来自蝶变雨馨
我,经历过类似的情况。不用管它,这种企业一般不是待遇非常好就是待遇非常差。如果通知你的不是知名企业,你遇到这种情况就可以直接告诉他你的顾虑,爱说不说,员工上班距离还是影响工作效率工作满意度的重要因素,这点都不顾的企业没有去的意义 如果是知名企业有可能是因为对方太忙,候选人太多,其实知名企业是不需要你...
来自aglence
必须问的,其实这个问题,面试官所需要的答案主要是1、不要说上家的坏处;2、不要太功利,当然赚钱可以,但还是不希望听到赤裸裸的金钱;3、不要啼笑皆非的答案。
来自斩妖钢铁侠
我,经历过类似的情况。面试问离职原因,正常的求职者一般都会说一些高大上或者无关痛痒的原因,不会自己揭短。(如果求职者不正常,一味说公司不好,领导不好,哈哈,这样的人肯定直接被干掉了。)作为一个正常的人,正常的HR,人之常情,都可以理解和接受。所以我认为面试问这个问题只能初步筛选那些“不正常的求职者”...
来自众达朴信
近年来,合肥都市圈经济规模持续增长,2011年城镇居民人均可支配收入增长15.5%,处于国内中游水平,但合肥地区薪酬整体水平仍然不高。根据调研数据显示,合肥地区的薪酬水平在中部主要城市中处于中游以下水平,毕业生起薪竞争力也处于劣势,人才吸引力度不强。这对于合肥地区未来经济发展和产业结构调整有很大的...
来自暖暖的柚子
合肥杂粮饼 3元豆腐脑 1.5元
合肥+自己做的紫薯粥,馓子+0.5元如果加上电费的话,今天早上最多也就花了6毛钱。。哈哈
来自道道
合肥 5个包子+一碗稀饭+一个鸡蛋=5.5元
来自道道
合肥+5点半到6点半 看开会时间+开完会就去吃+基本都在11:30--12:10+最后一件事 逛空间~ 哈哈~
来自一路薇笑
合肥+5:30+两个小时+睡觉8小时+浏览网页
来自道道
合肥+不到一年+1500左右,还行吧!能养活自己~
安徽合肥+2年+2500+对工作不满意
来自道道
合肥+我一个人在这里,吃饭每月占百分之九十五吧+每个月的钱都被我吃没了~~~~
来自道道
合肥+新员工培训 +周六
来自萧乐心703
合肥 绩效考核类的 周末
来自时空异域人
合肥+绩效考核+周六、周日
来自王新河
合肥+绩效考核+周六、周日
来自貓児
合肥+绩效+周六周日
来自萧乐心703
合肥 200多人 不缴纳住房公积金 不满意
来自生命如花
合肥+中型企业+缴费比例8%+比较满意
来自暖暖女汉纸
社保稽核工作从每年4月份开始到6月中下旬结束。表格的填写注意事项。1、《明细表》内2015年度员工基数申报额 :为2014年度员工月平均应发工资总额。2、《汇总表》内2015年度员工申报基数额为 :《明细表》内2015年度员工基数申报额 合计。 《汇总表》内2015年度单位申报基数额为 :(20...