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【04月24日打卡总结】这种情况很是常见,是

作者 小兰仔 2013-04-24 10:11 598
内容来自 2013-04-24 打卡话题
员工未办辞职就走了,怎么办?
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
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这种情况很是常见,是不可避免的,我个人认为:

1、在节前可以和员工沟通(如果大家有什么想法或是意见可以提出,私下可和人事相关人员沟通)

2、节后如果员工未能取得联系,可以查看其入职资料,联系其家属,查明情况。

3、若不能与其相关人员联系,假期时间完毕后仍未回公司,可按公司的相关制度、规定做处理(一般按旷工,或超相关天数,按自动离职处理)

4、若能取得本人联系,且本人决定离职,可让其写份离职书,发到公司存档(或开具其他文字书面证明)

5、关键的问题是,要及时补员,将相关信息反馈给相关管理人员,及时补缺岗位人员,做好人才的储备工作。

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2024-06-02 14:32
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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