首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 安徽省
# 安徽省
中央

安徽：开启大规模职业技能提升培训行动

近日，安徽省人社厅会同省有关部门举办全省职业技能培训启动仪式。根据计划，安徽省2025年度预计开展补贴性职业技能培训52万人次以上，组织实施省级职业技能竞赛63项。动态调整补贴目录。发布就业技能培训补贴职业...
2025-03-31 11:11      239 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽铜陵：“一问三送”开展春风行动

安徽省铜陵市人社部门采取“一问三送”积极措施，扎实推进2025年春风行动工作，助力农民工、就业困难人员等返乡就业、就近就业。问需求。全面走访辖区内招商引资、“四上”等重点企业，摸清企业招工计划等，动态建...
2025-03-06 15:03      208 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：加快推进企业职工基本养老保险扩面提质增效

近日，安徽省人力资源社会保障厅等16个部门联合印发《关于加快推进我省企业职工基本养老保险扩面提质增效的意见》，围绕积极应对人口老龄化、新型城镇化、就业方式多样化和落实重点改革政策，推出五个方面15条政策...
2025-02-24 11:16      291 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽铜陵：“四心”服务让春风行动更暖心

安徽省铜陵市人社部门围绕“春风送岗位，铜都好就业”主题扎实开展“春风行动”，通过“四心”服务，为求职者和用人单位搭建高效对接平台，让就业服务更有温度、更加暖心。“暖冬来陵”交心。开展主题为“暖冬来陵...
2025-02-05 11:31      224 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽池州：“三聚三有”注入劳动关系“稳定剂”

2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建...
2025-01-20 14:22      250 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：加强新就业形态劳动者权益保障 为促进高质量充分就业提供有力支撑

安徽省把新就业形态劳动者权益保障作为提升就业质量的重要举措，创新制度机制，狠抓政策落实，推动企业响应，引导全社会共同参与，促进新就业形态劳动者高质量充分就业成色更足、底色更亮。着力加强新就业形态领域...
2025-01-14 13:45      275 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：“未来新徽商”特训营助力民营企业家成长

安徽省人社部门大力推进创业安徽建设，助力民营经济高质量发展，2024年共举办12期“未来新徽商”特训营主题班，为全省417名企业家免费提供创业特训与咨询辅导。精准设置培训主题。围绕新能源汽车、科技创新企业、...
2025-01-14 13:39      270 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：持续推动社保服务向农村延伸

安徽省人社部门优化城乡居民基本养老保险村级平台建设，打造乡村辐射5公里社保便民服务圈，解决农村居民急难愁盼的社保需求。强化平台支撑。统一规划建成全省城乡居民养老保险信息化村级平台，省市县乡村五级城乡...
2024-12-31 10:03      244 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽铜陵：“共建”模式打造“家门口”就业服务体系

为推动公共就业服务向基层下沉，安徽省铜陵市人社部门，积极探索与银行、企业、高校等开展合作，建设多种类基层就业服务平台，持续延伸服务触角，推动公共就业服务更加均衡可及。“政银共建”拓展网点。与邮政、邮...
2024-12-17 15:19      232 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：“三项举措” 推进仲裁工作高质量发展

安徽省人社部门坚持以提升办案质效为核心，以制度建设为抓手，以能力建设为保障，多措并举提升仲裁公信力，推动劳动人事争议仲裁工作实现高质量发展。坚持定分止争，及时化解矛盾纠纷。开辟绿色通道，容缺受理涉农...
2024-12-04 13:48      1.2k 阅读      编辑：三茅网

共43条12345下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
调岗通知刚下，员工秒回“不干了”！能否主张经济补偿?（二审判决）
2025-04-24 13:56
热点资讯
人社部关于建筑工人签订劳务用工协议工伤理赔的答复（2025）
2025-04-24 13:50
热点资讯
“跟同事借钱，是我做过最蠢的事”：职场哪些事不能碰？
2025-04-24 12:36
热点资讯
员工跳槽开公司“复制”客户信息，法院判450万天价赔偿！
2025-04-24 11:45
通用技能
销售人员个人优势介绍
2025-04-24 11:42
最新问答 更多
深圳市最新人才项目D档人才补贴
9小时前    
深圳市最新人才项目C档人才补贴
9小时前    
深圳市最新人才项目B档人才补贴
9小时前    
深圳市最新人才项目A档人才补贴
9小时前    
团体意外险是否能抵单位工伤保险责任的问题
17小时前    
员工试用期4天，原说不要工资，半个月后又找公司讨要，该怎么办？
17小时前    
三茅的搜索能不能再优化一下呀？
17小时前    
再请教一下未休年假折现的问题
17小时前    
社保交上海和宁波有什么区别。
17小时前    
有哪些好用的人力资源劳务业务管理系统
17小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了