择了走了,就是这些道理。
70楼 jiandanai1988
评论写的很好到位。 作为HR从业人士,其实你的内心早已有了答案,只是尚有一点犹豫而已。
69楼 Yolanda管莉娜
分析的很到位,做一个长期做招聘的人,你的三个理由也可以借鉴来说服候选人
68楼 一耳风云
唯美的回答
67楼 贝壳片
即便留下,已经有的间隙,呵呵,无法抹平
66楼 雪影明月
给一个理由说服自己,其实留下来也许真的没有意义了
65楼 梦想照现实
分析的很到位
无群格格乌
@梦想照现实:对于你们这种花钱红名的,我感到很不解,红名容易被砍啊……
梦想照现实
@无群格格乌:一般红名都比较厉害,爱打架,追求自我实现,然而我是属于那种出去就会被人砍的菜鸟。。。
64楼 曼珠
分析到位,观点明确,值得学习,谢谢!
63楼 雅彤
一个说服自己的理由,赞!!
62楼 時尚太子
剖析的很正确
61楼 墨茗棋妙
说的真心好。
60楼 永远的光
人才呀,分析得好,赞同
59楼 深圳一一
透彻,楼主应该就是这样的心理,借用分析者的一句话:离开,并不是忠诚与否,而是缘分已经尽了。
58楼 听风看雨睡大觉
1、你讨厌的依旧讨厌,你期望改善的未必能改善。
2、公司其实未必是想留你,只是想给公司一个缓冲的时间,找到人了你就滚蛋吧!
3、有时候,倦怠并不是金钱可以弥补的。
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