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企业人事管理系统哪家好用?面对当前市场上数十种的人事管理系统,企业该如何选择一个好用的人事管理系统,去真正有效解决企业人事方面的问题,提高企业整体运作效率呢?事实上,要选出好用的人事管理系统,最主要是搞清楚市面上的软件产品类型及特点,才能更快对应匹配企业的需求,适合自己的才能好用。
红海云
如果是微小型或成长型企业,个性化需求不高,注重覆盖核心人事功能线上管理,比较适合标准化高,能快速上线的HR SaaS类产品。 如果是中大型企业,组织层级多,业务增长快,组织架构变化快且调整多,人力资源系统一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台,能否快速灵活的跟上企业变革发展的需求,能否再数据上实现实时同步。
企业不同行业属性,会有一些特定的管理场景需求需要有专业的解决方案,比如银行的强制休假、亲属回避、岗位轮换等人员监管,递延奖金、奖金二次分配等薪酬核算与发放,连锁餐饮、服装企业的门店考勤排班等,制造企业的劳动力管理等,人事管理系统能否支持覆盖行业特定的管理需求,效果如何,很多时候直接反映了企业HR管理到对业务的支持和价值,也是判断软件好用与否的关键。
与国外企业相比,中国企业的管理往往个性化更强,很多企业会沉淀出一套自己的管理流程,包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程,而一般人事管理系统产品采用的是标准化流程,就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。因此,好用的人事管理系统必定是能灵活满足企业的个性化功能开发需求,扩展性、可配置性强。 最后,人事管理系统红海eHR定位就是服务大中型企业的,功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块,且底层数据实现全部打通与智能关联。其实人事管理系统的选择标准并非仅以品牌知名度为准,而在于是否适合自己。
人事管理系统对于企业人力资源管理方面的确会有很大的提升,但选择人事管理系统的时候还是得结合企业当前的需求,比如人事管理、招聘、绩效、薪酬等方面,学会合理选择不同的系统厂商企业才能发展壮大。
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