三茅人力资源网 三茅文章

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  2014-10-10 20:39:32 贺清君发布

  【HR实战经典（10）】高薪激励在这家公司为何失败？

  【案例介绍】L公司是一家高新技术企业，在创业初期依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司得到快速发展。几年之后公司规模扩大到300多人，年收入上亿元，公司发展大了...

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  2014-10-10 19:57:19 姚胜勇发布

  别做躺着也中枪的人

  交流中HR朋友问我：我想做一个优秀的HR需要具备哪些能力？我说要具备十项能力，他说太多，能不能少点，于是我告诉他做到三条就好：人际理解能力、高效执行力、学习力，他接着问其实我不一定要做...

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  2014-10-09 14:51:24 李太林老师发布

  为什么工资提高了，员工还是没状态？——李太林原创

  学员小米提问：李老师您好！我们公司是生产型的企业，是没有绩效考核管理的公司，生产拿的都是小时工资，管理拿都是月工资。没有绩效考核的原因是上层不同意有，说是生产车间的性质也不适合做这...

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  2014-10-09 10:12:56 人才管理陈勇发布

  HR成长系列（3）《面试战略》拆书笔记

  　　在《如何专题阅读之招聘管理篇》，我们讨论了专题阅读的方法，并重点推荐了《面试战略》一书。一些HR按照指引实践了招聘管理专题阅读，并通过QQ、微信和我进行了各种互动，各HR的学习热情让...

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  2014-10-08 14:05:22 冼武杰律师发布

  一次同行之间关于如何裁员的交流

  国庆节前，深圳律协劳动与社会保障法律专业委员会的委员W律师给我来个电话，电话里咨询了裁员的一些事项，我也作了解答，现将对话记录分享如下：W：冼律师，我是W律师呀，我想跟你请教一下，一...

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  2014-10-08 10:52:47 陈顾问企业大学发布

  【人在职场】十大“陷阱性”面试题目

  【人在职场】十大“陷阱性”面试题目本人从事人力资源工作十多年，曾经被N多人面试过，也曾经面试过N+1个人，应该算是阅人无数了。作为HR总监，我现在希望自己的工作越稳定越好，在我的脑海里...

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  2014-10-08 10:11:54 沙燕飞发布

  在三茅如何更有效地学习

  职场技窍之——用心咨询感恩学习9月19日，又是一个周五，到了办公室习惯性地打开三茅人力资源网，进入班级页面；刚上班，咨询的人并不多，其中看到2013秋季班网友的一个问题：《补偿金问题》哪...

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  2014-10-08 09:15:07 王光伟发布

  招聘主管成长记005:一次会议，一堂管理课

  接上文：http://www.hrloo.com/rz/13296316.html“该死，又堵车了。”周小易心中叨咕了一句。当初选择M市而非附近的大城市，一个很重要的原因就是，这里人口不那么密集，工作和生活节奏...

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  2014-10-07 23:07:56 红尘醉弥勒徐胜华发布

  为什么选你做HR经理（十五）

  第十五章空降兵：你有几把降落伞职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉...

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  2014-10-01 20:55:08 白玫瑰小姐赵暄发布

  茶余一笑

  前几天，焦头烂额也推不脱下面交上来的一个涉法CASE。据说该员工来头很大，法务经验丰富，吓得经手的人一层层的把火球往上交。现在人人懂法，企业谈劳法色变。会面前，脑海里突然浮起一个场景，...

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