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对企业来说，经营有风险，一定不是稳赚不赔的。但企业如果遇到风险，对员工就想当然的“处理”，既违法，也不合理，更没有承担应有的社会责任，让当事员工及他人看来，不是一个“良心”企业。
对每日优鲜突然裁员一事，我的看法主要有以下几点：
1、看起来突然，实际上必然
对7月28日每日优鲜裁员一事的报道，网上非常多，经过比较，我认为这篇名为《每日优鲜“原地解散”，生鲜电商何去何从？》的报道比较全面，由于其内容比较多，这里就不去复制粘贴了，如果想看，可以寻网址而去。
这篇文章全面回顾和分析了新鲜电商的历史、发展，抓住了其经营的主要方面，比如：投资方、高成本的前置仓/获客成本，甚至说到了今有每日优鲜、下一个很可能就是叮咚买菜的预言。
任何事情都有其发生、发展、结果的过程，也就是量变到质变，每日优鲜的裁员或经营困局，外界可能知之不多，但作为内部员工，日常工作一定是有所体会的，比如：欠缴社保、拖延工资、供应商催货款、陆续关停某些仓库/门店、股价暴跌等。
经营遇到大问题，必然影响到员工的稳定，即使老板曾经拥有多少光环，也不一定能够挽救将倾的大厦。好了，今天不是说企业经营的事儿，主要说裁员与维全，且继续往下看。
2、企业为什么不愿意依法裁员
我们知道，企业裁员是有明确法律要求的，也就是《劳动合同法》四十一条到四十三条，具体条文就不引用了。
按照法律规定，企业要裁员，既要向工会书面说明情况，也要向当地人社部门书面报告，还不能裁某些员工，总之，企业有不少要求是需要遵守的，这既是维护社会稳定，也是维护员工的合法利益。
但是，企业每每遇到经营困难需要裁员时，为什么不愿意遵守法律呢？
是不懂法、不知道法律程序，显然是不可能的，我认为，就是怕麻烦，怕承担法律要求企业承担的责任，要么将裁员进行拆零处理，也就是逐个员工进行劝退、解除合同等，打法律的擦边球，要么干脆就按照企业想当然的做法（比如每日优鲜搞一个飞书线上会的通知）。
但愿通过媒体报道了解的细节不够全面，但愿每日优鲜实际工作上善待了被裁的员工。看现象又是不可能的啊，不然哪来922名员工组团维全呢。
良心企业、依法裁员咋这么难呢，看来，这不是企业管理问题，应该属于社会问题了，希望媒体或主管部门多做一些有益于弱势群体的事儿，毕竟和谐和稳定非常重要。
3、员工维什么权
员工被裁了，员工可以为自己维护什么权利呢？
如果企业履行了自己应有的责任，让员工得到了应该得到的东西，我想任何员工也不会去做“维全”的多此之举。
对于不同情况的员工来说，可能需要维护的具体权利有所不同，我想大致可以分以下几种：
1）不能解除合同的
比如三期女工、工伤/医疗期员工等详看劳动合同法41、42条的要求。
2）应有的补偿
被裁员工最起码的要求，就是按照在每日优鲜的工作年限来进行补偿。
3）违法赔偿
按照劳动合同法87条规定，每日优鲜如果是违法解除合同，还可以享有双倍赔偿。
员工组团维全，可以选出维全代表出面，也可以向相关律师事务所申请法律援助，对于这样的事儿，希望有律所主动向他们伸出援手。
4、主管部门应该做些啥
每日优鲜这事儿闹得这样沸沸扬扬的，当地或主管部门不可能不知道，对于他们，除了帮助企业解决某些经营或善后事宜外，比如供应商、社会稳定等，另外，如何站在法律或道德角度，公平合理处理这些被裁员工的利益，也是自己的职责之一，希望员工们能够得到合理的善待。
还有，这事儿不太可能不涉及同行业的其他企业，这些企业在某些方面存在什么程度不等的问题，需不需要提前介入，起到预防作用，不要等到事态严重了再来处理。
当然，作为监督职责的媒体和社会公众，对这样的问题，既要及时报道和客观看待，不要盲目听信和乱传，以相关权威部门的信息为准，这也是做事做人的基本准则之一。
5、真不敢奢望员工能够得到多少
事情已经如此了，即使留下人力、财务来作善后，或者有相关部门人员介入，甚至相关媒体监督，这些被裁员工最终也不一定能够为自己争得多少利益，这是有多种因素影响着的，比如：
企业经营情况即账面上的资金赢利如果本来就困难异常、即使走法律渠道相关人士让员工们让步接受、员工如果硬扛万一被贴上某名单或标志进而影响再就业等。
无数具体、现实甚至残酷的社会现实一再告诉我们，当事情发展到有点难收拾的地步，即使是弱者，其利益有时维护起来也是非常困难的。
打一个不恰当的比方，一群狮子捕获了一头瘦而老的牛，即使啃干吃净，可能也无法填饱它们饿了十天半月的肚子，但如果是捕得一条成年壮牛，填饱肚子的可能性就大得多。
虽然不太恰当，但也很值得我们深思，希望维全员工“明天会更好”。
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14楼 毅行
谢谢！
13楼 S_1346295642
其实这家公司的品质不错的，但烧钱烧的太多了
12楼 一梓菡
每日优鲜算电商还是互联网行业？
11楼 jiawgjun
确实，如果制造行业，裁员都会有动静的
10楼 协恒
老板扛不住了
9楼 丫头7518
有风投的时候钱乱花，没钱就只好裁员了
8楼 triassySina
打卡
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学习
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裁员人不多，没啥大影响
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情况变化
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早点找工作吧
3楼 落叶之美
这时必然的
2楼 豆渣
公司都倒闭了，欠供应商的钱，欠银行的钱，欠员工的工资，员工以为通过仲裁就能解决吗？即使到法院也无可执行的，只能认栽！
1楼 大卡
秉骏哥李志勇老师—— 本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第10个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
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