写这个话题有点犹豫,人们常说: X坐常思己过,闲谈莫论人非。
我这么在公众号里写这些,总有点不妥,所以尽量去除敏感信息。
(一)X坐常思己过
写别人之前,先说说我自己的问题。
不是妄自菲薄,是有时候也真的很怀疑我到底真傻还是假傻。性格内向、外向并没有优劣之分,但观察能力处在这个水准也真的让人怀疑智商。
举两个例子感受下(是近两年发生的):
A公司我入职已半年,新招了一名财务主管,他来第3天问我:X副总是不是老板的太太。
我很惊讶,不知道啊,X副总是老板娘吗,我不知道啊,没注意这些,没人跟我说过啊。
确认真的是老板娘后,回忆之前某些场景,好像是对上了。
比如有次和老板沟通工作,已经中午12点,X副总会敲门进来问老板要不要给他点份餐。
当时只觉得员工帮领导点份餐而已,没想太多,但如果老板不出差在公司吃饭都是员工帮点的餐,那也应该行政专员来问,怎么会副总来操心这些呢。
一名新人才来3天就会观察到这些,我来半年了都云里雾里啥也不知道。
另一个事例:
B公司,我和新招的一名HR主管同时入职,第一次参加公司中层会议。
会议结束,HR主管问我:简姐,你有没有发现老板对X总特别偏爱,其他人发言老板都是……,但到他发言就不一样。
我一脸茫然,有吗?我怎么没注意,你觉得老板有特别偏爱他吗?
后来的事实证明老板就是很偏爱X总,以至后来HR主管给X总(男性)取了个外号“老板爱妃”。
这两个例子只是我众多自身问题中的一个切面,在职场这些年以来,到一个地方究竟是怎么活下来的,某些时刻又是怎么死的怎么出局的,没有搞明白过。
只能感谢命运,至今还让我留在江湖上混口饭吃,活在这红尘俗世中。
(二)闲谈莫论人非
企业老板太太的3种活法(不讨论是非):
当企业已渡过了最早的生存阶段,有了一定的规模,体现在人力部和财务部有完整的人员编制(经理-主管-专员)。这就不是一家小作坊了,已经在走规范化企业管理道路,这个时期老板的太太都在做什么。
1、第一种太太,不来公司上班,不插手公司业务,把重心放在经营老板的资源人脉上。
老板拉来的各种资源,结识的人脉,包括当前的合作伙伴,人和人之间的关系它是需要去经营维护的。
逢年过节的送礼,婚丧嫁娶的礼尚往来,谁的孩子满月又或是金榜题名的道贺,谁平常的爱好是什么,谁家里大概什么情况,送什么能送到对方心坎上,多久要组一次局……
这些都需要有人去筹划安排的,老板忙公司治理和对外拉资源,老板太太负责维护经营这些资源,这活干好不轻松。
2、第二种太太,也不来公司上班,不插手公司业务,把重心放在经营家庭上。
中秋聚餐、尾牙这些场合也会上台说几句,平时偶尔来公司签个字之类(比如办融资贷款)。
早年小作坊的时候也是参与公司业务的,规模做起来了就不管这些了。
性格爽朗,员工见了都乐呵呵聊两句。
有些重要场合也会陪着老板一起来,比如上级主管机关领导来视察,也会在场一起招待。
3、第三种太太,在公司上班,也做着重要岗位的工作。
也不是说这个岗位不放心外人来做,不是这个意思。
可能当年创业就一直做着,做到现在,也在兢兢业业做事。
也不明白为什么不请个人做这个岗位的事,自己可以脱身出来。过第一种或第二种太太的生活都行啊,何必这么辛苦呢。
辛苦可能还在其次,是感觉公司、工作、家庭全都搅合在一起了,比打工人要操的心还多。
4、当然还会有4、5、6种其他的的活法,比如太太另起炉灶创立自己的品牌公司,或者跟人合伙忙其他的事,或完完全全什么都不插手,从来不来公司。
前面说的3种活法,我会钦佩第一种太太的能力,欣赏第二种太太的洒脱,不会羡慕第三种,太累了(个人观点)。
2楼 简464900515
所以“静”字一直打不上去,只好打X来替代
1楼 简464900515
我好奇为什么“静”和”坐”这两个字是敏感词