滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。 是非成败转头空。青山依旧在,几度夕阳红。
由头:是的,前不久,三国杀玩着玩着,大帝就想到杨慎,他的一阕《临江仙》,成了三国的主题曲,感染了多少观众,读白了几代人的黑丝(是头发,别想歪了),所谓看三国不但掉泪,还替古人担忧,便是这意思吧!
感悟:好吧,言归正传,《HR成长记》连载以来,得到很多热心卡卡关心,大帝不才,惶恐之余,也对你们“大帝堕落了”的感慨心有余悸,虽曾在此前总结中,以人资角度分析了动漫剧《火影忍者》、武侠剧《倚天屠龙记》、宫廷剧《甄嬛传》……但将萧伯纳名言稍做修改,便成了“大帝一写影视书评,很多卡卡就局促不安,那是因为还没读够(不自恋就不会死)”。近日,对照易中天品三国,重看《三国演义》电视剧,同时应三茅运营团队那个蛇精病约稿,意欲从人资角度剖析三国,以飱各位卡卡,无论是罗贯中的《三国演义》,还是陈寿的《三国志》,大帝都会从大处着手,重在剖析思考角度,说的不对的您请拍砖,说的有些道理您给个好评,没好评的捧个人场,俺在这儿依旧给您行礼!还是走起——
梗概(非百度,纯手工):人云:老不看三国,少不看水浒,男不看西游,女不看红楼——拿此句衡量中文系毕业的同学们,貌似这些蛇精病都是不老不少、不男不女的奇葩……好吧,又跑偏了,不扯了,进入正题——三国时期,是继东汉小一统后,又一诸侯割据时期,可谓英雄辈出,而无论《三国志》还是《三国演义》,均描绘了这时期的政治风云,表现出政治集团间错综复杂、剑拔弩张的斗争,这斗争最终也发展成接连不断的权力争夺和军事冲突,展示出一幅幅波澜壮阔、惊心动魄的历史画卷,篇幅所限,故事梗概只能交代这么多。[欲知详情,请自行欣赏电视剧《三国演义》全84集(1994年)]
分析《三国演义》隐含的人资经:故事以东汉末到西晋初为大环境,相当于人资中的国(行)情,曹操、刘备等枭雄没抖起来前,政治态势是:灵帝挂了,皇后之兄何进辅政,拥立刘辩(少帝)当老板,并密谋诛杀贴身秘书(宦官),控制公司董事会,但他被秘书处先发制人地干掉,股东袁绍为其报仇,闯进老板后院,全歼秘书处两千多员工,随后分公司总经理董卓返回总公司,通过操纵董事会,罢免了董事长刘辩(少帝),推选刘协(献帝)当了老板,随后,董卓施暴政,袁绍纠集袁术、曹操、张邈等其他股东上访,董卓挟老板逃至长安后被杀,各势力又展开厮杀……仔细梳理不难发现,作为集团化上市运作的刘氏公司,无论灵帝、少帝、献帝谁做董事长,企业无疑都姓刘,因为只有根基稳股票才不会下跌,拿易中天的话说,董卓、袁绍、曹操都想称帝,但均晓得后果(袁术下场),在此集团运作模式下,从前期的董卓、袁绍、袁术等股东,逐渐演变为魏、蜀、吴三家事业部,虽各自人资模块单独运作,老板是傀儡,但傀儡也是老板,正所谓“别拿豆包不当干粮”,不是老板任命的高层和升降职,看起来总是名不正、言不顺的,这也是曹操“挟天子以令诸侯”的政治优势所在。
首先,分析下以刘备为课长的事业部运营模式——
人力资源规划:刘备这大叔的一生吧,和他祖上刘邦很像(还不如刘邦),那就是一辈子基本都在打败仗,最后称帝。在人力资源规划方面,无论皇叔是否有意,桃园结义得关张,为其崭露头角打下了基础,但当初他的目的仅为匡复汉室,却没想到把事搞大了——分分钟搞个蜀国出来。大叔从草鞋匠一夜改行做了瓢把子,明显不太适应,以至事事不顺、四处碰壁(伐黄巾救董卓被辱,踞徐州遭袁术讨伐、吕布偷袭,安身小沛被夺寄身曹营,煮酒论英雄后遭追杀,又先后寄身袁绍、刘表),实可谓命运多舛,直至徐庶回马荐诸葛,三顾茅庐诸葛出山,他才渐渐看清人生方向。
好吧,谈到三顾茅庐,您就想到隆中对了吧?那就来谈谈诸葛亮在刘备集团人力资源规划中的作用,当时他对刘备说三点:一是取代刘表、刘璋,建立根据地,与曹、孙三分天下;二是利用皇叔声望这外挂招兵买马、联孙抗曹,并处理好少数民族关系;三是待天下有变,再分兵两路直取中原。从后来看,刘表刘璋被干掉了,人才招揽了,孙刘联盟建立了,少数民族关系通过七擒孟获巩固了,这些人力资源长远规划的顺利实现,为公司繁盛一时铺平了道路。
招聘与配置:先来聊聊刘大叔,他拉起山头后疆场首次有影响的胜利,便是杀吕旷斩吕翔,大破八门金锁阵,败曹仁取樊城,士气为之一振,这貌似与新野得了徐庶有关,而徐作为人才,虽毛遂自荐、主动投简历,但能得重用,也与刘备礼贤下士关系密切。
随后徐庶遭曹操挖墙角被迫跳槽,继而回马荐诸葛,刘备三顾茅庐,可谓给足诸葛亮面子,拿易中天的话说,即使没有徐庶引荐,诸葛亮作为一块金子,也终究是要发光出山的,只是这一荐,将他出山性质由毛遂自荐变为聘请出山,徐庶得了顺水人情,诸葛亮赚足了面子,刘备吸纳了人才,谁都没亏!
大叔对二人及法正、赵云(同床共枕的事就不提了)、马超等文臣武将的态度,也折射出想成就一番事业的企业老板,对心仪人才的选取挽留上,该是一副怎样的姿态!
再说说人资总监诸葛亮的招聘心得,首先是魏延和黄忠,虽同为长沙败将,他却当着老板的面,呵斥跳槽而来的魏延“食其禄而杀其主,不忠也;居其地而献其城,不义也”,并警告他“今后在主公帐下,勿生异心,如若不然,我好歹取你首级”。
事实证明,魏延的职业生涯也确实毁在诸葛亮手里(马岱),而对百步穿杨射关羽盔缨、长沙兵败闭门不出的老将黄忠,诸葛亮却直言需老板亲自去请,由此可见,在他看来,魏延虽名牌大学毕业、成绩优异,但对企业及老板忠诚度欠缺,属有才无德,故不堪重用;黄忠恰相反,有才有德,必助主公成事(如定军山阵斩夏侯渊)。
然后是文武全才姜维,他本是魏将,若不是诸葛亮用了反间计挖墙角,他是不可能背叛曹魏的,但正是诸葛亮看当前、谋长远,才愈发想得到这人才,这也从一个侧面说明反映出公司HRD需具备的战略眼光和识人本领,事实也证明,后蜀若无姜维,也撑不了那么久。(未完待续)
PS:若想继续探讨如何从人资角度剖析《三国演义》中刘备企业集团的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,以及孙权、曹操两大企业集团,敬请期待《<三国演义>隐含的人资经》后续内容。
更新日期
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章节索引
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连载链接
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2014-12-26
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(1)
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2014-12-30
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(2)
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2014-01-09
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(3)
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2015-01-28
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(4)
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2015-02-13
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(5)
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2015-04-22
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(6)
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2015-06-15
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《三国演义》隐含的人资经—番外之篇(7)
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2015-08-12
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(8)
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2015-11-03
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(9)
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2016-04-15
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(完)
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【作者简介】
大帝马青云:猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业,有很强文字驾驭能力,就职于中石油下属机关,对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂,后因征文走进卡卡视野,其文或剖析、或调侃,呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角!代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等,影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前,长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载!
36楼 fulm
别一样的滋味重温《三国演义》
35楼 HR君范求贤
大帝(一看這名就大氣,當有凱撒大帝君臨天下之氣概)這作品,好之又好,我翻來覆去細細品味了好幾遍。哈哈,
大帝马青云
@青梅煮酒Vance:想来也是用了心的,感谢厚爱!
34楼 夏日华尔兹
“老板是傀儡,但傀儡也是老板。”经典
大帝马青云
@夏日华尔兹:拿老板不当回事的员工,一定混不太出色!
33楼 雪飞
是不同凡响!刚刚打错字了!
32楼 雪飞
终于又见大帝新文了,果然不同反响!
大帝马青云
@雪飞:如今,你又去哪里了呢?
雪飞
@大帝马青云:一直默默地关注着你的文!在老家!
31楼 灵山楼里
刘备自认刘胜之后,刘胜120个儿子之后,是否姓刘的都可以这么说?是否是刘邦之后待考?最好就不要过多提及了。诸葛亮培养了蜀国人才?为什么蜀国第一个被灭,为什么会有“蜀中无大将,廖化作先锋”之句?
李霸
@灵山楼里:不要来卖弄了,笑喷了,看清楚“《三国演义》”
大帝马青云
@灵山楼里:感谢关注哩,同时感谢细读!欢迎继续探讨,指出不足!
大帝马青云
@L城北徐公:有心了,感谢!
30楼 九黎丶大酋长
看见这么多大卡在聊天,我不禁想问一句“那个大卡带我装逼带我飞啊”咦好像这请求表达的不够文雅哈
大帝马青云
@静等花开嗅花香:惶恐至极。。。同时感谢关注!
29楼 法莎拉
o(∩_∩)o 哈哈为什么那么神同步,最近在看易中天的《三国纪》,准备把《三国演义》再看一遍,有大叔的文章我更能够加深理解了。
大帝马青云
@法莎拉:看完了么?有什么想法来探讨下!
28楼 字在生活
很久没来三茅了。一来就看大帝改成马青云了。大叔,O(∩_∩)O哈哈~
大帝马青云
@字在生活:你这样一评就两条也就算了,内容还完全一样,这样真的好么?叫你淘气,打屁 股。。。
27楼 字在生活
很久没来三茅了。一来就看大帝改成马青云了。大叔,O(∩_∩)O哈哈~
26楼 linzikeke
关注
大帝马青云
@linzikeke:感谢关注,最新更新更精彩。。。欢迎多提宝贵意见!
25楼 sky8095
好看,很有意思,支持!!关注
大帝马青云
@sky8095:感谢支持与关注,下面的内容更精彩!
24楼 墨攻
帝,新作出,拜读。
大帝马青云
@墨攻:感谢关注评论,欢迎多提宝贵意见!一起学习,相互探讨,共同提升,想来也是极好的!
23楼 轻舞飞扬tl
总算等到新作了,期待更新!
大帝马青云
@轻舞飞扬tl:总算看到飞扬的评论了,感谢之至!
22楼 浮升阳光
大帝主打人资三国牌,我坚信诸葛亮属于人事总监,而刘备属于董事会主席的角色,二两互相牵制,让管理有序,人才有张弛。但是对于魏国军团,我认为曹操身兼两职,不仅对管理和军事驾驭较好,对于人才渴求,唯才是举相比诸葛亮而言是事半功倍。而诸葛亮在用人较疑中凸显了他的警惕心,所以使用人才是不尊重人才,况且以固有的五虎将来代替,导致后续人才匮乏,难以匡扶后期蜀国的人才储备。相比在魏延、姜维、黄忠等上,属于失策用才。期待佳文连载。
大帝马青云
@浮升阳光:后面都会或多或少的提到哈!敬请期待!
21楼 mhuixing
点赞
大帝马青云
@mhuixing:回谢!感谢关注与评论,鞠躬!
20楼 我是自然
感觉犹如在听评书,哈哈
大帝马青云
@我是自然:若知后事如何,且听下回分解。。。新的分解已出,您看到了么?哈哈!
19楼 艾米不断向上
学习了,受益匪浅
大帝马青云
@艾米不断向上:相互学习,共同提升!感谢关注与评论!
18楼 艾米不断向上
学习力了,受益匪浅
17楼 飘雪sffv
感谢大帝群的辛苦杰作,每一篇都必将抽空细细品尝!
不过,我提个建议哈:
文章内容中部分填充色能不能用浅一点的,字体用深色点的啊,免得看得好累眼啊
大帝马青云
@飘雪sffv:建议收到,下期后便修改,感谢飘雪的关注与中肯的建议,后面更精彩!
飘雪sffv
@大帝马青云:感谢大帝君,非常期待更新中。
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