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避免把职业生涯做成“豆腐渣工程”

作者 沈刚 2023-02-15 13:39 17167
我们部门是人资行政一起的,我是负责培训工作的,但领导总喜欢让我做部门内其他的工作,每次找都说很急,让我尽快处理。我自己的本职工作也已经是饱和的了,可领导直接安排的工作我又不好拒绝。
请各位老师支支招,我要怎样应对这样的情况。
我们部门是人资行政一起的,我是负责培训工作的,但领导总喜欢让我做部门内其他的工作,每次找都说很急,让我尽快处理。我自己的本职工作也已经是饱和的了,可领导直接安排的工作我又不好拒绝。
请各位老师支支招,我要怎样应对这样的情况。
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摘要:一个人的一生在职业生涯上一般经过职业成长、职业探索、职业建立、职业维持和职业衰退五个阶段。也就是说应该在一定的年龄,在特定的领域,掌握专业技能,形成职业经验,构建起职业优势,通过职业稳固实现人生踏实。

看待问题要从探究事物的本质入手,这既是一种分析问题的思维方式,也是一种解决问题的行为模式。

 

同学们可能关注到了最近造成巨大人员伤亡的土耳其地震。

当地流行一句话,sha人的不是地震,是房子。

视频中,大量的建筑碎片化坍塌,不仅低层房屋如此,高层住宅也是这样惨烈地倒下。

人们发现,很多混凝土建筑的三大建材竟无一合格,钢筋粗制滥造,水泥一碰就碎,石子竟然是绝对禁用的鹅卵石。

这样的建筑平时光鲜亮丽,但大的地震来临,如此“豆腐渣房”怎能不塌?

 

一位负责培训的人力资源,在本职工作已经饱和的情况下,总是被领导安排其他工作,表面看起来,事情并不大,但从职业生涯角度看,意义重要,影响深远。

不符合职业生涯主线的工作过多,就会产生“鹅卵石效应”。杂事占据大量时间和精力,自然对职业成长有害无益,并且构成巨大隐患。

 

问题的重点不是工作量,而是所做杂事耽误了专业成长,影响了职业长板的形成。

根据舒波的生涯发展理论,一个人的一生在职业生涯上一般经过职业成长、职业探索、职业建立、职业维持和职业衰退五个阶段。也就是说应该在一定的年龄,在特定的领域,掌握专业技能,形成职业经验,构建起职业优势,通过职业稳固实现人生踏实。

显然,在这位人力资源头脑里,显然需要继续形成更加明确的专业成长和生涯规划概念。尽量避免成为打杂式员工,什么都干一些,什么都不深入,那么和人家在一个领域经过若干年的专业历练,职业成长和人生成果完全会是两个样子。

 

人力资源工作是专业性很强的工作,初期可能不明显,但越是高级阶段,越是如此。职业成就需要专注,集中有限的时间、精力和情绪,否则,职业优势建立不起来容易导致生涯早衰。

当然,有的同学会说,领导让做,怎么能不做?但是事情有因有果,这样的事情发生了,个人就需要抓紧思考一下,认真复盘修正生涯选择。否则,年轻时的轻率和顺从,往往容易导致明天的职业困境甚至是崩盘。

说到底,年轻人干工作,尽可能早些掌握职业的主动权,除了满足人职匹配这样的初级要求,更重要的是这份工作确实可以为长远职业成长提供可能。

当职业生涯出现岔路,一定要走在那条正确的路上——真正属于自己的路。

 

这不是一次简单的增加份外的工作,而是反映出了一个人在职场上的被动状态。

被动对应的词汇是挨打,被动挨打不仅读起来很顺畅,也是生涯逻辑所在。

人生就是这样,你被动挨打,别人就主动进攻;你被动接受选择,别人就主动给你选择。年轻时,要价低,精力好,还可以勉强维持局面。但被动如果就这样成为职业习惯,成为生活方式,那么挨打挨锤就会成为人生常态。

领导为什么总让这位人力做其他工作?显然,在领导眼里,相对其他岗位,培训工作并不饱和或者不重要。

请这位人力反思一下,培训工作被做得这么没有存在感,怎么还能心安理得地保持职业状态?

 

当然,如果领导安排的其他工作有利于了解和掌握人力资源其他板块,那么需要做的是做好时间管理,毕竟多元化的技能和经验有利于提高职业生涯的韧性和适应性。

这个方面就不多讲了。

 

寻求职业突破的同学,我的书《朝着阳光走》,以二十位普通职场人士的真实经历,呈现出他们如何步步为营抵达事业高峰、如何人近中年从容展开职业转型、如何尽快资产累积享受成功人生。京东和多抓鱼有售。

 

 

 

280

11

11

phanlau

11楼 phanlau

学习

2023-02-16 11:23:49 回复 赞(0)
沧海一粟1224

10楼 沧海一粟1224

老师提出了问题,可没解决方案。

2023-02-16 11:06:17 回复 赞(0)
ouyo

9楼 ouyo

要是额外的事情是一些杂事,想办法拒绝就好了。

2023-02-16 11:01:58 回复 赞(0)
招聘200名普工

8楼 招聘200名普工

如果是能提升工作能力的工作, 可能题主就不会提这个问题了。

2023-02-16 10:45:41 回复 赞(0)
ThreeDays

7楼 ThreeDays

打卡

2023-02-16 10:36:02 回复 赞(0)
致致远

6楼 致致远

打卡学习中

2023-02-16 10:28:13 回复 赞(0)
颜思远

5楼 颜思远

打卡

2023-02-16 10:24:27 回复 赞(0)
Ysm123201

4楼 Ysm123201

感谢分享!

2023-02-16 10:16:32 回复 赞(0)
Maylier

3楼 Maylier

说的很有道理,能有实操技巧就更好了。

2023-02-16 10:14:13 回复 赞(0)
逸梦1007

2楼 逸梦1007

洋洋洒洒一大篇也没有什么实际的建议,你倒是来点干货啊

2023-02-16 09:58:20 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

沈刚老师——
本篇文章来自沈刚老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-02-16 09:48:36 回复 赞(0)

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体制内外二十多年人力资源管理和职业生涯辅导经验,著有《朝着阳光走:20个有温度的职业生涯故事》。
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