推荐刻骨的招聘旅游

作者秉骏哥李志勇 2013-03-04 10:02 1802

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招聘

3月份是招聘与跳槽的高峰期，对HR来说，注定是不消停的一月。月初有报道称，本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面... 我要投稿 >

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去年12月中旬到下旬，我与一位同事进行了一次招聘远足，到了甘肃陇东一带及陕西宝鸡等地进行公司急需的普工招聘工作，虽然效果不是十分好，但也为公司获得了非常真切的第一手招聘信息资料，至今回想起来，许多场面都留下了刻骨的记忆，十分难以忘记……

去以上地区进行普工招聘的缘由是这样的，在公司高层及部分其它部门中层干部原来在江苏及广东沿海工作过的地方，他们接触到了不少来自甘肃、云南、贵州、川渝等西部地区的普工，经过较长时间的员工使用，他们得出甘肃地区的普工最好使用，听话、能吃苦；云南地区的也比较好用，但可能涉及少数民族风俗，公司食堂会增加另外窗口；川渝和贵州的普工比较滑头、不好管、吃苦精神也比较差。这可能与近些年国家大力推进西部建设，尤其是川渝受惠最多，公司领导认为，如果公司管理稍微加强就容易离职，而且招用本地人太多怕引起集体性事件，另外本地人什么生日请假、婚丧请假等现象特别突出，有时不批假还不行，给公司管理带来较多压力，而且吃苦精神也没有甘、云地区的好。

虽然我们坚持说如果用外省员工也涉及到招聘费用、节日请假、天气适应、饭菜口味、员工思乡等成本和员工稳定性问题，并且我们试图也在公司周边的四川广安地区进行了一周时间的招聘走访，其实当地的收入比公司提供的也不会低，职校学生都是送到沿海一带，象我们这样的流水线工作不是太受青年人喜欢的，但管理层还是坚持认为，甘肃、云南的会好些，那里好多地方的人员连温饱都没有解决，如果给予好言并提供稳定的岗位，应该是不会拒绝的，基于此，我们综合考虑，干脆一步到位，到甘肃陇东一带去进行招聘，计划利用半个月的时间。

我们第一站是到的甘肃省天水市，利用一周左右的时候走访了市区的劳动和社会保障局、好几所中职校、不少中介机构，同时也观光了美丽的陇东特有风光，那深厚的黄土不正是中华民族悠久历史的见证吗？那纯朴的民风和勤劳的人民不正是我们此次要找寻的对象吗？那朗朗日光不正是经历过重庆阴沉沉天气后我们的向往吗？那些精犷的面食不正是工作时追求高效率的精神吗？

然而，在这一周左右，我们每到一处可能有招聘的单位，递上我们精心准备的公司招聘简章、营业执照、名片时，然后不厌其烦的重复着公司如何享受着重庆市某些优惠政策和公司完善的人性管理，我们那诚恳的表情、诿诿的述说并没有打动接待我们的人员，他们一个劲儿只盯着招聘简章上的福利待遇，然后比沿海一带企业提供的数据进行着强烈的对比，这些让我们无法回答更无法回避，有时甚至想立即钻进地下去的无颜，只能厚着脸皮说公司属于新公司，会逐渐完善各方面管理制度和员工福利政策的，然而他们十分现实，那些未来的“承诺”打动不了他们，他们更重视目前的待遇，否则如实答应了我们，把人员送到公司里来，如果待遇或条件无法使员工满意，他们将无脸面对，说到这些，我们也只能相互留下资料和联系方式，礼貌的退而再找另外一个联系单位了。

随着奔驰在黄土高原的汽车，我们行走了甘肃平凉、庆阳和陕西宝鸡等地，沿途的黄土梯田、大片的苹果林、特有的黄土气息吸引都会我们，但我们哪有心情来欣赏这些异土风情，每天保证走访二家以上的单位，而且保证每天晚上回到宾馆都用电脑将当天联系的情况详细的汇报给相关领导，以获得他们的支持，并了解我们的行程和安全，后面一周，了解的情况基本差不多。当地人大多不愿意走出家门，而且当地的收入也不低，不少沿海前来招聘的单位提供的收入比我们公司提供的要高出至少五百元以上，并且也没有招到多少人员前去，年轻人撞世界的劲头要足的，但都是冲着沿海去的，一是收入要高些，二是可以看看大海等先进东西，可以开拓自己的视野。

所以，回到公司后，给相关领导做了简单汇报，并未做详细的书面总结汇报，我想，公司高层也了解到我们真实的招聘联系信息后，也无法改变事实。的确，时代在变，人们的想法也在变，东部在发展，中国的中西部以更快的速度也在发展，前几年适合的做法现在不一定还适用，在沿海适用的管理方法在中西部不一定用得上，使用当地人不一定就比使用外省人差，当然都有利弊，关键是公司怎么引导和完善自己的管理和福利待遇，这些才是关键。

时至今日，公司管理层也没再要求到外地去招聘，这与我们提供了第一手招聘联系实际资料无不关系，相信，我们那次刻骨的甘肃之旅对公司来讲是值得的，对我自己来讲，增长了一次与祖国大好河山的亲密接触，受益菲浅，记忆深刻，永生难忘啊！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-20 15:34

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全部评论(78) 我参与的评论

38楼实践

秉骏哥，有机会再到天水来，我们那边人比较厚道吧，哈哈。来了招待你！

2013-12-06 09:45:11 回复赞(0)

37楼 LALAshao

我想说，我家就是甘肃天水的，，，在秦安，我本人在江苏这边上班，从事人事工作近三年。在任职过的两家企业中，也接触到了不少甘肃的老乡，有管理的，也有普工。总体给我的印象如你一样，大多数甘肃人很老实，听话，相对来说比较死板。而河南，湖北地区的人大多比较难对付，滑头。对于家乡，那边的工资水平整体很偏低，但是消费水平和江苏中小型城市相差无几。最近几年经济发展稍好点，家乡那边种植的苹果，花椒，水蜜桃等使果农发了，好的一年收入十几万不等。。。看了你的特殊招聘之旅，真是倍感亲切和无限感慨。。。支持！！！欢迎再来天水旅游，有很多景点的。。。(*^__^*) ……

2013-09-14 13:21:35 回复赞(0)

秉骏哥李志勇

@小邵：好的，那边的苹果、枣子印象很深，当然还是漂亮的姑娘啊。嘿嘿。多交流，共同进步。

2013-09-14 14:20:29回复

36楼诸葛景天

今年开年也去了几个偏远的地方，感同身受。求职者离开故乡的最大（几乎唯一）动机就是收入，福利没有竞争力的公司，还是不建议去外地招聘。

2013-03-27 15:22:55 回复赞(0)

秉骏哥李志勇

@诸葛景天：对的，同感啊。

2013-03-27 15:58:39回复

35楼 Eleven891024

支持一下

2013-03-27 12:55:40 回复赞(0)

秉骏哥李志勇

@Eleven891024：谢谢啊，工作愉快。

2013-03-27 15:58:55回复

34楼张家港小昭

我姐姐是嫁到天水的，上大学那会，我几乎每个暑假都会过去，那边的水果、天气在酷热的夏天给了我慰藉。火车从武汉开往甘肃，沿途经过的隧道、梯田上的窑洞、一望无际的秦岭貌似都还在眼前。

  最后一次过去，是06年，那时候还能看到住人的窑洞里亮起的灯火。

  今年是13年了，姐姐姐夫也已经离开了天水，到外地打工。从她跟我聊天的描述中，我感觉那边的钱真的挺难挣，偏偏生活水平很高。她在天水认识的一些人月工资不足1500。日子过的还是很紧巴。

  有没有可能，去职教中心、中介所找工作不如去各个村落招工来的实际？

  这个只是我的一个猜测。

2013-03-25 15:24:34 回复赞(0)

秉骏哥李志勇

@张家港小昭：谢谢您的提醒啊，有如此真切感受的回复，对我来讲，难得啊，谢谢啊。

2013-03-26 08:25:59回复

张家港小昭

@lzy680908：哈哈，老师给我回复了，激动ING~~~天天打卡看老师的答案真的学到了很多东西。

今天早上刚到公司，就接待了2位面试者。很巧合的是都来自甘肃。可惜我们公司招聘高峰期已经过去了，这两个人都不符合目前空缺职位的要求。哎！

只能把他们的信息和联系方式留下来了，等以后有空缺岗位的时候再打电话问问了。

2013-03-26 08:58:26回复