来自楠神
今天听闻一位朋友生活中乔迁之喜，事业上步步登高，甚是为之高兴！我和这位朋友的结缘，是在一次三茅线下大咖会上。那次活动是楠神组织的，但说来惭愧，报名的伙伴很多，但最终到场的拦腰折半了。后来，总结这次活动的时候，楠神有几点收获：1 做品牌要定好位！那次，楠神做的文案有点小嚣张，以大咖为名，处处流露出高端...
来自楠神
今天一老板打来电话，吐槽现在的团队和XX后员工。这位Boss很是健谈，细数这几年的一路坎坷，带着哭腔说自己多不容易，下属多忘恩负义。楠神没办法，怀着一颗仁慈的心，默默地听他扯了近1个小时，待暴风骤雨过去，这哥们也舒服了很多——只要找其他人倾诉的，一般问题不大，就怕不说出来，自己瞎捉摸的！冷静下来之后...
来自楠神
昨天是世界读书日，楠神精选了十本书籍给大家做了分享，反响还不错。楠神目测，层级越高的伙伴，对知识的渴望越强烈！我一直建议身边的朋友，除了做好实践外，也需要从书籍、网络等渠道吸取体系性的营养，尤其是读书。因为楠神觉得，爱读书的人运气都不会差！你看，就在昨晚到今日凌晨，楠神支持的四个球队【曼联，阿森纳，...
来自楠神
今天和一位销售经理聊了聊，向他请教了几个问题，扯了点趋势，互换了下看法。这几年互联网思维满大街都是，各行各业都在抱大腿，唯恐错失好局。一面是互联网行业的不断发展和迭代，一面是实体产业的低迷和四面楚歌。这一上一下，貌似不可调和，实际上蕴含着更多的可能性。互联网这几年为什么这么火？是因为它带给了人们丰富...
来自楠神
今天接到一个电话，推销课程的。楠神正好闲的蛋疼，和她扯了一通。一上来，这位销售很传统，做法也很low。听到这些，没办法，楠神本着治病救人，救死扶伤的医德，提点了她几下。1 你是做销售的，不是说相声的这位销售一开始就像机关枪开膛一样，噼噼啪啪乱扯了一通，听得楠神耳膜发涨。这是一种惯用的方法，说白了，就...
来自楠神
时间的流逝，总是快过人们的预期。眨眼间，[胡说扒道]已经分享了120天了。而120恰巧是急救电话，所以，楠神今天就谈谈治病救人这事。因为楠神本科学的是药物制剂，所以对于医药行业也算是熟悉。那我就说几个常识性问题，看看大家了解多少——1 中医治病慢，西医起效快2 中医重调理，西医讲病灶3 中医有偏方，...
来自楠神
任正非老先生说:一个人无论你如何努力，你永远也追不上时代的脚步，你只有组织起数十人数百人数千人一同去奋斗，你站在最上面，你才能够摸得到时代的脚，所以我拒绝做专家，而是做组织者，我越来越不懂技术，越来越不懂财务，半懂不懂管理，如果不能够充分管理各路英雄的作用，我将一事无成。老先生的一段话说的很谦虚，但...
来自楠神
今天下午，和一位江苏的HR朋友聊了聊，很有意思，与大家分享之。事情的起因是，她觉得人资平台还是要实操性的多一些，而她的一位博士老师说，以后管理也会智能化。然后，楠神说了几个不同的角度：1、实操性到底要不要？一定要，而且很重要！但现在很多老师和学员把实操性念偏了，念的过于表面化。严格上说，任何一个操作...
来自楠神
今天看到一个群的入群问答——问：人力资源几大模块？一个叫五行八卦的朋友答：3个然后，被群管残忍的拒绝了入群的申请……楠神看到后，心里一惊，也许，这位五行八卦朋友说的并不错，你看——1、三才——天道、地道、人道乾说天道，坤论地道，余卦共为人道，一卦皆备三才之象，就是告诫HR，考虑问题，不要总是纠结于人...
来自楠神
昨晚的聚会很赞，众人用【人民的名义】里面的人物，调侃了一番发起人，都是高手，一点就透。酒喝的不多，一人一瓶多，结果，楠神失眠了，然后看了场巴萨的比赛，彻底的失眠了……今天晕晕乎乎看了条新闻，有点意思——ofo与上海凤凰自行车有限公司达成战略合作。据悉，双方的共享单车生产制造规模将达到500万辆，同时...
来自楠神
可能是昨晚上的睡觉姿势比较风骚，今早起来后感觉浑身脑袋疼，真真的疼！今天的工作效率和结果，都打了些折扣，楠神利用有限的稍微舒服点的时间，进行了下冥想。楠神看到了很多东西，有来的，有我往的，有明亮的，有阴暗的。楠神试图去抓住眼前的资源，却总是从指尖流逝。当你静坐在那里，它又不知从哪里冒了出来。……当楠...
来自一鼻子灰
体验师任务：【专家我推荐】推荐语我推荐的专家昵称（复制专家主页昵称）黄兰兰， 三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，历经民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，业余时间经营自己的个...
来自Farmer仲丹
一本书和六片树叶的故事走的再远，藏的再深，她还是会随身带着那本封面已泛黄的书《人力资源人》，这是一本普通的专业书籍，内容也不算高深。如果一定要找点不同，可能是扉页简简单单、工工整整的几个字：赠文凤，易博，1999年3月。以及书本中间夹着的六片同样泛黄干枯的树叶。她他3岁，在专业上算是他的前辈。他第一...
故城，经济开发区。大他一听显得更加腼腆了，小心翼翼的跟在她的身后走进了人力资源部办公室。她口里刻薄，心里却比对一般员工多一点照顾，帮他把入职该领用的物品都安排到位，把工作的必要事项都仔细交待清楚。她是不看好这个徒弟的，因为她认为做招聘的人应该要性感外向开朗、善于表达和沟通，她自己就是这样的人。这样下...
来自杨帆起航
我，经历过类似的情况。 我觉得书本的阅读只是一部分，小小的一部分！多读书读了还要多运用！！看书未必能更好的吸收！实践，更多的还是靠自己从工作中去解决一个又一个问题！ 然后不断的总结！这也是每个HR心中的一本书！ 正所谓经历就是一种财富！
来自明天很美好
跪求觐见：启禀三茅圣上及各位茅友大人：三茅界大咖云集，各门各派武林高手拿出看家本事，争相献计献策。鄙人在三茅认真打卡学习，截止到今天刚好是570天，三茅随着我从少女变成了少妇。（今天是六一儿童节，好想大声说，我要做一个有童心的少妇，什么幼稚，我家男人就喜欢我幼稚。）鄙人才疏学浅，也想毛遂自荐一下，献...
来自茹菓同学
我，没有经历过类似的情况。大不了重头再来！没有重来的机会了？那就不尝试了，人生四大成功，这也不过是一种而已。
来自阳光之善
推荐一本书，严格来说是一本教材——企业人力资源管理师（一级），如果是非人力资源专业的朋友目前从事着人力资源工作，强烈推荐看一看，当然需要资深一些的，刚入门的新手就没必要看一级了。
来自侯熙儒
我读过的书很多，其中不乏有很多大师的书。这些书都给了我很多启迪，但在平时的生活中，有一本书深深影响了我。因为每天早上醒来，我都会问自己：今天最重要的事情是什么？这本书叫做《最重要的事只有一件》，估计有不少朋友读过了。如果你还没有读过这本书，我建议你一定要去读一读，说不定能给你带来启发。我把这本书推荐...
来自任康磊
文|任康磊自己推自己的书，有点不要脸。可如果书真的很好，为什么不能推一下呢？《人力资源管理实操从入门到精通》是我在2017年底完稿的人力资源工具书，特别适合从事人力资源管理工作10年以内的HR、只负责个别模块对其他模块不了解的HR、刚转行做HR不久或者想要转行做HR的人，以及所有想要购买人力资源管理...
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