三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

作者 吕盈 更新于:2024-01-24 18:30 179
此文已参与投稿活动
VIP《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》
各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您...  我要投稿 >

书名:《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

简介:利用紧迫感来达成目标,避免工作中的低效率。

作者:布莱恩·P·莫兰和迈克·莱宁顿

书中教我们通过专注、行动和责任感实现目标的时间管理指南。这本书颠覆了大多数企业和个人以12个月作为一个执行周期来定制年度目标和年度计划的方式,打破了“年度”思维模式,将年度计划中的“一年”重新定义为12周,并以此为基础,提供一系列切实有效的方法,帮助大家在仅有“12周”的“一年”中,聚焦于关键事务,运用恰当的紧迫感来将这些关键事务付诸于行动。

以12周为一个任务周期,而不再是以年度为一个任务周期,这从根本上改变了我们的思考模式和行为方式。我们要知道,我们所取得的成果是行动得来的,我们的行为也是潜在思维方式的表现。长远来看,一个人的行为始终与他的想法相一致,当我们的思维发生变化时,行为自然会重新去适应我们的新思维模式。当我们的行为发生了改变,就会逐渐收获进步。

Day 1

【00】总览

读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

【01】摒弃年度化思维,重新定义“一年”读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

【02】制定计划,勇于评估表现

读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》Day2:

【03】目标明确,遵守承诺

读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

【04】掌握执行体系读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

Day3:

【05】确定期望值读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

【06】制定你的12周计划读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

Day4:

【07】设置过程控制读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

【08】保持记分读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

Day5:

【09】掌控你的时间读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

Day6:

【10】承担责任,树立主人翁意识读书笔记《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

 

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

VIP《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管... 我要投稿>
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
不断学习成长,与时俱进,陪伴赋能
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
11小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
11小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
12小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
12小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
12小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
12小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
12小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
12小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
12小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
12小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
12小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
12小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
12小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
12小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
12小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
12小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
12小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
12小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
12小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
12小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
12小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
12小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
12小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
12小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
12小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
12小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
12小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
12小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
12小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
12小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
12小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
12小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
12小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
12小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
12小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
12小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
12小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
12小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
12小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
12小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
12小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
12小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
12小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
12小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
12小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
12小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
12小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
12小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
12小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
12小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
12小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
12小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
12小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
12小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
12小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
12小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
12小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
12小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
12小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
12小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
12小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
12小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
12小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
12小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
12小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
12小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
12小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 407

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 71

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 179

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了