HR新入职要边学边干,在工作中慢慢学习,快速成长。应届毕业生很多都向往上市公司,知名企业,实现我觉得没进入大公司也不要感觉沮丧,小公司能同时接触、招聘、员工关系、绩效、薪酬与福利、培训与发展、人力规划等等所有模块,可以在工作中学习到HR的所有业务。主要先学习相关法律、法规,例如《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等,其次注册各大招聘网站,经常浏览做薪资调查、人才储备;学习HR分析技术方便每月做人员结构分析;另外可以到《三茅人力资源网》进行案例学习,也可以寻找外部培训资源外委培训来提升自己。
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