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空窗期四个月了,打破了从业以来最长记录了;
8月份的时候,我的危机感愈发强烈了,因为公司情况每况俱下,大家的士气也不能得到提升,物资激励或许可以起点做用了。可是老板一直没有表示,谁也猜不透他内心的想法;
我稍微懂点业务,也参加到这个项目也一年多了,能知道这个行业的难题,特别是在三线城市,核心人才奇缺,培训周期又长,项目也有很多不为人道的规则,局面越来越难打开。出于种种考虑,我选择了离开,古人云,君子不利于危墙,何况,我算不上是个君子,值得挽留。我就是个鲶鱼,一直在寻找适合生存的池塘。这或许,不太入法眼,但没办法,我没有更好的选择。
提升自己,取悦别人,这些对我来说的成本,还不如重新换赛道,毕竟,我就是这么一步步走过来的。磕磕绊绊也罢,胆战心惊也算,我勉强挺到了今天;
所幸,这一切是蜜糖是毒药,伤的都是自己;
离开后,开始全心备考经济师,一边开始找工作,除了上课刷题,找工作,我几乎不怎么出门了。把自己关起来,我开始重新审视,重新上路,可是我却忽视了一个一直没有重视的问题,焦虑也随之而来,我住在市中心比较偏的新区,各项设施才逐渐健全,所以,。周边的机会很少,及时有,也有各方面的限制了,性别,年龄,工作经验等等,这对从事10几年工作HR工作经验的我来说,是个巨大的挑战,我从事的行业没有聚焦,岗位也不深入,没有精力和实力去钻研专业,导致竞争力逐渐下滑。师老兵疲也就是我这样的吧。
从8月到12月,中间也收到过面试邀请,之前考虑,距离1小时之内的车程我都可以考虑,1个多月后,我开始吧时间提到1个半小时道2个小时,待遇要求降低了1K,双休改成了单休,现在,我也不要求地点了,可是,又怕自己某一天醒来会后悔现在的决定,而这样的患得患失愈发严重。我开始失眠,多梦,
也许真的是应该重新梳理复盘自己的职业经历了,
疫情影响的,好多面试取消了,面试了等结果,有因为静默被搁置了,boss上有一搭没一搭的聊着,也看不到微末的希望。
2022就要结束了,这一年异常艰辛,超越了以往我度过的每一年,每一段空窗期。
往后好久,才可以恢复。
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2楼 波雅
值得肯定的你在空窗期并没有止步不前,而是在不断学习中。但以个人经验来说抽空还是要多出去走走见见朋友换换心境,开阔视野保持沟通力。
1楼 秋水孤骛
不谈职业素养,不说专业知识,这类人在这里不乏多数,我或许会是个异类吧
张嘉诚
@秋水孤骛:内心的磨练也是HR学习的一部分,您就当是人生中遇到了红灯堵塞了一会,终有一天变得通畅。保持乐观,当你跌到谷底了,永远记住一句话:您只会越来越好。
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2楼 波雅
值得肯定的你在空窗期并没有止步不前,而是在不断学习中。但以个人经验来说抽空还是要多出去走走见见朋友换换心境,开阔视野保持沟通力。
1楼 秋水孤骛
不谈职业素养,不说专业知识,这类人在这里不乏多数,我或许会是个异类吧
张嘉诚
@秋水孤骛:内心的磨练也是HR学习的一部分,您就当是人生中遇到了红灯堵塞了一会,终有一天变得通畅。保持乐观,当你跌到谷底了,永远记住一句话:您只会越来越好。