首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 线上
# 线上
热点资讯

被特斯拉Model 3生产线机器人打成重伤工人已发起诉讼 要求赔偿3.6亿

9月29日消息，据外媒报道，在近几年大热的人形机器人方面，特斯拉是涉足较早的厂商，CEO马斯克也是在这一领域较为活跃的人物，时常在社交媒体上披露他们Optimus人形机器人的一些新进展和他的看法，近日就还透露正...
2025-09-30 08:50      1.3w 阅读      三茅网
热点资讯

案例丨没签订纸质合同？微信确认也算

近年来，微信等即时通讯工具已融入日常工作，甚至用于合同协商，但劳动关系新风险也随之而来。如果没有线下签订纸质劳动合同，只有微信聊天记录，能否认定劳动者与用人单位已订立书面劳动合同？近日，自治区高级人...
2025-08-14 11:47      2.9k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

微信约定工作信息，等于签订了劳动合同？

入职后仅与公司通过微信商议岗位和工资未正式签订合同能否认定双方签订了劳动合同请和鹏法君一起来看看这个案例案情简介2023年3月，刘某经过面试，与A公司通过微信协商工作岗位、每月薪资后，正式入职A公司。一年...
2025-08-06 08:37      1.6k 阅读      深圳市中级人民法院
通用技能

保护零线和工作零线的区别

保护零线与工作零线的区别在电力系统中，保护零线和工作零线都是不可或缺的组成部分。然而，尽管它们在电力传输和分配中都扮演着重要的角色，但它们的功能和作用却存在显著的差异。本文将详细介绍保护零线和工作零...
2025-04-07 11:36      589 阅读      来源：三茅网
通用技能

调研分析方法的应用与实践

一、引言调研分析方法在各个领域都有广泛的应用，它能帮助我们了解实际情况、发现存在的问题以及寻求解决问题的方法。本文将介绍几种常用的调研分析方法，并结合实践进行阐述。二、常用的调研分析方法1.问卷调查法...
2024-12-24 11:22      856 阅读      来源：三茅网
通用技能

oc企划怎么玩

在数字媒体时代，越来越多的爱好者热衷于创造属于自己的角色和世界，这其中OC（OriginalCharacter，原创角色）企划便是其中的一种重要形式。OC企划不仅可以满足创作者对于创作的渴望，还能让粉丝们有一个可以讨论...
2024-09-29 15:36      3.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

客户还价太低该怎么应对

在商业交易中，无论是实体店铺还是线上平台，常常会遇到客户还价的情况。当客户的还价远低于预期时，如何应对成为了一个考验销售技巧和商业智慧的问题。本文将就如何应对客户还价太低的情况进行探讨。一、保持冷静...
2024-08-23 14:54      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

剧本杀怎么买

剧本杀是一种非常受欢迎的社交游戏，它需要玩家扮演不同的角色，通过推理、线索和互动来解开谜题和故事情节。如果你想尝试剧本杀，但是不知道如何购买剧本，那么请继续阅读下面的购买攻略。一、选择合适的平台剧本...
2024-06-28 14:18      946 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

无锡失业补助金怎么领取

近年来，随着经济形势的变化，越来越多的人面临失业的风险。在无锡地区，失业补助金是一项重要的福利政策，旨在为失业人员提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。那么，如何领取无锡失业补助金呢？本文将为您详细...
2024-05-22 14:49      812 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作零线和保护零线的区别

电气系统中的工作零线和保护零线在功能和工作原理上存在明显的差异。了解并正确使用这两条线对于保证电气设备的安全运行具有重要意义。一、定义与构成工作零线（N），也称为中性线，通常用于连接电气设备的电源中...
2024-04-17 13:44      947 阅读      来源：三茅网

共29条123下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
瑞幸被曝克扣员工工时，每天白干3小时，官方暂未正面回应
2025-12-05 09:17
热点资讯
企业倒查半年考勤辞退员工合理吗？
2025-12-05 09:12
热点资讯
塔斯汀90天闭店907家，加盟商为疯狂扩张买单
2025-12-05 08:47
热点资讯
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年12月5日）
2025-12-05 08:37
热点资讯
“进入厂区请放弃一切自由”，一公司现雷人标语
2025-12-04 08:57
最新问答 更多
阶段累计法计算方式。
5小时前    
职能部门的用人费率？
1天前    
问答：迟到19次被辞退，员工索赔22万，这些理由站得住脚吗？
2天前    
能否提供一份餐饮行业的兼职协议
2天前    
罚款激励是否合法？
2天前    
激励设计的价值体现
2天前    
问答：未休年休假月工资基数包含年终奖吗？包含加班工资吗？
3天前    
业绩没增长，老板想把绩效和薪酬做起来
4天前    
各位老师：你们一般怎么进行背调
4天前    
是否去管理团队员工提早排队打下班卡的行为？
5天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了