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三茅网 HR资讯 工资
# 工资
薪酬福利

医务人员薪酬在医院管理改革政策中规定不得与业务收入挂钩

摘要：医务人员薪酬与业务收入分离，是医院管理改革政策中的一项重要规定。本文将从以下几个方面阐述这一政策的必要性：提高医疗服务质量、保障医务人员的权益、促进医院健康可持续发展。1.提高医疗服务质量医务人...
2023-07-12 16:52      783 阅读      来源：三茅网
绩效

没有绩效考核如何进行有效管理

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的环节，但如果盲目追求绩效，反而会影响管理效果。本文将从以下几个方面探讨没有绩效考核如何进行有效管理。一、绩效考核的局限性现代企业管理中，绩效考核是一项必不可少的管...
2023-07-11 17:23      647 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效工资怎么支付

摘要：本文从绩效工资定义、支付方式、实施过程等方面进行分析，旨在帮助企业更好地制定绩效工资支付策略，提高员工绩效。一、什么是绩效工资绩效工资是指按照员工绩效表现来确定工资水平的一种薪酬制度。绩效工资...
2023-07-11 16:11      182 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国企职业经理人制度的优化策略

摘要：本文从职业经理人制度的定义、存在问题和优化策略三个方面进行探讨，提出了完善职业经理人制度的具体建议，以期为国企的人力资源管理提供参考。一、职业经理人制度的定义职业经理人制度是指企业通过招聘具有...
2023-07-10 18:10      110 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是周薪制（周薪制的优势及实施步骤）

摘要：未来企业将普遍实施周薪制，这是一种新的工资支付方式，人力资源从业者需要了解其优势、注意事项以及实施步骤。1.什么是周薪制周薪制是指将员工的工资按照一周的时间周期进行支付的一种制度。与传统的月薪制...
2023-07-10 17:37      920 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱

摘要：员工发工资是企业日常管理中非常重要的一项任务。但是，如果企业不按时发放员工工资，甚至拖欠工资，这将直接影响企业的声誉和员工的积极性。因此，从员工发工资的时间上看，可以看出一个企业是否靠谱。1.稳...
2023-07-10 17:22      2.4k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

日本5月实际工资同比减少1.2%，连续14个月下降

日本厚生劳动省7月7日发布数据，日本5月的时薪同比增长1.8%，创下1995年2月以来的最大涨幅；这使日本5月名义工资（现金工资总额）同比增长2.5%，此前4月份的修正涨幅为0.8%。不过，考虑到物价变动因素的日本5月实...
2023-07-10 12:09      878 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

事业单位的绩效工资什么意思

摘要：事业单位绩效工资是基于绩效考核结果，对工资进行差异化管理的一种方式。其意义在于提高工作效率、激励员工积极性和创造性，实现人员的精细化管理，从而推进事业单位的改革和发展。一、绩效工资的定义与意义...
2023-07-07 17:39      859 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效计划（绩效计划的作用 ）

摘要：绩效计划是一种管理工具，可以帮助企业制定明确的目标和评估员工绩效，从而提高企业的绩效。本文将介绍绩效计划的作用和实施步骤，帮助企业更好地实施绩效管理。一、什么是绩效计划绩效计划是一种用于制定和...
2023-07-07 17:38      363 阅读      来源：三茅网
招聘

10个HR必备回答及回答技巧

摘要：作为一名专业的HR，招聘是我们最常做的事情之一。在招聘过程中，我们常常会遇到各种各样的问题，如何回答这些问题是我们HR必备的技能之一。在本文中，我们将为大家总结出10个HR必备回答，让招聘再也不出问题...
2023-07-06 16:50      523 阅读      来源：三茅网

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总结与复盘有什么好处?
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去复盘什么意思
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复盘了是什么意思
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企业都有哪些法子忽悠员工，甚至企图掩盖彼此的雇佣关系呢？
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员工与企业的关系是赤裸裸的“雇佣关系”吗？
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