之前有很多次想写这个话题,但是一直没遇到合适的时机,刚好征文主题符合我的想法, 借此来写写热门话题“职场PUA”。
我有两年时间一直处在职场PUA,给大家看看日常的一些工作片段。
片段1:一早上被拎进办公室,劈头盖脸一顿骂,一直说能力不行,外面随便找一个来做都比你做得好,诸如此类的言语。骂完以后,询问工作改善方向,回曰:刚刚已经讲过了,按照这个方向,其他你自己想。再交第二版的时候,仍然重复第一版的各种语言,继续回去改,连续交个四五版,到了提交日期当天,才确定使用哪一个版本。
片段2:开会中途忽然夸赞自己,然后对团队内成员开始贬低,充斥着各种不好听的语言,比如“你们再干十年都追不上我”“现在有很多人想拜我为师,你们就知足吧,还能拿工资跟着我学习”,总而言之,就是在这里工作就是我们的福气。
片段3:所有工作都高效完成了,要求全体部门人员必须加班,陪同加班,今天如果不加班被发现了,第二天在会议上会当众批评,并且让员工承诺以后必须陪同加班。
两年时间一直处在高压、质疑的环境下,曾经我也一度怀疑自己的能力,慢慢变得不自信,后来当我慢慢了解到职场PUA的各种情形后,对于这样的管理方式深恶痛绝,职场是一个工作的地方,讲究价值交换,但不等于员工就必须要忍受这样的工作环境。
对于职场PUA,我还有三点温馨小提示:
1、如果怀疑自己正在经历职场PUA,可以去网上找找相关的情形,网上有很多类似的案例可以参考;
2、有些时候领导可能说话不太好听,或者脾气不太好,也不一定就是职场PUA,不要动不动就说职场PUA哦,要长期观察看看,再仔细对比看看,不要轻易对一个人下结论;
3、吸收对自己有用的部分,其他负能量的东西要尽快找办法排解,不能一直压抑情绪。
希望我们都能在一个氛围融洽、人际和谐的环境中工作,即使暂时不能如愿,也一定要心态积极,永远向上。