中年危机预防指南

作者李华丰 2022-03-21 14:54 827

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2020年，一部12集网络自制短剧《我是余欢水》以三大视频平台共7589万有效播放量荣登当年上新连续剧热播期集均有效播放霸屏榜第三，开播近两年，目前豆瓣28万余人评分7.3。

一个胆小懦弱、处处隐忍退让的底层小人物，一个勤勤恳恳又窝窝囊囊的普通社畜——余欢水凭什么能吸引那么多人的关注？

答案很简单，一地鸡毛的中年生活能让观众们感同身受，而因为误诊癌症后醍醐灌顶，误打误撞打开了中年生活的“爽文”模式，又是观众们最求而不得、喜闻乐见的。

其实《我是余欢水》类影视剧的大爆是可以预见的，前有《小欢喜》、《我的前半生》，后有《安家》、《三十而已》，无一不是中年男女生活事业上的鸡零狗碎、危机重重与克服重重困难，最终实现自我超越的写实版影视剧。

这类影视剧大爆的背后，是大众影视审美的变迁，审美变迁的背后，是社会现实的变迁。

其中最重要的社会变迁就是中国人口结构由上世纪的金字塔形结构过渡到了锥形结构，70年间人口结构实现了从年轻型、成年型到老年型的跨越。根据2020年最新普查数据15-64岁的劳动人口占比已经高达68.55%，人口老龄化成为基本国情。

这一社会变迁映射到个体生活中，最直接的结果就是，中年人在家庭中上有老下有小，在事业上人才竞争加剧，生活事业双重增压，中年危机也就成了我们避无可避的一个话题。

中年危机既是群体性事件，也是个体性事件。为什么有些人老骥伏枥，雄心不减，有些人却黄土埋半，英姿不在？

其实个体的中年危机也是早有预兆的，25到35岁在工作选择、人生规划上有这四种贪妄就很容易为中年危机埋下种子。

一 · 贪享乐

贪图享乐是古往今来人们最容易犯的贪，许多人只知道“今朝有酒今朝醉”，却不知道“明日愁来明日愁”。人们总以年轻为资本，拿机会当借口，但是世界上最高的成本往往就是时间成本，我们或许并没有我们以为的那么多的时间可以用来挥霍，贪图吃喝玩乐终有一天会坐吃山空。趁年轻精力旺盛，试错成本低，更应该不断试错、不断挑战、不断积累，充实丰富自己，找准未来赛道。

二 · 贪安逸

贪图安逸也是现代人的典型诉求之一，与内卷之风同时掀起的还有反内卷、躺平之风。2021年国考报名人数高达157.6万，平均竞争比约61:1，2022年报名人数更是突破到202万人，最高报录比达20000:1，与公务员报考人数同步飞速增长的还有国企、事业编等一系列“铁饭碗”工作。这样的现象反映的其实是人们对于“一劳永逸”的向往，这本也是对中年危机提前规避的一种手段。但是，任何行业、职业都有生命周期，过犹不及，体制的大热也在召唤着体制内改革的到来，国企改革之风更有可能吹到其他体制内系统，因而你以为的“一劳永逸”很有可能在未来不复存在，所谓生于忧患死于安乐，到危机来临再让懈怠已久的人重新凝心聚力、自我提升、转型再发展无疑是难上加难，中年危机也就避无可避了。

三 · 贪短利

贪小而失大，贪一时之利而弃长久之利也是中年危机的主要原因。现代经济高速发展带给人的一大错觉就是，钱变好赚了，快钱变好赚了，很多人急于“捞一笔”而不再愿意“放长线钓大鱼”了。很多职业和投资在短期内或许能爆发性获益，但可持续性并不高，最典型的就是遍地开花的网红美食店。去年“脆皮五花肉”作为网红爆款曾红极一时，以至于北京一条小吃街内就横空出世三家。但是这样的单品网红店，产品线单一、渠道依赖大、复购率低，品牌差异小，可替代性高，网红之风刮过后只剩一地残渣。于人而言也是这样的，当风潮来临，人们只管扎堆跟上，什么红学什么，什么赚钱做什么，再随着浪潮退去一起被留在沙滩上。Facebook的创始人扎克伯格一直坚持，要永远做对自己长期有益的事情，在职业选择上需要放眼未来，做更长久的规划，优先选择指数型成长的职业赛道才会不吃青春饭，精准预防中年危机。

四 · 贪“大牌”

最后这一贪在年轻人中也非常常见，就是一味地贪大公司、大品牌。大厂焦虑是当代职场为年轻人营造的一种新型焦虑，大厂成为职场，甚至人生“成功”、“荣耀”的代名词。大企业的工作背景固然能为人背书，或许也能成为一部分人成功的基石。但是企业越大越强调组织能力的发展，而相对忽视个人能力的发展，每个人对于大厂的作用都是有限的，大厂中的个体就像大机器当中一个很小的零部件，只负责很小领域内的固定工作，没有可延展区域。而当它随着任职时间增长，逐渐生锈、维护成本升高，新的更高效的替代部件出现，它就会被新部件取代。企业体量越大，通常零部件式的、机械性的工作越多，而这类工作岗位的管理准则通常就是提效降本。35岁成为职场危机分水岭的根本原因就是，岗位工资随着工龄上涨，企业收获更高的人力成本压力，员工收获更高的辞退风险和再就业障碍。