预告一下,这个月会高产,因为想冲个等级“三茅传奇校友”,所以晒一下个人的等级。
要是比我等级高的朋友可以出来晒一晒,让我看看怪物。
然后昨天写了一个有意思的话题,受到场景限制,所以就今天补一个(二)
新公司HR空降守则,昨天谈了三点,但是实在是感觉少了一点。
空降守则第一条:掌控企业信息节点
空降守则第二条:确定企业同盟关系
空降守则第三条:保证决策者信息畅通
其实任何人都会遇见空降的情况,所以空降守则更像是一个原理,而不是一个具体的方法技巧。下面我们开始吧!
空降守则第四条:注意在同事眼中形象
形象管理非常重要,而往往很多人忽视了形象管理对于新工作开展的重要性。穿着的贴近公司员工的形象,或者符合自身岗位要求都视为一种不失礼的状态。不过更为重要的是贴近上级领导的形象,每个人都喜欢和自己相似的人。
这是对于形象上的补充,与任何员工进入新公司的小tips。
空降守则第五条:具备清场能力和准备
HR和很多其他空降管理岗位或者员工最大的不同是,别人只需要和公司表达人员的用工不满,而HR需要自己准备清场、招聘两种能力。前者是公司赋予或者自己和领导者争取来的,而后者更多的是行业储备和积累,如果拥有清场能力就是拥有终极核武器。作为管理者允许释放清场的能力,才拥有具备领导者的权责。
当然这种能力需要争取,最好在入职之前就被允许。这样就不会在事后入职被老员工威胁。
空降守则第六条: 了解公司的决策机制
虽然和前面第一、第三条有一丢丢重叠,但是要独立拿出来讲。因为一家企业的制度会表明企业架构图,但是真正的工作决策会有很多区别。不止是在决定权上,还有决策形式上。有很多公司喜欢过会讨论,还有会前讨论,当然还有老板签字拍板,又或者审核评定等等,总之需要决策的形式和要求不同,需要准备的内容和材料会全然不同。打个比方,就好比一个方案是给老板一个人看的,还是给全体员工看的措辞和角度肯定是有区别的,否则就很容易得罪人而不自知。
所以了解决策机制,有利于开展工作,也会让自己更加熟悉公司的人际关系,促进第二条守则的发展。
空降守则第七条:随时准备打包走人
不要过分留恋,在任何一个空降岗位都发生过严重的事故,哪怕最优秀的跳伞运动员。所以在职场上任何一次跳槽没有过试用期之前,甚至在入职的头6个月都要随时做好准备,不要让自己有一种安定感觉,这也是为什么个人非常不喜欢跳槽的原因。因为跳槽是有成本的,但是如果遇见了不喜欢的环境,或者无法兑现的入职前承诺,那么就可以尝试选择离开。
而往往很多人无法即使止损的原因就在于,会太容易入戏,所以损失准备打包滚蛋,在任何一次空降都做好心理准备。
最后祝愿所有空降人,能平安落地,成功的完成使命
28楼 开心的狼行天下
谢谢分享!我的茅龄3314天,三茅刚创立不久就加入进来了,可惜后来没有持续
27楼 毅行
谢谢!
26楼 徐渤bobo
#赞赏# 传奇校友~
乾元zZZ
@徐渤bobo:看到了怪物哈哈~
25楼 anna345
打卡
24楼 享太
正所谓“没有调查,就没有发言权”,刚一入职,最好还是多看多听。
大卡
@享太:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
23楼 总裁培训
感谢分享
22楼 金龟子
很多高管,刚一入职,就召开各种会议,组织各种培训,企图在适时间内向团队灌输自己的理念,而结果,却收效甚微。少说多做比较实际
大卡
@金龟子:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
乾元zZZ
@金龟子:的确,所以前面还有三条准则~少说多听,求共识
21楼 德仕
跳槽是有成本的,所以我反而觉得,既然慎重选择跳了,就不要轻易离开。一点跟老师的差异想法,没有杠的意思哈!
大卡
@德仕:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
乾元zZZ
@德仕:没有很对,我的意思是。我们客观的看问题,既然进去了肯定总有吸引的地方,但是进去了可能的确有一些问题,这些问题解决的掉咱解决,解决不掉,咱就跑路
20楼 COLDer
我很赞同要了解公司的决策机制,这个的确很重要,避免得罪人
大卡
@COLDer:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
19楼 飞猪
打卡
18楼 欣赏
打卡
17楼 了然大师
所有的事情,不可急功近利。或许你想要展示自己的雷厉风行,但请你先把自己的基础扎牢。
大卡
@了然大师:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
16楼 S_1346207027
刚进入新的团队,不要想着一下子就能征服所有的人,也不要想着获得老板的支持,你就解决了一切。不要太过于焦虑想干出什么证明自己,急于求成。
大卡
@S_1346207027:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
14楼 阿童木33044
打卡学习,方字浅显易懂,道理深入浅出。
13楼 猎头Cindy
清场能力,怎么可能,老板都不一定具备~
12楼 协恒
老师说的清场能力是什么意思?是说HR可以让员工走人的能力?
11楼 设计生活
有一说一,有点勉强。
乾元zZZ
@设计生活:勉强写完么~是的
10楼 zyj060218
学习中
9楼 半个十三
三茅这还有等级的?很游戏一样
乾元zZZ
@半个十三:打开右上角头像,在点击管理,就能看到~自己的等级~
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