今天的面试者是个很特殊的人。特殊之处在于，这个刚毕业的女孩子是老板面试之后推荐的。老板推荐的时候只说了句：这个人我看着不错，你看看怎么样。我到公司的时间也不过一个多月，市场专员这个职位，是可以由市场部经理亲自决定聘用，而不必事先经过人力资源部审核的。这一个能让老板认为“不错”的人，为什么还要让我—这个刚入公司的人力资源部经理再把一道关呢？老板是要面试她？还是借她面试我呢？我心里暗想。
不过，悬念并没有保持多久，这个女孩一走进我的办公室，我就理解了老板的意思。
这个女孩叫江铃，一米六五左右的身高，穿着一件米色的短袖齐膝连衣裙。连衣裙的下摆拿着一些大褶，与袖口的细花边相映成趣，显得很协调。江铃长得并不白，但在米色衣饰无意中的衬托下，能够给人眼着一亮的感觉。她的相貌就没什么可过分称道的了，只是一张普通的脸，两道似乎未经修饰的弯眉，一双杏眼，直而不挺的鼻子和一张大小适中的嘴，按照各自分工分布在了鸭蛋脸上。女人的漂亮一般会带来两样东西，占有和嫉妒。职场上，漂亮的女人天生就与他人有距离。实际生活中，所谓的漂亮女人前也往往被冠以“职场上的”这个限定语，其意就不用多言了。所以，既然是找苦力，不是找对象，我选人的标准就是女人不要太漂亮，大方、得体足矣。
江铃给我的第一印象正是：大方、得体。
江铃给我的第二个印象是：自信。
因为她一进门，就向我笑了一下说：“您好，我叫江铃，公司人力资源部约我来面试。”
笑按程度分为三极，一个人如果完全不注意控制自己而笑过了就是“放”，如果太注意控制自己不想笑而笑就是“冷”。在“放”和“冷”之间的，就是自信了。从她笑容上，我想她并不紧张，面试的时候不紧张，要么是认为自己彻底没戏，要么是认为自己一定有戏，我想她是后者吧。
落座后，我说：“你好，我是人力资源部经理，你之前参加过两次面试，上一次面试你的是我们的老板，他对你印象不错，由于我前一段时间不在，所以他要求我再次面试一下。这次面试应该是我们公司安排的最后一次面试。因为需要面试你的人这次你已经见齐了。那么，现在能否将你的情况简单地向我做个介绍？”
“没问题。”她说。“我是今年七月份毕业的法学专业本科生。在校期间，参加过一些社会实践，包括：参与某快速消费品的市场调研、组织学校贫困学生勤工俭学。今年3-6月，在房山区法院参加了一段实习，主要做内勤，也接触了一些记录工作。在校期间，我还在学生会负责过两年的宣传工作。”
“那么你对你应聘的这个市场专员的职位有些什么想法？因为从你的专业上看你是学习法律的。”我接着问道。
“我在向公司投简历前，了解过咱们行业的一些情况。我们是快速消费品行业，市场专员主要是针对商超和大卖场做销售工作。从招聘要求上看，我需要开发新的市场，我想应该主要是做好与商超和大卖场负责人的沟通吧。大家都说我与人沟通的能力还是挺强的。不过，我觉得，公司产品能不能卖好，与市场专员的工作有关系，更主要的还是公司产品和定价。所以，我认为除了做好市场开发，还要注意把用户、商超和大卖场的意见反馈回来。在我实习期间，我们是与可口可乐合作的，他们是大企业，他们讲过，市场数据是销售的基础，我觉得很有道理，但我学得是法律，我还不太了解应该怎样分析数据。”
江铃的这一段回答让我很吃惊，我拿不准是有人帮她做过面试准备，还是她的确具备了这样的素质，一段回答的专业性和条理性都很强。于是，我想为面试制造一个小障碍。
我说：“其实，从你的简历上来看，你与我们要求的市场专员的条件并不是很相符。如果单凭简历，可能你过不了第一关。而且，你的条件与我们要求的确有一些差距。我想知道，你对职位或者说工作到底有一些什么想法呢？”
听完我的话，江铃笑了笑，她的嘴在笑，但眼睛里却毫无笑意。笑容也是语言，从她的笑容，我可以判断这句话是触摸到了她的真实想法。
“我还是挺喜欢法律的，上次我也跟你们老板说了这个意思。不过，市场专员的工作我也是很喜欢，其实，我要来公司主要还是看到我们公司的规模还不大，人也不是很多，因为也经常听到人说，小公司机会多，小公司市场、销售人员机会更多。我不反感市场工作，但是我喜欢通过我的表现，将来能够得到老板的重视。如果去一个大公司，可能做市场也就只能做市场了。”
我对她的回答并未感到意外，现在就业形势不好，很多人会改行就业，但她说得这么直接我是没有想到的。我略一沉吟。她又接着说道：“其实做哪一行都差不多，我觉得只要个人努力就总会有机会，我希望公司能给我一个机会展示。”
话说到这里，我心里也大概有了数，于是我转移了话题：“你的文笔怎么样？”
“我写东西很好的。我实习期还帮书记员做过几次案情总结。在学校，我也在校刊上发表过几篇散文和论文。”
我接着问道：“除了我们公司，你还参加了几家公司的面试？情况怎么样？”
“一共参加复试的有三家公司，现在都没有回信，咱们公司算上这次面试算是第三次了吧，应该是第一个有消息的，哈。”她又笑了笑，但这次是声音在笑，嘴上虽然摆出了笑的模样，但我并没有看到笑容。
“好的”我说到，“你还有什么问题要问我的？”
“暂时没有了，上次老板已经跟我讲了一些。我对待遇没有什么问题。”
“是这样”我接着说道，“一般面试我都会让他们回去听信，但这次因为是老板直接要求我面试的，我会立即和他沟通一下，你先在前台那里等我半个小时左右。然后我去找你。”
江铃一走，我迅速地将面试过程回顾了一下。江铃身上的亮点的确不少。首先给我最大的感觉是亲和，这项能力不是短期内能学得来的，无形的亲和力是个人性格与外部环境结合的产物。其次，她虽然是个刚刚毕业的学生，但你从她身上能够感觉到沉稳和自信。她对市场专员工作的理解很透彻，即使是有人支招，她能够完整而系统地复述下来，也说明了她具备了一定的逻辑性和沟通力。然而，江铃给我印象最深的，则是她后面回答的直白。象她这样的回答在应聘时是很危险的，然而却并不让人反感，人市供需本就是这样的直白。所以，实在点的回答更能为人留下好感。综合上面的因素，江铃胜任这个职位是没有问题的，但她能安心做这个职位吗？老板面试的时间应该比我长，他是怎么看这个女孩子的？他想如何使用这个人呢？如果让她做市场专员，老板何必还要经过我这一道程序呢？
经过反复思考，我想我对江铃的评定已经基本成形，我也可以向老板递交一份合格的面试答卷了。于是我走向了老板的办公室……
上榜得茅豆
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93楼 黄兰兰
邹老师，我还是想问一下，老板让你再面试一下的目的究竟是什么呢，我想他也一定觉得是适合这个岗位的，顾虑的是他的稳定性？还有既然老板都面试了，且对于这个女孩自身条件的不错怕别人对其有误会所以让你参与一下？
92楼 燕在云中飞
认真看的同时，感觉自己也在参与面试过程~
邹善童
@燕在云中飞：谢谢
91楼 我爱我的大果果
写的很好
邹善童
@我爱我的大果果：谢谢
90楼 长大j
为什么这篇和面试2文章内容不连接呢？
邹善童
@长大j：是从不同角度来写的
89楼 珂可天源
面试其实就是察言观色，通过初次见面分析求职者的心态及平日积累的心理素质。言谈中的逻辑顺序也是考验思维和视野的时候，我在面试中也常常会故意设置一些可能的环境让求职者依据环境设置做个人分析，很多时候，有些人完全听不懂、有的人答非所问、有的人条理异常清晰，有的人更擅长给予直观的解决方案，这就是选择的过程，很有意思
邹善童
@珂可天源：面试的确是一个非常有趣的过程，而设计面试问题就更为有趣。
珂可天源
@邹善童：对啊
88楼 yilli
学习：面试细微，一个小动作也不放过，根据现场变化不同的面试题目，结合个人的特殊情况，考虑老板用意。谢谢邹老师。
邹善童
@yilli：谢谢支持
87楼 HR君范求贤
1、这么优秀的人，胜任该岗位已绰绰有余了，但是，能安心且长久（两三年）做该岗吗？选人，不是选最优秀的，能胜任且能稳定做的最合适。
2、老板指定的人，老板的真正意图是什么呢？
邹总的故事很引人入胜，看完结尾就有迫不及待看下一篇的期待。
邹善童
@Vance何為：谢谢支持
86楼 春华秋实0
很棒的小说，让我们在轻松之中学到知识！
邹善童
@春华秋实0：谢谢
85楼 秋老虎
老邹，对人物的言行描写拿捏还是很不错，想问下是小说还是真实的故事，呵呵！
邹善童
@老蔫：有原型，有演绎
84楼 流年不惑
学习
邹善童
@流年不惑：谢谢支持
83楼 啊毛不忘初心
继续学习中，很佩服可以描述的如此惟妙惟肖！
邹善童
@啊毛不忘初心：谢谢，描述清楚才更形象些
82楼 扁担
虽然是小说，不过能给我们很大的启发。
邹善童
@御史大夫：谢谢
81楼 NE
怎样看全文啊？
邹善童
@Evacheng：http://www.hrloo.com/home/700516-1
邹善童
@百善孝为先1989：共有6篇，现在发了5篇，还有一篇很快会发出来，请关注
80楼 N不过如此
看了以后有有一种还想看 很想知道结局的感觉
对于江铃的自信很喜欢
但对于人力资源部经理的沉着冷静更是学习的榜样
邹善童
@N不过如此：现在已经发了5篇，还有最后一篇，很快会发上来，谢谢
79楼 陌上幽灵
唯有深处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相。一个人不想攀高就不怕下跌，也不用倾轧拥挤，可以保其天真，成其自然，潜心一致完成自己能做的事。
邹善童
@陌上幽灵：谢谢
78楼 雁玉
很想知道最后这个经理是怎么拒绝这位刚毕业的大学生的，看到江玲，我想到 了我看到的一篇文章，光优秀还不够，你必须无可取代！
邹善童
@雁玉：的确。无可替代是唯一的，而优秀不然
兔子武士
@雁玉：额 你的预料也挺合理 从剧情发展来说； 最后的结果真的会是江铃被拒吗？？
77楼 ashley0106
很喜欢这篇文章，可是在自己的工作中，感觉自己摸不到头脑。
76楼 TUOLUO
以后常来多学习，想做一名优秀的HR学习、学习、在学习。
75楼 OHRQ
学习
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