首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 人才培养
# 人才培养
招聘

职场变通之术，学会了，少奋斗十年

摘要：想要在职场上取得成功，不一定需要十年的奋斗，而是需要学会职场变通之术。本文将为大家分享几种职场变通之术，帮助大家少奋斗十年，快速成为职场精英。一、寻找导师在职场上，有一个好的导师对于我们的职业...
2023-07-26 17:56      125 阅读      来源：三茅网
招聘

想到了就开干的人，才会是职场大赢家

摘要：在现代职场，想到了就开干的人往往能够脱颖而出，成为职场大赢家。这篇文章将从多个方面探讨这类人的特质和成功秘诀，帮助读者在职场中更好地发挥自己的优势。1.他们具备高度的执行力想到了就开干的人往往具...
2023-07-26 17:54      124 阅读      来源：三茅网
招聘

职场中hr到底什么才是你的

摘要：作为一名专业的HR，HR到底需要什么样的能力和素质才能在职场中立足？本文从招聘、培训、绩效管理等方面，分析了HR的核心竞争力。一、招聘能力是HR的基础招聘是HR工作的核心之一，HR需要具备敏锐的市场洞察力...
2023-07-26 17:53      116 阅读      来源：三茅网
招聘

职场生涯转型：实力与进化力哪个更重要

摘要：在职场中，实力和进化力都是非常重要的，但是当面对职业转型时，进化力变得更加关键。本文将探讨实力和进化力的区别以及如何提升进化力来实现职业转型。1.实力和进化力的区别实力是指个人在某一领域内所掌握...
2023-07-26 17:38      91 阅读      来源：三茅网
招聘

没有担当何谈扛事、扛雷、扛责呢

摘要：HR指出，担当是一种责任，是一种精神，是一种态度。没有担当，就不可能扛起责任，扛起事情，扛起雷区。本文将从以下几个方面，探讨担当的重要性。1.什么是担当担当是一种责任，是对事情的负责态度。担当不仅...
2023-07-26 17:38      195 阅读      来源：三茅网
招聘

职场大忌：并不是你拥有了能力，就可以为所欲为

摘要：在职场中，拥有能力是重要的，但并不意味着可以为所欲为。本文从几个方面，讲述了HR在职场中需要注意的事项，避免违反职场大忌。1.不要过度自信虽然你拥有着优秀的能力，但是你依然需要保持谦虚。在职场中，...
2023-07-26 17:35      110 阅读      来源：三茅网
招聘

职场中你能做到这九项，想不进步都难......

摘要：作为一名专业的HR，你需要掌握九项能力，包括人际沟通、人才招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系管理、法律法规、数据分析和战略规划。只有不断进步，才能在职场中脱颖而出。一、人际沟通能力HR需...
2023-07-26 17:35      86 阅读      来源：三茅网
招聘

职场如战场，“空降兵”的生存法则

摘要：职场如战场，作为一名空降兵，如何在短时间内快速适应、找准方向、并在职场中生存发展？本文为HR专业人员详细讲解空降兵的职场生存法则，助你在职场中快速成长！第一章：了解职场环境，找准方向1.1制定明确...
2023-07-26 17:34      104 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里前政委张丽俊：一个好的HR，到底应该做什么事情?

摘要：作为一名专业的HR，应该具备哪些素质和能力才能成为一个好的HR呢？本文将从以下六个方面阐述好的HR应该做什么事情。一、了解公司文化和战略好的HR应该了解公司的文化和战略，通过对公司的文化和战略的了解，...
2023-07-26 17:34      119 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何进行激活个体的四项工作

摘要：个体的激活是人力资源管理中的重要一环。本文将从培训、激励、反馈和发展四个方面，介绍如何激活个体，提升组织绩效。一、培训培训是个体发展的基础，也是组织发展的基础。组织需要为个体提供多样化的培训机...
2023-07-26 17:29      136 阅读      来源：三茅网

共543条上一页1..34567..55下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
大厂HR吐槽：千万不要gap！最近招人发现很多人简历都很花，工作大都做不到一年，还有各种gap，这种简历最可怕，连面试机会都没有
2024-05-12 16:48
其他资讯
公司新招一位女孩，月薪16000，28岁单身，试用期还没过完，怀孕了。为了保住工作一直瞒着，哪知后面肚子越来越大，瞒不住了
2024-05-12 16:34
员工关系
承租人提前解除合同应承担什么责任?
2024-05-12 16:17
员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗?
2024-05-12 16:16
员工关系
建设工程合同解除后什么结算?
2024-05-12 16:15
最新问答 更多
员工休完产假不回来上班，公司该怎么做？
1天前    
求助，请高人指点产假工资应该如何发放？
1天前    
员工不交接就离职如何处理更好？
1天前    
产假期间，员工的工资公司到底该不该发？
1天前    
应出勤天数是否公司说了算？
1天前    
公司经济裁员并且因为公司经营不善已经好几个月未发工资了，怎么办
1天前    
劳动保险在原单位缴纳，新单位用不用缴纳？
1天前    
1个单位2个公司，出现劳动纠纷该如何处理？如何规避法律风险？
1天前    
这样算周六上班时间以规避加班费合理合法么？
1天前    
轻微抑郁症员工一直请病假，要怎么处理合适？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了