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领导一直催我交东西,说只要快不用管格式

作者 刘不是 2024-07-09 22:39 243

领导一直催我交东西,说只要快不用管格式,但不调整到美观我心里就不舒服,导致有时候影响交差,该怎么办?

 

别让领导催你,别把美观当借口。

新职人一定不能太自我,领导都在一直催你了,还说过了不用管格式,结果你还在那里自娱自乐搞拖延症呢,你这是拿领导耍猴么?

首先,这事得效率至上,先干为敬!

我说,嘿嘿嘿,新职人,这是什么样的年代呢?大鱼吃小,快鱼吃慢鱼,对不对呢?职场效率堪比光速,领导一声令下,DDL(Deadline)就是悬在头顶的达摩克利斯之剑,让人不敢有丝毫怠慢。

你却倒好,追求完美主义,自甘颜值即正义,根本不把效率放在眼里,你三番五次,居然为了PPT上的一个图标对齐问题,愣是磨洋工到凌晨,你还好意思说自己被领导催得像热锅上的蚂蚁。

其次,这事得沟通为王,逐步期待!

以后碰到这样领导让你做事,你要做到舒服的尴尬,必须先找领导沟通,约法三章,明确告诉领导,出了纰漏可别埋怨我,因为把握细节需要时间,文字用句号还是用分号,要斟酌半天。

如果领导只是图个效果,那也要为大局着想了,反正打字时候把7月9日写成了7月9曰,那领导可得背锅,反正就是领导自个想当火眼金睛孙大圣,那咱新职人也只能把风火轮踩得飞快了。

最后,这事得技术加持,快速美容!

当然了,新职人也不能跟领导挖坑,天天玩活埋领导的文字游戏,咱们可以掌握一些快速美化文档的技巧,利用模板、快捷键、AI等等工具,就那么嗖的一下,完美工作报告就来了。

在这大数据时代,最好在文档里面生成几个管理的数字模型,顿时能让工作报告活灵活现起来,毕竟工作时间有限,领导又是个急性子,先确保内容准确性和完整性,再在细节上下功夫。


总之,

让文档高效又不失品味,专业又美观,这是新职人孜孜不倦的追求,关键是要有效率,不能让形式让位于内容,能一举两得和两全其美更好,如若不能效率第一。

当领导改完了文档,再进行效率与美感提升,实现双剑合璧也不迟呢?更多的时候,为了效率,不得不先干为敬,与美观想比,更多的时候,内容与效率才是王道。

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春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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