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很明显，这种假期就是挖个坑让你跳。
你跳吧，自己心不甘情不愿的。
你不跳吧，其他人都跳，你不跳反倒成了异类。
何谓带薪年假？顾名思义是指员工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。重点是“带薪”。那就是说，这是国家允许的并且必须执行的，员工可享受的带薪假期。如果将这种带薪假期变相成为“偷懒”、“占小便宜”的话，我想作为员工的无奈之心，真的是日月可鉴，我本将心照明月，奈何明月照沟渠。
既然这家公司打着遵守劳动法规定的幌子，其实实行不道德的内部“潜规则“，我想这种情况也不是一天两天就能形成或解决的，这种风气，经过一定时间的熏陶，已经成为了该公司的一种“文化”。
记得有个故事是这样的，有个人去算命，问算命先生：我一直都非常苦，什么时候可以改变这种状况？算命先生说：快了。那人很惊喜，问道：那我究竟什么时候可以发大财？算命先生说：这种苦日子过久了，你慢慢就会习惯了。
这种假期于员工而言，其本质和这故事是如出一撤的，对老员工而言，他们习惯了，也就没所谓，但是对于新员工而言，才会感到苦不堪言，又难以言状。解决方法不是没有，但是解决的不是带薪年假能不能休的问题，而是要解决老板的观念问题。要么你接受，要不你滚，关于三观甚至企业价值观一致有多重要，在此我就不一一列举了。
对于企业的这种做法，其实很多公司也是换汤不换药的做法，形式上是休了，但是实际上也只是打个擦边球。比如，所谓“年假”就是在过年（春节）的时候才能休，而且还加了美化的功效：我们的公司春节假期好长啊，一共12天。除了员工割肉的时候痛了一下之外，也只能笑哈哈对别人说：我们公司的福利真好，可以连休这么多天。
底子没有了，面子上有也是好的嘛，老板真威武……
据不完全统计，这种被迫休完年假的做法是最多公司采用的，一来认为没有违反劳动法，二来的确让员工休了，而且这样也有利于公司年假的集中管理。嗯，听起来好像好处挺多的，也挺有道理的。不过我想，你那股不依不饶的小歪心思，你除了和老板去谈判，估计也很难改变什么了。
关于年假这回事，看了上述的无奈血泪史，我想我现在算是属于身在福中不知福了，因为我司除了在春节连续有15天长长的有薪假期之外，本来应有的年假继续任意消费，只要你安排好工作了，管你出国旅行还是回家探亲，反正一年内休完即可，国家规定5天的，公司给7天，甚至9天。
年假，本来就是一件自身福利的事情，怎么搞到好像赚了老板的便宜，看了幸福是对比出来的，我心里偷偷乐了……不过，我们的老板也成功了，至少我们打心底里尊重他，仰视他，崇拜他，这样的老板才大气嘛！老板威武~~
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32楼 音韵飞扬
年薪假是奢望
31楼 hklte_hr
谢谢分享!
30楼 雨下之平凡
学习了
29楼 小灰象
你可真幸福啊，好好珍惜啊。
28楼 Jenny9292
谢谢分享
27楼 涵涵的鱼
什么公司啊，楼主介绍一下，我们都过去呵呵
26楼 阿黛黛大宝宝
你可真幸福啊，好好珍惜，这种公司找不到了
洋洋是我
@阿黛黛大宝宝：哈哈，感觉我是来晒幸福的。。。
25楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享！
24楼 羽若雪兮
我们公司做满一年有5天的年假，如果没有休息完就发放三倍的工资。制度上规定的很好，老板也同意签字落实了，最后员工要请假休息，来一句你们调休吧！而且是不能连续调休两天以上的。
@羽若雪兮：其实我觉得这些形式主义上的东西，会打击员工的积极性。
23楼 Swan_青蜓
姐，你哪家公司啊，福利这么好！我也要去投奔~~~
@小柠檬CC：小柠檬，我在广州，我在广州。。。哈哈哈
168999
@洋洋是我：哪个区呀。还招人吗
@168999：越秀越秀。。。
@洋洋是我：可惜我在白云。去市区远呐。
Swan_青蜓
@洋洋是我：我也在广州，海珠区，还招人吗，嘻嘻~~
22楼 蓝梦梦
“因为我司除了在春节连续有15天长长的有薪假期之外，本来应有的年假继续任意消费，只要你安排好工作了，管你出国旅行还是回家探亲，反正一年内休完即可，国家规定5天的，公司给7天，甚至9天。”真真儿的羡慕楼主啊 太幸福啦啊
@蓝梦梦：哈哈。。感觉我是来晒幸福的。。。好吧，今天520，让我们都小确幸的幸福感满满滴。。。
21楼 冯君瑞
真正能休年假的，不多。
20楼 云河
我们从没休过年假！无奈！
19楼 Gracie
我也遇到过这种情况，无奈
18楼 亦如欣
好的，学习了，我公司是一家传统行业管理模式，所以我们没有分年假，因为我们过年时都会差不多放15天，这也许也是公司一大块福利吧
17楼 若水汐
年假本身就是员工应有的福利，我们公司因为工作关系很多员工一年下来没时间休年假，针对不能休年假的员工，给予应享受年假天数的工资补偿。
16楼 看不到脚尖
学习了，谢谢分享！
15楼 淡定AILI
14楼 shouwen0631
好的，学习一下。
13楼 304170442
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26楼 阿黛黛大宝宝
你可真幸福啊，好好珍惜，这种公司找不到了
洋洋是我
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我们公司做满一年有5天的年假，如果没有休息完就发放三倍的工资。制度上规定的很好，老板也同意签字落实了，最后员工要请假休息，来一句你们调休吧！而且是不能连续调休两天以上的。
洋洋是我
@羽若雪兮：其实我觉得这些形式主义上的东西，会打击员工的积极性。
23楼 Swan_青蜓
姐，你哪家公司啊，福利这么好！我也要去投奔~~~
洋洋是我
@小柠檬CC：小柠檬，我在广州，我在广州。。。哈哈哈
168999
@洋洋是我：哪个区呀。还招人吗
洋洋是我
@168999：越秀越秀。。。
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@洋洋是我：可惜我在白云。去市区远呐。
Swan_青蜓
@洋洋是我：我也在广州，海珠区，还招人吗，嘻嘻~~
22楼 蓝梦梦
“因为我司除了在春节连续有15天长长的有薪假期之外，本来应有的年假继续任意消费，只要你安排好工作了，管你出国旅行还是回家探亲，反正一年内休完即可，国家规定5天的，公司给7天，甚至9天。”真真儿的羡慕楼主啊 太幸福啦啊
洋洋是我
@蓝梦梦：哈哈。。感觉我是来晒幸福的。。。好吧，今天520，让我们都小确幸的幸福感满满滴。。。
21楼 冯君瑞
真正能休年假的，不多。
20楼 云河
我们从没休过年假！无奈！
19楼 Gracie
我也遇到过这种情况，无奈
18楼 亦如欣
好的，学习了，我公司是一家传统行业管理模式，所以我们没有分年假，因为我们过年时都会差不多放15天，这也许也是公司一大块福利吧
17楼 若水汐
年假本身就是员工应有的福利，我们公司因为工作关系很多员工一年下来没时间休年假，针对不能休年假的员工，给予应享受年假天数的工资补偿。
16楼 看不到脚尖
学习了，谢谢分享！
15楼 淡定AILI
学习了，谢谢分享！
14楼 shouwen0631
好的，学习一下。
13楼 304170442
学习了，谢谢分享！
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