咱们书接上回——
番外篇
三国时期，夹在汉、晋两个大一统之间，却对中国历史产生深远影响，就像乱世出英雄一样，商场可以锤炼精英，那么，除了之前提到的蜀、吴集团和即将出场的魏氏企业，还有很多被后人津津乐道的传奇人物，咱今天就来聊聊——
人力资源规划：东汉末年，市场无序竞争猖獗，消费者保护法沦为摆设，劳动法更被束之高阁……这无疑是自主创业的黄金时期，众大咖也不负所望，纷纷研发上马新技术，招聘有实干精神新员工，拓展各自市场占有率，然后，或合法或不合法地注册公司，亲任董事长兼总经理。
从人力资源规划角度，各企业无论大小，长远规划均是尽所能拓展市场，为此，不惜加入叛军、助纣为虐（马腾），不惜居危自立、苦心经营（公孙度），不惜杀害恩人、忘恩负义（吕布）……那么问题来了，一是无论身处乱世还是治世，您觉得自己是个人才么？乱世必出枭雄，不意味着不乱就没作为；二是市场秩序混乱的机会，并非谁都能抓住有番作为，据说早年开淘宝店的都发财了，2008年之前炒股的都赚了，机会经常会有，实际行动上见。
招聘与配置：说起招聘与配置这一模块，想提俩人——吕布和贾诩。话说吕布这哥们儿，无胸还无脑，唯有“面霸”身份难有人敌，他给很多老板打过工，比如丁原、董卓、袁术、袁绍，话说这厮业务、能力都不差，唯独脑子不太够用，前两个上司直接被他剁了，袁术虽没被砍，但很讨厌其反复无常，于是又去投袁绍，结果又得罪了袁绍，最后只能自己当老板，终究还是因低智商败于商场，破产倒闭被兼并。
从招聘模块看吕布这货，仔细想想很有意思，应属于那种业务能力极强又很难被人管制的人才，你把他放哪儿都能惹出事，而且总觉得谁都不如他，谁都对不起他，话说您是这样的员工么？您若不是，招聘时会喜欢这类业务精，但对企业忠诚度为零的挑事型员工么？
再来说说贾诩，拿易中天教授的话来讲，他洞悉人性及人心，总能把要打交道的人的心思摸得清清楚楚，有可能是三国历史上最聪明的人。那来看看，他都干了哪些事？首先，他怂恿董卓倒闭公司被遣散高管李傕、郭汜杀回长安，闹得鸡犬不宁；然后，辗转到张绣公司做政策研究室主任，与曹操大战时献计干掉了曹操长子曹昂、贴身爱将典韦和侄子曹安民；再然后，在曹操三征张绣时，作为作战参谋立下大功。最后一件事，他劝张绣投降于曹操，最终寿终正寝，得了善终。
那从人资角度来看，贾老头无论是应聘，还是搞顶层设计，都有什么值得我们借鉴的？首先，他想自己活得好，服务的公司有好出路；其次，他对名利的索取心不那么强；再次，他能冷静分析时势，并做出正确判断和取舍；最后，他对子女教育颇得要领，据说他投降曹操后特别低调，不轻易出谋划策，也不结交朋友，不招惹是非，子女结婚也不“攀高枝”。
培训与开发：先说说董卓，一是霸京师，他这人吧，本是东汉企业集团下属分公司经理，因董事长秘书篡权，受董事会传唤到总公司维护秩序，谁知事情搞定后就霸着经理办公室不走；二是连环计，东汉企业集团高管王允将生活秘书貂蝉私下许给吕布，又送给董卓，后貂蝉离间两人，使其相互猜忌，最后董卓被吕布所杀；三是曹操献刀，曹操本意是取其性命，怎料事情败露，只得仓皇逃走。
以此三事反观董爷爷，虽遭人恨，但能在一朝官至太师，一人之下、万人之上，想来必有过人之处，只是一家企业，老板不能较好发挥舵手作用，破产想来也只是分分钟的事；同时，个人喜好影响命运，重名利困于追逐场，近女色死于温柔乡，老董的下场无形中印证了这一点。
再说说企业文化中的忠诚度。一是跃马檀溪，刘表后妻蔡夫人疑刘备，肆机杀之，刘备闻讯，趁去WC之际，骑马后门遛之大吉，至城西檀溪，人马俱陷水中，身后兵将追至，的卢马从水中腾身而起，一跃飞上西岸；二是关羽过五关斩六将，继而千里走单骑，护送嫂夫人回老板身边；三是诸葛亮出使东吴谈判，亲哥诸葛瑾欲劝其同扶江东企业，却被其反劝共辅刘老板匡复汉室；四是徐庶进曹营及赤壁之战受主命劝降刘备的表现。
以上四点，足看出刘老板笼络人心的能力，也真真是到位，那么，让员工忠心于企业或老板的前提是什么？拿马云的话来讲，首先薪酬给的到位，其次干工作不憋屈。再补充下，就是老板（上司）没架子，不但拿你不当外人，还真心拿你当兄弟，给你吃肉他喝汤，亲，不要抱怨离职率高，这些您做到了么？
绩效与薪酬管理：想来想去，这俩模块还是一起说吧！先说说辕门射戟，袁氏企业老板袁术派高管纪灵外闯市场，意欲兼并刘备企业，双方都求助吕布，吕老板谁都不想得罪，于是以辕门射戟巧避商战一场。在此过程中，关键绩效（KPI）是射中戟之小枝，射中罢兵，谁家不罢，合另家杀之。
从绩效管理系统组织要素来说，考评者与被考评者、绩效指标、考评程序和方法、考评结果四方面也就都有了，再多说句，无论绩效是否达标，吕老板自身利益都不受损，这也显出其大条之余，还有些小智慧，懂得唇亡齿寒的道理。
再说说庞统。他去刘氏企业前当过商业间谍，赤壁之战献铁锁连环坑了老曹，本想拿这当见面礼送给江东集团，谁知面试时，孙老板嫌他丑又轻视CEO（周瑜），说死不用他，这才换了家企业应聘，来到刘老板手下。可见给对手重创的人，还能一副“非你不嫁”的姿态来应聘，定要好好拢其心、用其才，毕竟一条恶心人的毒计，就干掉了曹老板八十万一线员工，这是否算绩效的侧面反映？单凭其被刘老板委任军师中郎将（与诸葛亮一样），便也可略见一斑。
再说说他的死，正所谓No zuo no die，不争先、不抢功就不会死，心胸不狭隘也不会死，而且人比人、气死人，人尽其才、尽散光热便好，人之于工作，想看进步幅度，多与自己此前纵向比，少与他人横向比（当目标、榜样倒可），毕竟每个人起点均不同。
劳动关系管理：先说说十常侍乱政，这种董事长秘书或总助操控公司大权的事，古则有之，现今多发生在民企、私企，他（她）既然敢这么干，肯定是得到老板默许或授权，或是有十足把握。在三国演义中，有分公司经理（袁绍、董卓）直接干预，那现实工作中，若是公司高管，遇到这种情况，你怎么办？“和稀泥”肯定没好下场，站在哪一方，将对你今后的生存和职业生涯有直接影响，是个严峻考验。
若是大帝本人，首先要做好本职工作，毕竟打铁还需自身硬；其次，是支持自己认为对的，并获得更多其他人的支持。要记住，在很多关键时刻，你必须做出选择，正所谓胜者王败者寇，败了也甭后悔，因为既然选了，就要敢于承担后果。
再说说合肥会战和定军山。在合肥会战里，曹老板抢了东川想搞房地产，诸葛亮担心他再取西川，便向孙大叔交还荆州三郡地皮，让其起兵攻合肥，谁知曹老板根本没想取西川，于是，造就了张辽八百部卒退敌十万的神话。而定军山一战，诸葛亮作为人资总监，巧用激将法，夏侯渊被黄忠腰斩。
两事件中，一是涉及高层战略布局，在关键时刻，两者不可得兼时，要懂得有取有舍；二是处理企业及员工领导纠纷，要掌握恰当方式方法，清楚自己能给什么，了解对方想要什么；三是时势和很多偶然成就必然，造就传奇员工；四是要知人善用，姜多半还是老的辣，老员工经验多，吃的盐比新员工吃的饭都多。别的没了，下课！（未完待续）
PS：若想继续探讨如何从人资角度剖析《三国演义》中的曹氏企业集团，敬请期待《<三国演义>隐含的人资经》后续内容。
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更新日期
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章节索引
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连载链接
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2014-12-26
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团（1）
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2014-12-30
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团（2）
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2014-01-09
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团（3）
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2015-01-28
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团（4）
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2015-02-13
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团（5）
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2015-04-22
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团（6）
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2015-06-15
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《三国演义》隐含的人资经—番外之篇（7）
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2015-08-12
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团（8）
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2015-11-03
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团（9）
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2016-04-15
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团（完）
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【作者简介】
大帝马青云：猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！
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6楼 茉莉11
最后一句，恍然看到沾满粉笔屑的手拿着书本走出教室门。
5楼 燃烧的地板
换个角度看
4楼 钱震宇
大帝，汉中战役能写的东西有很多，可以考虑专门来一篇。
大帝马青云
@钱震宇：提得太细了，更有很多卡卡说没读过三国了！尽量提一些没看过三国也知道的人物，呵呵，希望对您有帮助！
钱震宇
@大帝马青云：定军山之战就是汉中战役的一个部分，对于刘备来说，汉中战役前，他在争江南四郡，为了赶回支援汉中，刘备与孙权分割江南，这也为关羽北伐失败埋下了伏笔；对曹操来说，汉中之战不仅损失了夏侯渊这员宗族重将，夏侯家公认最杰出的年青一代也随之阵亡（夏侯渊小儿子夏侯荣，战死时不到15岁），后来曹操给夏侯渊一个白地将军的评语，意思就是打仗只凭武勇，不懂兵法，夏侯渊的二儿子也有伤在身，听到后心情郁闷，没多久也病死了，也就20来岁，再后来夏侯渊三儿子夏侯尚去世后，整个宗族已经没有军中重将了，一直到曹睿为了防备司马家，才火线提拔了夏侯霸，扔到张颌身边学习打磨，曹丕给曹睿留的四位托孤大臣，曹真曹休是统兵将领，陈群只管内政，司马懿本来没什么机会带兵的，一直熬到曹休病重，曹真病倒，才有了机会，而且一上位就无法限制，其中一个原因就是宗室无人，说起来，曹真也不是曹家血脉，是曹操的干儿子。
钱震宇
@大帝马青云：另外还有黄忠、魏延二人，都是汉中战役立功提拔的。汉中战役前，黄忠凭借攻取成都之战的功劳，从禆将军升任讨虏将军，禆将军属于最低级别的将军，比偏将军高一点，讨虏将军是杂号将军中最低的，严格说来，攻取成都打了两年多，黄忠所立的功劳才升了半级，而汉中之战打了半年，黄忠就从杂号将军跳过四镇将军，直接当了征西将军，打完以后随即拜为后将军，这是刘备当时所能分封的最高军职，然后又过了半年多，黄忠就因伤重不治而死，一个早就不需要亲自上阵搏杀的杂号将军，在胜利的情况下都受了如此重伤，可见汉中之战队曹、刘双方的重要性，这场战事的惨烈也就不言而喻了。魏延的话，是由牙门将军提拔为镇远将军，兼任汉中太守，成了一方大员。
3楼 花无果
搬个凳子，磕瓜子
2楼 小水啊
沙发，啦啦啦
1楼 海曼
部分内容觉得略微牵强
大帝马青云
@红心皮薄：个人观点，欢迎交流！