无论是以内训师,还是培训专员的角度开展培训。我们培训最终的目的都是希望通过培训传递知识、能量,反之通过培训也可以更多的提升自己,体现自身价值。 一年之计在于春,一日之计在于晨,一场好的培训肯定也在于开场。好的开场可以吸引大家的注意力,对培训课程充满期望,有了大家的期望和配合,也才可以更好的调动培训讲师的热情。 开场可以从以下方面进行: 提出一个震撼的数据或事实、一个有趣的视觉或音频材料、提出一个让人深思的好问题。 也可以: 做一个特别的自我介绍、告知课程收益等 总之,一个好的开场应该能够吸引学员的注意力,激发他们的学习热情,并建立良好的氛围和预期,使学员更愿意参与。但是,无论你选择哪种开场方式,都要确保它与你的内容以及你自己的风格相匹配。 并且,一定要做好准备,练习你的开场,以便你能自信地、流畅地进行。
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