今天是进入三茅的第105天了,习惯的养成,并非一朝一夕之事,根据专家的研究发现,21天以上的重复会形成习惯,85天以上的重复会形成稳定的习惯。我想每天上三茅看看,已经成为我非常稳定的习惯了,来到三茅就像回家一样。(我已经把三茅当成了家,家里有家长和兄弟姐妹,上三茅就感觉跟回家一样)从最初偶尔忘记“回家”,到现在即使白天请假没上班,晚上在床上都会记得一定要“回家”看看,哪怕只是随便看看,也会安心很多!
进入这个大家庭这么久了,我却什么都没有做过,只是作为一个旁观者,一直去索取着,汲取着养分,总觉得自己是不是也该为这个家庭添砖加瓦做些贡献的时候了,可是常常又会退却,觉得自己不够好,什么也做不了!
如今,我又把自己逼到了一个节点,我必须要选择改变!我觉得我应该总结整理一下过去,好好规划一下自己下一步到底该走向何处?
07年大学毕业做了幼师,每天开开心心地和孩子们玩在一起,爸妈说我自己就是个长不大的孩子,那段时间一直认为那会是我终身的职业,会一直做下去做到退休!
后来因为地域的关系,做幼师必须起很早的,而我之后每天要过一个桥,还要转车,早上坐最早一班公交都不能准时上班,所以最后只能放弃这家幼儿园而选择其他幼儿园时,又一直找不到合适的,于是误打误撞开启了HR的大门!(不好意思,真心啰嗦了些)
10年进入这家公司是做快消品的,公司规模不大,我刚开始进去的时候不超过10人,因为之前一直没在公司做过,所以刚进去的时候其实就是做一般的文员类工作。公司办公室是开在一个算是比较高档的住宅区内,接待室的风景很好可以看到汉江(小小的福利),公司还有一个门市部。随着工作的开展,老板可能发现了我身上的某些特质吧(往自己脸上贴金,嘻嘻),再加上当时老板希望公司能够正规一些,这样对于接洽产品代理权也是会比较有优势一些,所以老板交给我一个任务,制定公司制度。“制定公司制度”,这是想怎么制定就能怎么制定的吗?那个时候没有人可以帮助我,我的同学和朋友不是做老师的就是做旅游或者酒店的,都不知道一家这种规模的公司要制定什么样的制度?于是只好求助于度娘了。(感谢科技的发达)
根据公司当时的情况,我先把组织架构整理了出来:
门市部,办公室不负责的,所以我没有把它做到组织架构图中。根据这个组织架构图,我制定了公司整体的考勤制度和办公室管理制度,然后分销售部、财务部和行政人事部三个部门制定了部门制度,初期先整理出这样5份制度交与总经理审批。
在设计了这些制度的随后,我也开始了我的第一次招聘。之前我也提到公司是做快消品的,所以招聘的人员主要就是业务人员(渠道类的)。招聘?面试?要问什么?要说什么?我仔细回想之前我面试的经历,好像不太对的上!于是我只能再次求教于度娘了!于是我开始尝试着电话面试邀约和现场面试,效果还不错,最后总经理复试,最终招进来4个人,总经理自己关系招了一个销售经理,朋友介绍了2个人,这样最后办公室的组建最后确定为总经理1人,销售部9人(新近7人,原有2人),财务部1人,人事行政1人(就是我)。这样公司终于算是初具规模了吧,老板也顺利签了新产品的总代理。
而我的工作又迎来了新的挑战,薪酬绩效。底薪部分构成?业务人员区域划分任务划分奖金怎么提?还好新来的销售经理经验非常丰富,这一次我不用度娘了,根据他给的一套方案,再根据总经理的意见,最后整理出一套薪酬绩效方案,因为我需要给业务基层员工讲解,所以我自己必须要非常明白,才能说的清楚!
工作有条不紊的进行着,虽然事情很杂,但是每天都感觉自己有学到一点东西,每天都在进步着,真的非常开心!公司的新产品发布会、公司的年会,我都参与前期筹备和中期服务工作,感觉的自己真的越来越不一样了,自己也可以独挡一面了,发现其实在公司上班也挺好的,不一定要回到幼儿园去了!
于是我新的挑战也随之而来——培训!度娘度娘你真的很强大!新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等等。从我只能照着念到我可以有自己的发挥,我非常感谢有这样的机会和平台去锻炼自己!之后我负责的工作越来越多,除了行政人事的工作,我还要协助部分财务类的工作,我真的很感谢总经理对我的信任和培养,让我在这一年的时间内飞速的成长,让我接触到了人事工作,虽然只是一些最基础的部分,但是对于我来说甘之如饴,我坚定了我接下来的路该往哪走!
12年过完年,离开家乡来到深圳“见见世面”,读大学那会一直想报个外地的,但是父母不放心没让,现在终于放行了,感觉天高任鸟飞!
在深圳人才大市场找到我来深圳的第一份工作——培训专员。当时也没想那么多,第一是个大公司,第二做我能做的想做的事。但是非常惭愧,只做了4-5个月,因为我只做产品培训,之后的发展方向是产品品牌的经理,可能也是刚刚触摸到HR的面纱,有过一年的接触就想在这条路上走下去,于是毅然选择离开,但是通过这几个月专业的培训和学习,让我对培训越来越了解和热爱了!
第二份工作是通过前程无忧找到的,教育培训行业,做人事专员!70%时间在做招聘,30%时间在做其他人事相关工作!之前总监在深圳,就坐在我背后,常常招聘电话刚打完,她就会说“Journey,你说话声音再柔和一点哦”“Journey,你表现得再专业一点”……所以导致我之后每打一个电话之前,我都要先深呼吸一次!后来深圳这边人事工作走上正轨,她调回广州总部了,我每个月会去广州开部门会议,之后日子里我开始想念她在的日子!她是一个非常严格的人,她是销售出身,所以比较强势。我记得我招进来的员工常常对我说,初次见我时觉得我特别专业特别严肃,入职之后发现我很随和人来疯。其实工作上的专业就是在总监严格的要求下锻炼出来的,我一直很感谢她促使我的成长!之后因为公司的某些问题,她离开了,我也离开了!但是我还是很感激那段岁月,感谢她的严格和追求完美!
之后我来到了目前的这家公司,也是教育培训行业,专做招聘!这是我做招聘的第三个年头了!到公司已经半年了,我开始茫然了!打电话、发邮件、面试、谈薪资、讲公司发展、谈职业规划,我每个候选人面试的时间越来越长,我开始不是简简单单的筛选,我开始去寻找每个求职者身上的闪光点,我希望对每位求职者负责!不管是绩优股也好,还是潜力股,我都希望能够给予他们帮助!我觉得适合的才是最重要的!
目前我已向公司提出离职,因为我发现我自己更喜欢做培训一些,更喜欢做员工关系建设这一块,但是因为目前公司没有这样的平台提供给我,在未来的两年内都无法提供,所以想停下来,给自己充充电!
说了这么多,因为回家了,所以想和家人分享一下我这些年在外经历,也想听听家人们对我的建议!我希望可以在HR这条路上越走越远,一直坚持地努力走下去!
终于下定决心写下自己来三茅的第一篇总结,谢谢安若兰、浅笑和小文子的鼓励!!!革命尚未成功,我还需更加努力!
70楼 玄烨94607
一步一步走过来,一天一天在进步,在学习中进步,在进步中规划职业生涯。
69楼 妞妞zhang
赞一个
journeyDJ
@shaniuzhang:谢谢
68楼 雪琪13
加油,继续努力!
journeyDJ
@雪琪13:谢谢鼓励
67楼 小文子
您的作品已获奖,并被收录在最新一期电子杂志,具体通知看这里:http://www.hrloo.com/rz/174166.html
journeyDJ
@小文子:收到!谢谢!
66楼 制造业人力
点赞,投票!祝福上进的女子。。。。。
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我的签名档:
加油!向上吧,少年!!2014重生,爱自己,爱三茅,爱生活!!!
对不起,请原谅,谢谢你,我爱你!!!
journeyDJ
@山西黑黑:谢谢黑黑!
65楼 醉舞一瓣花
第131票.
journeyDJ
@醉舞一瓣花:谢谢醉舞支持!
64楼 MM晓晓
向你学习
journeyDJ
@MM晓晓:谢谢!我们一起学习!
63楼 星520
谢谢分享,向你学习,加油!
journeyDJ
@星520:共同学习!
62楼 小猪女
不错,加油哦!
journeyDJ
@小猪女:谢谢!我会加油的!
61楼 helencal
感觉你心态很好哦,上进、乐观、有感恩之心,加油Journey
journeyDJ
@helencal:谢谢,我会加油的,谢谢!
60楼 轻语11
看到你的经历和我好像啊,支持你,亲也在武汉吧?
journeyDJ
@轻语11:目前在深圳!家在武汉!
sunny薇
@journeyDJ:都是武汉的,可以交流交流,支持楼主了!写得很好啊,你的职业规划很清晰,相信不多久你就又是三茅的又一牛人了!
59楼 太阳光
加油,我也现在的状况也应该是你的前身,但我觉得自己比你幸运;不管怎样,一起好好加油 哦
journeyDJ
@太阳光:把握住你的幸运哦,因为不是所有人都有这个运气的!
58楼 梦朗心缘
很清晰的总结,与目标,哈不错
journeyDJ
@梦朗心缘:谢谢你的“不错”,谢谢鼓励!
梦朗心缘
@journeyDJ:不客气,哈!一起学习!
57楼 todayisall
谢谢分析,任何人都要找准自己的方向,才能更快的前进。如果累了,迷茫了,应该停下来,整理整理自己的思路,再前进。
journeyDJ
@todayisall:嗯,我会找准方向重新出发!
56楼 沉默的流星
113票,感谢分享,学习了
journeyDJ
@沉默的流星:感谢你的感谢!
沉默的流星
@journey客气,互相分享,共同学习啊
55楼 余菇凉
在你的经历里我看到了我现在的影子,从一个城市到另一个城市,一切重新开始,一切重新出发,未来,我们可要好好加油咯。支持112票!
journeyDJ
@余小裕:大家一起努力!
54楼 水晶汤汤
为了自己的目标而努力奋斗吧!加油!支持(111)谢谢分享!
journeyDJ
@水晶汤汤:谢谢你的鼓励!
53楼 海豹突击队
文章和标题一样,我都很喜欢。积少成多,相信不久的将来一点点的进步会有一个不小的飞跃。加油,共同努力!
journeyDJ
@海豹突击队:谢谢!谢谢你的喜欢!
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