【04月25日打卡总结】第1课：如何调动内训

作者小卢5 2014-04-25 15:59 1010

内容来自 2014-04-28 打卡话题

众所周知，许多企业的内训师都是兼职的，他们更多忙于本职工作而难免忽视内训工作，即便是专职的内训师，随着时间的推移，动力及意愿也会逐渐降低。可见，适当采取一些激励措施来调动内训师的积极性是很有必要的。那么，请问：
1、你们公司是如何激励内训师的？
2、从物质方面来讲，如何规定内训课酬？精神或者其他层面的激励手段又有哪些呢？结合企业实际，请分享你们好的经验和做法。

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第1课：如何调动内训师的积极性？众所周知，许多企业的内训师都是兼职的，他们更多忙于本职工作而难免忽视内训工作，即便是专职的内训师，随着时间的推移，动力及意愿也会逐渐降低。可见，适当采取一些激励措施来调动内训师的积极性是很有必要的。那么，请问： 1、你们公司是如何激励内训师的？ 2、从物质方面来讲，如何规定内训课酬？精神或者其他层面的激励手段又有哪些呢？结合企业实际，请分享你们好的经验和做法。

这样的情况在我们是这样完善的：

从公司的角度来讲，内训师的职位是不可缺少的，比如刚刚上任一线的员工，需要对业务及产品做了解，谁最了解，答案是企业的内训师，由他们来辅导最合适，因此内训师是辅助公司的左膀右臂，那如何才能发挥最大的价值，调动他们的积极性呢？

1.改变学习动力，参加总公司培训；

每个员工在一个小组中承担的责任决定着他的格局，相对于公司对内训师是有福利的，一周一次总结，1-3个月会有机会到总公司学习，每当培训结束后，他们再把学到的知识自己吃透消化，再分享给我们一线员工，这样的不断的轮班培训，以员工参加的满意度决定内训师的培训机会，所以这个是需要不断循环的。

2.物质、精神、及其他激励手段

从我的角度来讲，内训师是个不断学习的过程，这个取决于自己的定位及方向，有的内训师主要针对业务知识培训、有的内训师针对能力及技巧方面的培训，所以从岗位职责的划分、星级评分标准、员工满意度调查三方面做分析；

岗位职责划分：

根据公司所需要的内训师来制定，其中有：主要负责哪方面的工作、范围、奖励、违规、等制度；

星级评分标准：

也就是我们说的绩效考核，按照考试成绩和平时表现进行评判，尽量不要使用年工作制，也就是说工作时间越长，星级越多，要以高效率、高业绩、高水平来评价；

员工满意度调查：

内训师最多接触的对象还是受训参加者，所以，他们的提升与内训师是有直接关系的，用调查问卷法评价筛选出内训师的满意度合格率。

不管我们处在什么的位置，要记住：心的位置放对了，一切就对了！

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2024-04-25 15:34

全部评论(28) 我参与的评论

22楼米尔斯

说的有道理，谢谢分享

2014-06-05 16:42:38 回复赞(0)

21楼高乐高

感谢牛人的精心分享O(∩_∩)O~！

2014-04-28 22:34:39 回复赞(0)

20楼 Amy水

谢谢分享！

2014-04-28 19:08:51 回复赞(0)

小卢5

@Amy水：感谢支持，提前祝节日快乐！

2014-04-28 20:02:02回复

19楼南山君

学习了！

2014-04-28 15:34:28 回复赞(0)

小卢5

@南山君：感谢支持，提前祝节日快乐！

2014-04-28 20:02:05回复

18楼净韵尘埃

谢谢分享，支持！

2014-04-28 15:10:56 回复赞(0)

小卢5

@阿蒙1：感谢支持，提前祝节日快乐！

2014-04-28 20:02:08回复

17楼 legenddu

谢谢分享，支持！

2014-04-28 13:58:53 回复赞(0)

小卢5

@legenddu：感谢支持，提前祝节日快乐！

2014-04-28 20:02:11回复

16楼顾行

谢谢好友分享！

2014-04-28 13:48:15 回复赞(0)

小卢5

@老莫：感谢支持，提前祝节日快乐！

2014-04-28 20:02:14回复

15楼 HELLO未来

谢谢分享！

2014-04-28 13:15:05 回复赞(0)

14楼卫海蓝天

暂无学习

2014-04-28 11:59:46 回复赞(0)

13楼幸福妞妞

谢谢分享！

2014-04-28 11:15:26 回复赞(0)

12楼四爷

谢谢分享？

2014-04-28 09:35:47 回复赞(0)

11楼春若寒影

感谢分享

2014-04-28 09:09:45 回复赞(0)

10楼小桥流水6

谢谢分享！

2014-04-28 09:07:10 回复赞(0)

9楼小兮兮

学习了！

2014-04-28 09:06:01 回复赞(0)

8楼言午淼淼

心的位置放对了，一切就对了！这句话受教了!

2014-04-28 09:04:24 回复赞(0)

7楼小擘

有不有内训师课时补助标准给大家参考一下。

2014-04-28 09:01:49 回复赞(0)

姜太太小郁子

@小擘：一星讲师上班期间60/课时，下班期间80/课时。二星讲师递增。

2014-04-28 09:05:55回复

6楼金华影子

谢谢分享，学习了！

2014-04-28 09:01:44 回复赞(0)

5楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习

2014-04-28 08:54:32 回复赞(0)

4楼 xahtlgm

谢谢分享！

2014-04-28 08:29:24 回复赞(0)

3楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2014-04-28 08:25:19 回复赞(0)

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