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在三茅这个群体中，从业4年是比较短的了，让我给大家分享这个话题，大佬们的经验肯定比我更足，我就简简单单的聊一聊我的过往经验吧。
第一份工作是一家传统的中药制药企业，规模的话也还算得上可以，在其中工作了两年半，主要负责的工作是招聘，后面还接手了一部分员工关系的工作。现在回头望的话，感觉个人并没有踩到什么坑，主要是可能大家都是趣味相投吧。同事之间也会时不时的闲聊，但是都会比较注意，也没出现过什么踩雷的话题。如果硬说有的话，就是曾经和主管一起加班工作，最后下班的时候没太注意时间，第二天上班时，经理询问了我昨晚是几点下班的，因为公司没有加班费，我就大概说了18点半左右。我个人也没太在意这个，结果中午的时候，经理单独叫我去了谈话室，说她和主管确认了，昨晚下班的时间是17点半左右，最后经理说别在她底下搞小动作，她清楚很，而且相较于我和主管，她更倾向于主管那边。其实从个人角度来说，确实是我这边没有给出准确的答复，进而造成了后续结果，所以怪不得别人，但是真的说没有情绪吗？似乎也不完全。
离职之后，在家里人的下面又忙了一个半月，接着就进入了一家投行，其实原本计划是在这家公司好好做的，结果没想到，试用期满之后直接被开了，给我的原因是不适应工作，但是最终是什么原因，也不得而知。至于在这家公司踩到了什么坑？其实现在为止也不太清楚，可能就是不太适合吃这碗饭吧。
最后是我目前就职的企业，因为处于供应链中间，知道的人很少，但是市场规模的话差不多在世界前三，刚开始进来之后我基本上是闲了快3个月，没什么事情可做，不过现在也在慢慢步入正轨，而且怎么说呢也算是换了一个人力资源发展的通道，来到了人事企划方面的工作，我个人还是非常满足的，而且公司的领导也很好，目前来看的话，也没有出现领导单独谈话的事情，所以就积极工作吧，毕竟谁也不知道后续究竟如何。静待花开吧。
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