各招聘网站，各有自身的特色，候选人的特点，需要根据招聘对象选择合适的招聘渠道。 一是，明确各招聘网站候选人的特点，选择与本公司招聘对象相适应的招聘网站。如58同城上面的求职者主要是基层、体力劳动者，大部门都是手工操作者。二是，猎聘、BOSS直聘上面的候选人大部分都是高学历、高管等高层次的求职者。至少都是高层岗位的求职者。三是地域不同，招聘网站的活跃度不同，如号称，“北智联，南无忧”，即北方大部分区域对智联招聘网站用的多，相应的求职者人数较多，而南方企业用无忧网站的企业多，相应的无忧网站的求职者比较多。对于其他的招聘网站根据其特色，候选人的特色，企业的情况，灵活选取适应自己公司的招聘网站。最后，更重要的招聘适合本公司岗位要求的求职者。适应本公司的企业文化和岗位任职资格，提高双方的匹配度。
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