HR人更了解HR人的痛苦

作者 AnnQianx... 2018-02-14 13:51 533

HR人更了解HR人的痛苦

HROD解决了很多HR日常工作流程中问题，减少了很多繁琐步骤，让数据简单处理，可以节省更多的时间。

从几个方面来比较一下：

1、组织结构更加简便清晰

传统的组织结构有一些企业仍停留在手工制作修改的阶段，每次变化需要重新修改打印，话费时间；

有些企业通过管理系统进行人力资源管理，系统庞大，占用很多的资源，运行速度缓慢，组织结构的导入需要花费大量的数据资源，不够灵活；

2、数据的自动化传递

传统的人力资源管理系统，更不谈手工处理的企业，模块与模块之间的关联性较弱，数据发生变化时，无法有效的传递，需要多次的进行处理跟新，才能保证信息的完整，反复重复的工作，不利于人力的解放。

同时，更便捷的获取需要的信息和数据，一切的标准模板话，不用浪费时间在低级劳动中。

工作台管理模式，时刻提醒大家处理相关业务，再也不会出现漏签合同、或者过期的情况出现了，也不用为各种报表数据费心。

而且，快速的系统后台，工作处理更流畅，不用再为老牛机的等待而发狂，分分钟业务即处理结束。

自助平台，通过员工的自助管理，及时的更新、上传、查询数据，省去了中间环节，再也不用为了更新员工数据，一个个往里面录入了。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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半路出家从事人力资源管理，目前带领25人团队，对人力资源的专业理论仍然缺乏，希望能够学习到更加专业的管理经验。

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