我，没有经历过类似的情况。我没有过这种想法。其实不管从事哪个行业要做好事情都会操很多心，都会累。除非从事简单的体力劳动，只有这样的工作不用太费心。否则从事的工作包含的内容越多，越复杂，但能做好也就证明你的能力越强。如果说HR转行的话，那我觉得最近接的也就是行政管理了吧。
来自魏先生V牙举魏
我，经历过类似的情况。没有人是完美的，只要不违背原则，用一颗宽容的心，去善待身边每个人；不以自己的处世方式去要求别人，修身正己。
来自梦想照现实
我，没有经历过类似的情况。没有十全十美的领导，既然他能作为你的领导，想必必有过人之处，平时留意他的言行举止，处理事情的能力，解决问题能力，这些都是要学习的。自己心态要好，给自己订个目标。领导肯定有值得你学习的地方，领导对你的职业发展还是有很大帮助的。
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来自沁汐
现金奖品无法提供发票，报销很难！
来自阳光法案
关于用餐饮发票抵奖金，避免个税，实为不妥。招待发票在企业所得税中按销售收入的0.5%和招待费总额的60%比较，谁少用谁。这是用个人的利益取代企业利益。用油卡代替，公司有几辆车，用多少油，多得离谱，税局会认可了。办公用品是税局监控的重点，少用为好。
来自乖乖的美丽
现金发放，发票报销比较适用
来自桃子老师
关于2022年HR如虎添亿锦囊购买后如何开发票，桃子收集了大家的各类问题。比如：怎么申请发票？可以开什么类目的发票？发票可以做备注信息吗？觉得开发票很麻烦......本篇操作指南为大家一一解答，帮助大家高效开好发票！开发票一共有两种途径：第一步：下载三茅HRAPP，手机搜索下载三茅HR软件APP下载...
来自zhueang
1.解决问题时的逆向思维能力；2.考虑问题时的换位思考能力；3.强于他人的总结能力；4.简洁的文书编写能力；5.信息资料收集能力；6.解决问题的方案制定能力；7.超强的自我安慰能力；8.岗位变化的承受能力；9.勇于接受份外之事；10.积极寻求培训实践的机会。
来自失魂鱼
2003年，初中毕业，我们各奔东西；2006年，高中毕业，他们踏上大学之旅，而我独自背上背包远赴他乡为求生计；2010年9月，他们的暑假在旅途中渡过，而我却在为求新工作能顺利转正而焦头烂额。2010年9月，他们还是学生，我是一位累积经验的行政人事文员，我们有一个共同的约定，10年后见。 从小不服输...
来自Ivesrson
各位领导、同事：大家好！今天我已经办理完离职手续，即将要挥手告别南方中集这座围城，口水如同海马带来的雨水绵绵不绝。一直以来都是大大的良民，按部就班的学习与工作（乖孩子、好学生、好不好职员），曾经也一字一字敲出来一份客套且含蓄的离职邮件，但回顾工作时，似乎未曾给大家带来太多的快乐，在离开这个闷骚的环境...
来自欢乐豆1984
一转眼，大学毕业快十年，感觉自己事业上没什么成绩，唯一值得骄傲的就是---有一个比较和睦的家庭，爱自己的老公、活泼可爱的女儿！就是嫁得远，觉得亏欠父母太多！现在自己也当了母亲，越发感到肩上的重担。所以，我希望来年，在事业上有个突破，为家庭增加一些收入，也体现一下自己的价值！我大学学的工商管理专业，当...
来自柳叶笛
我，没有经历过类似的情况。第一感觉，本案例的主人公无疑这十年既幸运又充实，原因如下：1.十年跟随公司一起成长，公司都由百人到千人的变化，个人的成长及对公司的了解毋庸置疑；2.个人业务多面手：行政、人事、企业文化、质量体系、知识产权等方面业务都有经历。基于以上情况，不用迷茫，可以大踏步的向前走了，因为...
来自法尊
我，经历过类似的情况。今天的话题我很有感触，因为今年也是我的十年！从最初的青涩小生（专员）到如今的职场老鸟（总监），回头望，感慨颇多！！！
来自lppp1226
我，没有经历过类似的情况。十年没晋升应该不止是公司原因吧。如果还没看清其中的问题，再过十年还是无法晋升的。
来自小小梨梗
垂直网络尚未使用，可以尝试。谈理想、谈发展、谈现实、谈薪酬非常契合现实情况。
我，没有经历过类似的情况。学习了，谢谢
我，经历过类似的情况。外派的人员，福利待遇是第一位。就像牛人分析的一样。很全面，谢谢啦
来自唵嘛呢叭咪吽
我，没有经历过类似的情况。十相自在
我，经历过类似的情况。回复的已经很全面了。老板某种程度上依赖你，是好事。
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