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4楼 17姨
补充下,我们公司就没有绩效考核一说,都是固定工资,老板看人开工资,,,如果纯碎物业管理,就留下保安,保洁,司机,行政文员,水电工,,,应该如何进行绩效考核呢
3楼 如婼
寻求解决这种问题的办法?
2楼 漂流瓶不漂
新入职的人事主管,如何处理老员工不服从管理问题?
莉所能及
@漂流瓶不漂:遇到亲一样的问题。这种情况只要两种,一种同流,一种严格管制,必然新任人事主管当恶人是在所难免的,被员工们共同冷落排挤也是常见状态。守得云开见月明。等吧。
1楼 杨晓雪5207
你提的这些是一个方面,现在如果是确实想让这个员工主动辞工,又不能担上有赔偿的风险咋搞?
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
4楼 17姨
补充下,我们公司就没有绩效考核一说,都是固定工资,老板看人开工资,,,如果纯碎物业管理,就留下保安,保洁,司机,行政文员,水电工,,,应该如何进行绩效考核呢
3楼 如婼
寻求解决这种问题的办法?
2楼 漂流瓶不漂
新入职的人事主管,如何处理老员工不服从管理问题?
莉所能及
@漂流瓶不漂:遇到亲一样的问题。这种情况只要两种,一种同流,一种严格管制,必然新任人事主管当恶人是在所难免的,被员工们共同冷落排挤也是常见状态。守得云开见月明。等吧。
1楼 杨晓雪5207
你提的这些是一个方面,现在如果是确实想让这个员工主动辞工,又不能担上有赔偿的风险咋搞?