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我公司暂时不要。
如果要做迎新,那么我将从以下几个方面去做准备:
一、入职前
1、先做好宣讲,讲述企业的文化,发展史等等;
2、在入职前做好衣食住行的计划安排工作。
3、入职前的岗位评估,需要多少人员,上岗的条件评估,预计多长时间就必须要上手
4、迎新的流失率评估等等
5、部门是如何进行带人员,如何管理人员,人员管理措施如何?对此进行评估
二、入职时
1、安排好入职时间节点
2、入职前的安排
3、入职的流程处理
4、入职时的各种注意事项
5、入职后的各种u影事项
三、入职后
1、入职后的思想动态跟踪
2、工作状态跟踪
3、定期进行考核,如7天,15天,30天,45天,90天等等约定期限的考核
4、积极引导其融入企业,接受企业的一切东西,是融入社会的开端
5、其他各种动态处理等等
6、思想的融合是非常重要的,思想交融是最大的困难。
进行以上各项,让其早日成长为一名合格的职场新人,有一定的帮助,但是一定要注意培养其独立性。
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19楼 职场人生2010
很清晰 谢谢
18楼 云水禅心R
支持好友
17楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明:如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理,应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新,促进企业的发展;反之,不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满,导致对企业的忠诚度下降,甚至阻碍企业的发展。
16楼 青云黄珠琴
七月,第一天事真多,偷闲来支持一下好友!
15楼 Frank2020
支持
14楼 学习旅途
早上好,呵呵,俺先来支持,事后好好学习。
13楼 金路易
学习
12楼 微风徐徐
小林子,来看你的分享啦
11楼 永不忘记
学习了
10楼 超赞
谢谢分享
9楼 清水白石
8楼 文硕馨予
7楼 缘如影
学习并支持!
6楼 tangtangsu
感觉很有条理
5楼 严寒下的红梅
4楼 shuiyueyinxing
3楼 sy天天向上
早,支持~
2楼 乙文
早上好,支持,学习,
1楼 丹东宋海然
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
19楼 职场人生2010
很清晰 谢谢
18楼 云水禅心R
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17楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明:如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理,应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新,促进企业的发展;反之,不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满,导致对企业的忠诚度下降,甚至阻碍企业的发展。
16楼 青云黄珠琴
七月,第一天事真多,偷闲来支持一下好友!
15楼 Frank2020
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14楼 学习旅途
早上好,呵呵,俺先来支持,事后好好学习。
13楼 金路易
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11楼 永不忘记
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感觉很有条理
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