app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
销售人员的招聘难度低了，离职率却高了，真正留下来的人并不多……这意味着公司业绩没有大的起色，但用工成本却增加了，HR的压力依然非常大。
为了减少离职率，HR开始抓招聘环节，做人才画像，对优秀销售员工的各方面信息进行综合分析和评估，以便更好地理解其职业发展、优势和劣势、适合的工作环境等方面的情况。通过制作人才画像，企业可以更好地进行销售人才的选拔和培养。
这样坚持做下去，能有效提升人岗匹配度，减少销售人员主动离职的概率。实际上大部分公司，对销售人员都保持足够的包容，只要销售人员愿意，都会给机会，很少主动去淘汰，因此控销售人员离职率，就是控销售人员主动离职率。
公司不规范，成为销售人员离职的一个常见理由。有的公司报销能拖几个月，有的公司工资经常滞后，有的提成随意变动……这种情况下，想留住销售人员，是不是更难？
HR开始营造更好的环境，从职责，工作流程，到会议和沟通，再到考核与晋升，工作氛围与工作效率等，都让销售人员能感受到公司的规范。这样做，至少让销售人员能撑过第一个月，不会来了就走。
销售离职的本质原因，还是没挣到钱。做销售，本就是冲着高额提成去的，如果公司的业务开发周期过长，培养体系不健全，导致销售新人业务无法快速推进，只能拿个底薪，别说公司不愿意，销售也不想浪费时间。
如果一个公司没有运营模式，业务主要依赖销售人员的个人能力，这类公司销售人员的离职率都非常高。
曾经有个客户，招聘了一大批销售人员，但采用的都是陌拜加电销，实际上在短视频等方式的冲击下，这两种方式的效果特别一般。当员工按要求完成电话量，却依然没有业绩时，很容易萌生退意。
HR想真正留住销售人员，一定是打通业务，业绩带来的成就感才是最好的良药。同样，没有业绩带来的挫败感，很容易让销售人员选择放弃。
286
19
14
分享
6楼 aeelmbdp
打卡
14楼 麒麟日记
谢谢分享
13楼 red wan
感谢分享！！！
12楼 SlallyBem
传统销售是不是要被淘汰了？
11楼 穿越片子
之前不会，现在会，要考虑是不是疫情结束后，招聘的企业变多了~
10楼 沉思的猪
学习了
9楼 S_1326014365
还是需要掌握员工离职原因具体为何？
8楼 灼灼
7楼 collins.wang
机制再好，没有钱赚，销售自然就会用脚投票
5楼 大龙1
懂业务的老师，分享的内容就是不一样
4楼 lucylu0916
3楼 回忆过去我们失忆
哈哈哈，报销迟迟不下来..
2楼 大卡
曹锋老师—— 本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 梵一
那么问题来了，如何具体干货的打通业务呢？
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源管理-第四章02
万红coco
已结束 可回放 839
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
6楼 aeelmbdp
打卡
14楼 麒麟日记
谢谢分享
13楼 red wan
感谢分享！！！
12楼 SlallyBem
传统销售是不是要被淘汰了？
11楼 穿越片子
之前不会，现在会，要考虑是不是疫情结束后，招聘的企业变多了~
10楼 沉思的猪
学习了
9楼 S_1326014365
还是需要掌握员工离职原因具体为何？
8楼 灼灼
打卡
7楼 collins.wang
机制再好，没有钱赚，销售自然就会用脚投票
5楼 大龙1
懂业务的老师，分享的内容就是不一样
4楼 lucylu0916
谢谢分享
3楼 回忆过去我们失忆
哈哈哈，报销迟迟不下来..
2楼 大卡
曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 梵一
那么问题来了，如何具体干货的打通业务呢？