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无关年龄，只问真心

作者 jane2015 2021-09-19 09:29 783
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年龄对找工作影响大吗？
如今的职场，年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎，许多职场人都会惶恐年龄大了，无法再像年轻的时候能够依靠...  我要投稿 >
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      埃里克森认为，人的自我意识发展持续一生，所以他把自我意识的形成和发展过程划分为八个阶段，这八个阶段的顺序是由遗传决定的，但是每一阶段能否顺利度过却是由环境决定的，所以这个理论可称为心理社会阶段理论。按照这一理论30～60岁成年中期，主要特点繁衍～停滞，我个人觉得30-40岁的任务应是体验爱情，获得繁殖感，避免停滞感。

       之所以说35岁是人生的一道分水岭，是因为大部分人过了35岁之后身体就开始走下坡路，生理功能由盛转衰，体力、精力等方面都会相应的下降，而结婚生子可以让心里得到良性发展，逐渐褪去少年与青年的浮躁，心智开始变得成熟，性格稳重，反之会遭遇心理危机。

       我所在的企业，属于三线小城的生产制造型企业，车间工人200人左右，30岁以下的员工12.43%，流动性很大； 31-40岁的42.6%，在我们这方小城35岁以上的人们绝大部分已经结婚生子，抚养下一代或养育孩子能够给他们带来心理满足，这个年龄段的员工稳定，对企业的忠诚度很高，工作勤勉，他们工作不再是仅仅为了自己的前途，更多的则是为了整个家庭。而销售部的员工，平均年龄都在30岁以下，年轻、有活力、有冲劲，听指挥，并且能够全身心投入，放手一搏、背水一战都不成问题。

       中年危机并不可怕，可怕的是你摆不正自己的心态。不知何去何从？

网络时代，信息的高速发展，为我们提供了各种可能，未雨绸缪，提前做好规划，摆正心态，管你今年年方几何，照样是炙手可热的人才。如果你现在正处在35岁的困惑期，建议你：

1、身体是革命的本钱，所以好好锻炼身体，拥有健康的身体才能更好的工作。

2、多读书，读好书。不要将知识、经验当作唯一的工作能力，时时充电，学会广泛收集各类资料、信息，吸收借鉴他人的思想和见解，方能跳出自己固有的思维圈，打破所谓的职业瓶颈。

3、如果可能，按照你的兴趣，或者在你擅长的领域，培养第二职业，坚持深耕下去，细细打磨，不见得马上会见到效果，但相信假以时日，可能会成为你的助力，甚至成为你更好的退路。

        因时而进,因势而新，35岁既是一道坎，也是一次机遇，摆正心态，管你年方几何，照样可以拥有更美好的未来！

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评论

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哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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如今的职场，年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎，许多职场人都会惶恐年龄大了，无法再像年轻的时候能够依靠年轻的优... 我要投稿>
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游历四方，归来，为爱隐于山城，半路出家，成为热爱，努力成为更好的自己。
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