来自冰丹清
我，经历过类似的情况。我们公司也有外地办事处的同事，我们每一必报销费用，都需要写邮件给他的直接上级，并且必须是当天的打车票，邮费这些我们都是单位固定在一个地方加油，统一管理， 员工不能随便报销邮费。
来自黄小莹
我，没有经历过类似的情况。建议工资分成两部分。一部分公司发放，另外一部分，找相关的发票来冲账。
来自当当zhao
我，经历过类似的情况。遇到过，这种情况，因为公司规模比较小，也没明文规定这个内容，所以临时用了谁的车，后面根据历程贴发票报销。
来自maytang
我，没有经历过类似的情况。 看到这个话题，我脑海中第一时间浮现的是前段时间网上流传很广的一篇文章，不同的网站对文章的命名不同，我姑且就叫它《贴发票的故事》，可惜作者无从考察。以下引用那篇文章过来，希望对你有所启发。 8年前，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整...
来自HR知识分享
摘要：在给员工发放交通补贴时，是否需要提供发票呢？本文将从相关法律法规、企业实践等方面进行解析，为您答疑解惑。一、法律法规解析1. 个人所得税法个人所得税法第四十一条规定：个人因工作或者承包、订立或者履行民事合同等取得的所得，按照本法规定缴纳个人所得税。根据这一规定，员工获得的交通补贴，应当视为个人...
来自依木
我支楞着耳朵听着财务美眉的咆哮，很羡慕这样年少轻狂的模样，想当初自己也是那么的义气分发，可是后来也慢慢的磨成了沉静的性子，无他，年纪大了，工作使然，看多了悲欢离合该是习惯了。 关于打的报销发票的问题，财务部的经理在经历过严格的审计后，耳提命面的在财务部的每个同仁上提醒着。隔壁部门的我们...
来自Tarque
我，没有经历过类似的情况。2020年疫情之下各地都采取了比较严格的防疫措施，复工推迟，但是经济发展的大趋势是不能扭转和阻碍的。 但是，复工不是简简单单的一拍脑袋的给各地、各级企业开一纸开工许可的函，而是一项复杂的系列工程。
来自龙五
了寿司或者叉烧，原料一样，但味道更好了。寓教于乐，说多了，耳濡目染也会一点了。O(∩_∩)O哈哈~ 3、培训心得和改进计划 说过了，总有感触吧，感触需要改进吧，那就写下来吧。规划一下，计划一下，然后实行一下。O(∩_∩)O哈哈~ 4、领导跟进，绩效赏罚 你有提交过根据
来自helem
武汉，六点 七点 十点 陪女儿看书
来自简图电商代运营
武汉代运营公司-武汉代运营一般性代运营方案怎么写 大家都知道代运营公司在给客户做代运营之前会有一个方案性质的展示，做出什么样的方案客户才会买单呢？说到这点不妨站在甲方的角度来思考一下这个问题，为什么他们会找代运营公司来帮助他们做电子商务这块呢？以下是几种...
来自暖暖的猪
我，经历过类似的情况。解决办法很简单：规定报销上限的基础上，实报实销，并附明细。一旦发现作假，直接取消当月所有报销额度。
来自撷星草
我，没有经历过类似的情况。对于这些怀疑假请假的，可以要求提供治疗的发票，到医院查实。
来自他乡沈冬青
违规报销发票，属于严重违纪吗今天和大家分享一个比较冷门的内容，这个内容在现实当中会有很多，但是为何说是冷门？冷门的原因是公司拿这个事情对员工进行违纪处理，将员工直接辞退，这么操作合理合法吗？在企业里面工作，很多企业会涉及到费用报销的问题，有的费用是合理、合规报销的。这里的合理、合规就是企业根据实际经...
来自yuanmong
好霸气的群徽
来自每天提高一点点
挂个群徽，嘿嘿~~
来自ycpld
自感算不上半个招聘专家，但在武汉呆了这么多年，从刚踏出校门，像只无头苍蝇一样到处乱飞乱撞地找工作，到现在气定神稳地安排招聘，回想起来，感受颇多！ 记得2003年时，武汉的招聘市场是群龙并首，按类型划分，有人才市场、人力资源市场、区人才服务中心、中介机构；按部门划分，有教育人才服务中心、商业局人才服...
来自雷婷
有红包，还要给发票，这算是报销红包，郁闷
来自我醒了
1、首先，培训费发票按规定应该在管理费用--职工教育经费中列支。2、教育经费的列支标准是年度工资总额的2.5%，按你发票金额1000元倒推算，只要你公司年度内的所有员工的工资总额超过4万元，就可以完全列支，不用在所得税汇算是做调增处理。3、福利费和教育经费不会涉及到员工切身的个人所得税。个人所得税主...
1、现金发放，用发票报销 年终奖以现金形式发放到员工手里，可以发票报销形式来入账，比如：可以用交通费、招待费、车贴费等票据入账。 2、拆分年终奖，降低税负 发票报销是常用的一种合理避税的方式，比较适用于年终奖金额较少的企业，但并不适用于大额年终奖的发放。大额的年终奖发放可以采用拆分办法，如果将奖金分...
来自ruth78
一般是拿发票来充，有的公司是分几个月发，这样也可以合理规避些。
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