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我在三茅

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三茅勋章

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如何提高员工的薪酬满意度引言员工薪酬理念体现了知识经济时代“以人为本”的现代企业人力资源管理理念,它是整个企业满意体系的核心和起点。员工满意度很早就在西方管理实践中产生,据统计上个世纪九十年代,欧美有2/3的企业普遍采用员工满意度的管理来提高企业竞争力和绩效,并取得良好的效果。国外一个民意调查组织在研究了一位二十年调查的满意度因素数据后发现:

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