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职场心得

你是不是打算拿了年终奖就跑路

摘要：在拿到年终奖后是否跳槽成为了许多员工犯愁的问题。作为一名HR专家，我认为员工应该从长远角度考虑，而非仅仅看重眼前的利益。1.年终奖只是短期利益对于很多员工来说，年终奖是一笔不小的收入，可以用来改善...
2023-08-10 17:26      126 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国企员工：在事业单位上班，想辞职却很迷茫，原因很现实

摘要：本文从国企员工的角度出发，探讨了想辞职却很迷茫的现实原因，并提出了一些解决方案，希望能够帮助到有需要的读者。1.薪资待遇低于预期国企员工的薪资待遇往往低于同等岗位的民企，这是因为国企的薪资结构较...
2023-08-10 17:19      89 阅读      来源：三茅网
职场心得

年终奖，最见公司格局

摘要：作为人力资源R，我们需要在年终奖的发放中，考虑公司的格局，采取不同的策略，以达到最佳效果。一、公司格局的分析1.公司规模公司规模较大的企业，更倾向于发放现金奖励或股票激励，因为这可以让员工感觉到...
2023-08-10 13:55      163 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何培养员工的忠诚度

摘要：无印良品是一家以“无印良品”为品牌名的日本零售公司，以“自然、简单、纯朴”为产品理念，深受消费者的喜爱。本文以无印良品为例，探讨人力资源如何实现员工的忠诚度。一、了解员工需求，营造良好工作环境...
2023-08-08 18:24      93 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

五看华为与小米之间的较量

摘要：本文将从人力资源的角度出发，探讨华为与小米这两家企业之间的较量。通过分析两家企业的招聘、培训、激励机制，以及员工福利等方面，对比两家企业的优劣势，并提出建议，为其他企业的人力资源管理提供借鉴。...
2023-08-08 17:59      169 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何提升人效 这里有一套指标、方法和策略！

摘要：本文从目标管理、培训发展、激励奖励、绩效评估等方面，给出了一套提升人效的指标、方法和策略，帮助企业提高员工绩效，实现企业发展目标。一、目标管理1.设定清晰的目标：在制定员工目标时，应根据企业战略...
2023-08-08 16:23      191 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织|利益驱动可以生存，团队驱动才能成功

摘要：在现代企业中，组织利益驱动和团队驱动是两个不可或缺的因素。在这篇文章中，我们将探讨这两个因素对企业成功的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助企业在这两个方面取得进展。1.组织利益驱动组织利益驱动...
2023-08-07 20:09      154 阅读      来源：三茅网
培训

团队精神如何维护

摘要：团队精神是团队成功的关键之一。作为一名专业的HR，我们可以通过以下几个方面来维护和提升团队精神：建立良好的团队文化、加强团队沟通、鼓励团队合作、激励团队成员、定期开展团队建设活动。1.建立良好的团...
2023-08-07 19:53      214 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR要如何战胜压力

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，如何应对职场中的各种压力？本文从认知、行动、调适三个方面出发，提出了一些实用的建议，帮助HR更好地应对职场压力。一、认知压力1.了解自己的压力来源HR在工作中面临的压力...
2023-08-07 19:53      185 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场缓解压力妙招

摘要：职场压力是现代人常见的问题，本文将为大家分享一些缓解职场压力的妙招，帮助大家轻松应对工作压力，保持健康心态。1.倾听自己的内心声音职场压力大多源于自身的情绪和思想，因此倾听自己的内心声音可以帮助...
2023-08-07 18:09      94 阅读      来源：三茅网

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