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三茅网 HR资讯 人才测评
# 人才测评
招聘

人才测评的特点特征

摘要：人才测评是一种科学的、客观的、系统性的评估方法，它具有多维度、全面性、实用性和可比性的特点。HR可以通过人才测评，更加全面客观地评估招聘者的能力和潜力，从而提高招聘质量和效率。一、多维度评估，全...
2023-07-06 16:42      701 阅读      来源：三茅网
招聘

人才测评中的素质结构

摘要：本文主要介绍了人才测评中的素质结构，包括了素质结构的概念、构成要素、评估方法以及与招聘、培训等方面的关系，旨在帮助人力资源从业人员更好地了解和应用素质结构。一、概念素质结构是指一个人在某一领域...
2023-07-06 16:41      363 阅读      来源：三茅网
招聘

海氏岗位价值评价方法内容详解

摘要：本文介绍了华为用过的岗位价值评价方法-海氏（Hay），包括评价流程、评价标准和优缺点等方面，并探讨了该方法对于人力资源管理的意义。1.海氏的基本概念海氏是一种经典的岗位价值评价方法，起源于1960年代的...
2023-07-06 15:30      384 阅读      来源：三茅网
招聘

如何运用职业测评工具实现有效招聘

摘要：本文将介绍如何运用职业测评工具实现有效招聘，包括确定职位需求、选择测评工具、进行测评、分析结果、选出合适人选等步骤。同时，也会提供一些常见的职业测评工具和其优缺点。一、确定职位需求在进行招聘之...
2023-06-30 09:22      140 阅读      来源：三茅网
招聘

九型人格测试的基本概念、特点、测试方法和应用场景

摘要：九型人格测试是一种流行的人格测评工具，它可以帮助我们了解自己和他人的性格特点，从而更好地相处和合作。本文将为您介绍九型人格测试的基本概念、九种人格类型的特点、测试方法和应用场景等方面的专业知识...
2023-06-28 16:30      427 阅读      来源：三茅网
招聘

常用的人才测评工具详解

摘要：本文介绍了15种HR常用的人才测评工具，包括MBTI、DISC、16PF等，分别从测评工具的定义、应用场景、优缺点等方面进行了详细的介绍。1.MBTIMBTI是一种人格测评工具，常用于企业招聘、团队建设等方面。它可以帮...
2023-06-28 15:34      2.7k 阅读      来源：三茅网

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有些人真装，天天在某些地方“为什么？为什么”其实啥也不是
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