【11月02日打卡总结】本帖最后由江南战猎骑

作者 Timwen 2012-11-02 07:30 24251

内容来自 2012-11-02 打卡话题

HR经常要在老板和员工之间游走，处在夹心层，有时难免两端受气，“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的？
2、碰到这种情况，你是怎么来调节自我心态的？请谈谈你的切身体会和经验之谈。

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本帖最后由江南战猎骑于 2012-11-2 09:09 编辑 前言：就如昨天说的；人资作为一个协调性质的工作，同时接触诸多部门、处理问题、协调关系、人员互动、项目实施、政策调整等等，是公司关联性最强的一个部门之一。各部门之间、老板和员工利益之间、公司行为和法律规定、自我定位和公司平台限制、工作效果和方法实施环境缺乏等等都是让HR产生很多矛盾和心态浮动的方面。可以说，没有经历过问题、矛盾和纠结的HR是不成熟的，也因为这个工作性质，，决定了HR必须学会自我调整并具备比一般职位更好地心态。 1、你平时是如何进行自我心态管理的？ 2、碰到这种情况，你是怎么来调节自我心态的？请谈谈你的切身体会和经验之谈。答：一、自我心态管理，每个人都不一样，心态上的调整可以分为两大类： 1、工作改进 ——只有一部分人试用，条件是个人的事业心和成就感足够强大，一个拥有事业心，能以工作为乐、从工作中找到乐趣和成就感的人，他不需要其他的调剂，很多问题对他来说只是考验和乐趣，心态上能够很好地调整过来。（作人资工作，如果没有目标和事业心，那是很中庸的一个人，个人认为事业心、成就感是HR心态须调整须第一具备的条件）； 2、生活和习惯上的调剂 ——如果说事业心让人视野开阔，那么良好的生活习惯和情趣则是让人快乐，而快乐的人心态上都是非常好的。无论工作如何不顺心，工作只是占人生的三分之一（个人认为人生有这几个方面；1、有家庭责任；2、个人生活；3.工作价值）；因为人是同时在做工作和过生活的，所以生活上心态调整好，基本上工作也不会太失意；个人的兴趣爱好非常重要，减压的方式每个人都不同：我虽然不是一个内心很强大的人，但在个人兴趣减压上做的还算可以: 具体方法 ——写写诗词体会闲散的意境；爬爬山健身又泻火，，，；骑车（自行车骑行是健康生活的必需品）；跑步同理；烹饪（按自己的意思搭配菜肴做出美味，身心投入又享受美食）；；玩游乐场（很多设施惊险又刺激）；；和朋友聊天、逛超市（不只是女人的专利、男人也需要八卦、也需要了解时尚，呵呵，钱包鼓起来可以适当比例地消费，减压利器，并且提高生活品味）个人认为HR本身在生活上的情趣和爱好非常重要，生活上愉快让人淡化工作上心态的纠结；二、碰到这种情况，你是怎么来调节自我心态的？请谈谈你的切身体会和经验之谈。这些是能带来工作不顺利的方面：1、部门之间的矛盾；2、老板和员工利益之间的冲突3、公司行为和法律规定之间的违背；4、自我定位和公司平台之间的限制；5、工作方法和实施环境之间的条件关系；；；处理的方法参照第一条1、2、项，，，，工作上找到乐趣和成就感；生活上需看重生活快乐指数，防止一门心思纠结于工作上的困难。。。这两点做好了，即使你工作没有太大改善，你仍能保持良好的心态。 电脑反应慢的，点了回复还等2秒才出现 无题寒江逢二岁赤壁坠凌长浮篙偏月晦红茶伴歌章