首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 人事
# 人事
员工关系

公司单方面解除劳动关系怎么办？

一、前言劳动关系是现代社会中最为常见的人事关系之一，它涉及到劳动者与雇主之间的权利和义务。然而，在某些情况下，公司可能会单方面解除劳动关系，这可能会对劳动者的职业发展和生活产生重大影响。因此，了解公...
2024-05-11 14:15      43 阅读      来源：三茅网
员工关系

委托合同什么意思

委托合同是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。在委托合同中，委托人委托受托人处理事务，并支付相应的报酬。在许多情况下，委托合同涉及的是一些特定的事务，例如法律咨询、财务处理、市场营销...
2024-05-09 15:26      96 阅读      来源：三茅网
员工关系

事业单位三年以上合同试用期多久

事业单位的劳动合同试用期通常为三个月到六个月，具体期限取决于合同期限和岗位性质。在事业单位，三年以上合同试用期通常为三个月到六个月，具体时间可能会因具体情况而有所不同。在试用期期间，用人单位和劳动者...
2024-05-09 15:25      76 阅读      来源：三茅网
热点资讯

小米首次同时任命两位女性高管：许斐、张剑慧晋升集团高管

近期因小米汽车成为舆论关注焦点的小米集团官宣最新人事变动。5月8日，澎湃新闻记者获悉，小米创始人雷军宣布新的人事任命，许斐、张剑慧晋升集团高管。其中，许斐升任集团副总裁兼集团CMO，张剑慧升任集团副总裁...
2024-05-09 10:34      200 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略

4月18日，游族网络股份有限公司（002174SZ，以下简称“游族网络”）宣布了两项重要的高层任命。其中，戴奇为首席产品官（CPO），负责产品规划和研发项目管理；同时任命吴西为首席营销官（CMO），负责全球发...
2024-04-19 09:25      321 阅读      编辑：三茅网
招聘

怎么寻求法律咨询

在我们的日常生活中，法律咨询的需求是不可避免的。无论是个人事务，还是商业活动，我们都可能会遇到法律问题。那么，如何寻求法律咨询呢？以下是一些建议，帮助你找到合适的法律咨询方式。一、确定合适的时间和地...
2024-04-18 14:37      48 阅读      来源：三茅网
热点资讯

斑马智行高层调整：张春晖卸任联席CEO，阿里副总裁戴玮接棒

4月15日，据凤凰网报道，阿里巴巴集团合伙人之一张建锋发布全员邮件宣布旗下公司斑马智行高层调整：任命戴玮为斑马智行联席CEO，张春晖不再担任该职务，以上调整即日起生效。界面新闻向斑马智行和阿里巴巴就此事求...
2024-04-18 11:08      280 阅读      编辑：三茅网
通用技能

九级职员和九级管理岗位的区别在哪

在事业单位人事制度改革中，九级职员和九级管理岗位是两个比较常见的岗位，但是很多人对于这两个岗位的区别并不是很清楚。本文将从定义、职责、晋升等方面对九级职员和九级管理岗位进行比较，帮助大家更好地了解这...
2024-04-17 16:26      401 阅读      来源：三茅网
热点资讯

60天宣布五则人事任命，屈臣氏换帅求变

4月9日，屈臣氏集团公布，将任命集团首席营运总监及屈臣氏集团（亚洲及欧洲）行政总裁倪文玲，出任屈臣氏集团首席执行官一职，这是屈臣氏集团43年来任命的首位女CEO。届时，集团原首席执行官黎启明将担任屈臣氏集...
2024-04-15 11:12      624 阅读      编辑：三茅网
通用技能

退役军人事务管理局怎么样

退役军人事务管理局是一个负责退役军人事务的政府机构，其职责涵盖了退役军人的各个方面，包括退役安置、就业创业、优抚优待等。因此，它的重要性不言而喻。下面将从机构职责、工作方式、工作成果等方面进行阐述。...
2024-03-30 09:17      231 阅读      来源：三茅网

共169条12345..17下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
薪酬福利
压2个月工资合法吗
2024-05-14 18:20
薪酬福利
工厂压一个月工资合法吗
2024-05-14 18:20
薪酬福利
试用期工资低于正式工资的80%违法吗
2024-05-14 18:20
薪酬福利
压工资多久算违法
2024-05-14 18:19
薪酬福利
工资打到家人银行卡违法吗
2024-05-14 18:19
最新问答 更多
劳动纠纷咨询：被劝退，没签订合同，没交五险一金，怎么索赔，有哪些赔偿
12小时前    
如何跟刚入职的毕业生谈降薪
12小时前    
试用期没有签订劳动合同，不买五险一金，合法吗？
12小时前    
员工带家属在厂区里能签免责协议吗
12小时前    
怎样解除无固定期限劳动员工，不需要支付赔偿金
12小时前    
劳动合同续签注意点有哪些
12小时前    
如何顺利转换员工关系，到另外一家企业？
12小时前    
公司因为资金问题拖延十五天发工资是否违法?
12小时前    
公司要把员工的薪资打给父母，要怎么处理？
12小时前    
如何看待生孩子在家耽误两年的应聘者简历
12小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了