过来人浅谈碰上疫情该如何做，一起加油做更好的我们

作者伊❤️ 2022-03-21 16:32 325

内容来自 2022-03-21 打卡话题观看本期直播

【案例分析】失业又遇上疫情，找不到工作，我该怎么办？

我是一名HR主管，年前向公司提出离职，准备年后跳槽，结果春节后工作还没找到，就遇上各地疫情大爆发，我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰，很多公司都暂停了招人，有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况，我该怎么办呢？

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我，经历过类似的情况。

题主的状态跟我之前经过过的状态很像，武汉疫情发生的一年，当时武汉不少中小企业都有裁员或者是倒闭的一些现象，在那一年，个人经历了很多。

作为HR主管，也是一位92年妈妈，深谙企业的不容易以及疫情给我们员工带来的诸多影响。我当时处在的行业是电商行业，没有实体企业那么艰难，不过当时也是在家办公了大半年时间。

在家办公，相对上班来说，时间就比较自由和碎片化，个人的工作和团队的安排处理完成，以及随时保持工作在线待命即可。剩下来的时间就会比较多一点，比如可以自己看书，提升自己等等都是可以的。

在这段时间，个人重新捡起来了自己的公众号，学习了视频剪辑，以及在一些新媒体平台上的文章发布（经常是晚上还在写公众号，不太提倡，虽然比较辛苦，但是个人觉得特别有价值）

通过自媒体平台的引流，做起了自己的副业，因本人是宝妈，所以做的副业都是关于教育行业，孩子这类的产品（非wei商），坚持了几个月，收益每月在5K+（离职之前保持在1.5W+）可能对于很多大咖来说这份副业收入不算什么，不过对于当时的我来说，在武汉的大环境，个人觉得是真的比较满足了。

当然，虽说自己做副业，但是也没耽误本职工作。
（可能有小伙伴会觉得比较羡慕，BUT，后面我还是辞职了）

哈哈，辞职的原因是跟老板的理念不同，当时的老板并不懂劳动法这块，沟通了很多次，在职期间也经历过了很多次业务大调整。当时的老板认为：试用期就可以随意让人走，最后一次也是因为劳动关系这块上面的理念不同，也表示比较失望，故离职。

现在想想，那个时候敢于直接跟老板说：“我不干了”，主要还是因为，觉得自己之前每个月副业还不错，跟主业差不多的时候，于是坦然的离职了吧。——过来人建议，疫情期间，除非是真的难以忍受，除非是有自己的“家底”做支撑，或是有自己的副业，否则不太建议轻易离职哦。

个人建议，仅供参考：
1、心态平稳一点。
疫情期间，很能理解题主被隔离在家又急需找工作的心情，不过急没有用，建议心态放好一点。这段时间可以多阅读一些，能力提升或人资相关的书籍来多学习一下，这样对于今后自己找工作来说也都是很有帮助的。多提升自己的专业技能！

2、把自己这段时间学习到的专业知识，归纳整理出来，可以发一些新媒体平台，慢慢打造个人的IP，可以某音，某红书上面去搜索一下行业相关的大咖们都是怎么在做的，参考学习一下。
感兴趣也可以打造属于个人的账号，为私域引流打下基础。----多学习一些东西总不会错，坚持做一个事情，输入以后再输出，对自己也是一个很好的帮助。

3、可以寻找一些线上兼职。
比如这个时间，就可以去各大网站上面，搜索一些在家办公的兼职事情，看一下是否有合适的兼职可以先做着。我们之前疫情的时候，公司有招聘不少兼职美工，收益来说对于兼职人员来说还是可以的。
前段时间看，不少公司，为节约成本，也有招聘兼职的人事，兼职的运营，兼职的客服，兼职的课程顾问等等。兼职的同时，可以了解一下其他行业的运营模式，也许对你选择行业这块有帮助。

人资这个行业，随着年龄慢慢增大的时候，除非是晋升到管理岗位或是转型咨询或其他人资相关岗位，或是自我创业，否则慢慢也是会丧失竞争力的，建议还是需要从长远考虑，趁着这段时间，可以好好规划一下自己的未来，多多学习，一起加油哦。

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